Quản lý hồ sơ nhân sự, bao gồm việc cập nhật thông tin nhân viên, lưu trữ tài liệu và đảm bảo tính chính xác của dữ liệu.
Soạn thảo hợp đồng, văn bản, báo tăng giảm Bảo hiểm xã hội, quyết toán thuế TNCN và các công việc khác theo phân công.
Sắp xếp hồ sơ theo từng hạng mục.
Đăng tuyển nhân sự khi cần.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Ngành luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự.
Hiểu biết sâu về luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc nhóm và xây dựng mối quan hệ hiệu quả.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm
quản lý nhân sự.
Có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc và quản lý thời gian hiệu quả.
Với ứng viên không kinh nghiệm thì phải nhanh nhẹn, đa nhiệm được, công việc sẽ được hướng dẫn.
Thưởng 13 tháng lương theo hiệu quả công việc.
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Nghỉ phép hàng năm theo quy định, có thêm ngày nghỉ lễ theo quy định của công ty.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân.
Với ứng viên chưa có kinh nghiệm: Mức lương: 7-8 triệu + thưởng + chế độ BHXH đầy đủ.
Với ứng viên có kinh nghiệm: Mức lương: 10-12 triệu + thưởng theo doanh số.