Quản lý dữ liệu chấm công, ngày công, tăng ca, nghỉ phép và các khoản phụ cấp của người lao động.
Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp, các khoản khấu trừ và đối chiếu bảng lương hằng tháng.
Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN; giải quyết chế độ ốm đau, thai sản và các chế độ liên quan.
Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự; theo dõi biến động nhân sự, thời hạn hợp đồng và thông tin người lao động.
Phối hợp xây dựng, cập nhật nội quy lao động, quy chế nhân sự và các quy trình liên quan.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật, Kế toán, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có từ 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm chuyên sâu về C&B.
Nắm vững nghiệp vụ chấm công, tính lương, BHXH, BHYT, BHTN và các quy định pháp luật lao động.
Có kinh nghiệm thực hiện các nghiệp vụ tuyển dụng, quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động và thủ tục nhân sự.
Thành thạo Excel, có khả năng tổng hợp, phân tích và đối chiếu số liệu; ưu tiên biết sử dụng phần mềm nhân sự, chấm công, tính lương.
Có kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc, xử lý tình huống và phối hợp với các phòng ban.
Cẩn thận, trung thực, chủ động, có tinh thần trách nhiệm và ý thức bảo mật thông tin.
Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại doanh nghiệp sản xuất hoặc môi trường có số lượng lao động lớn.
Mức lương : 9-12tr hoặc thoả thuận theo năng lực và sự phù hợp của ứng viên.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Hưởng các chế độ thưởng, nghỉ phép, lễ Tết và phúc lợi theo chính sách Công ty.
Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ chuyên môn và cập nhật các quy định pháp luật liên quan.
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, ổn định, có cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Hưởng các chế độ khác theo quy định của Công ty.