Mô tả Công việc
Tóm tắt công việc: Chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân sự từ khâu lập kế hoạch, tìm kiếm - thu hút ứng viên, tổ chức phỏng vấn, đánh giá năng lực cho đến hoàn tất thủ tục tiếp nhận. Đảm bảo cung ứng kịp thời nguồn nhân lực chất lượng cho các công ty thành viên và dự án trong Tập đoàn đa ngành (đặc biệt là lĩnh vực Bất động sản, Xây dựng, Du lịch - Dịch vụ, và các ngành liên quan).
Các nhiệm vụ chính:
Lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ theo nhu cầu nhân sự của các phòng ban/dự án.
Triển khai đăng tuyển trên các kênh nội bộ, website tuyển dụng, mạng xã hội, hội nhóm nghề nghiệp, headhunter...
Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển và phối hợp các phòng ban tổ chức phỏng vấn chuyên môn.
Tham gia xây dựng bộ công cụ đánh giá năng lực, test chuyên môn, test tính cách phù hợp với từng vị trí.
Quản lý dữ liệu ứng viên (Talent Pool), xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding).
Đề xuất chính sách, giải pháp thu hút và giữ chân nhân tài cho Tập đoàn.
Tham gia vào các dự án phát triển hệ thống nhân sự, đào tạo hội nhập, đánh giá hiệu quả tuyển dụng.
Báo cáo định kỳ/đột xuất về tình hình tuyển dụng cho Trưởng phòng và Ban Lãnh đạo.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
a. Trình độ chuyên môn & Kiến thức
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, hoặc các ngành liên quan.
Hiểu biết về quy trình tuyển dụng, luật lao động và các chính sách nhân sự hiện hành.
b. Kinh nghiệm
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tại vị trí
Chuyên viên Tuyển dụng (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty về đầu tư dự án xây dựng, tổng thầu xây dựng, bất động sản)
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai chiến dịch tuyển dụng quy mô lớn.
c. Kỹ năng
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục.
Kỹ năng quản lý dữ liệu, lập báo cáo
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint), ưu tiên biết sử dụng CareerViet, LinkedIn Recruiter, Joboko, các MXH tuyển dụng...
d. Phẩm chất & Tính cách
Nhanh nhẹn, chủ động, sáng tạo trong công việc.
Trung thực, bảo mật thông tin, tinh thần trách nhiệm cao.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu.