Mô tả công việc
Lead and manage the Talent Acquisition team to achieve hiring targets.
Assign recruitment projects and support critical hiring needs.
Develop and optimize recruitment strategies and processes.
Coach, train, and evaluate team members.
Track recruitment KPIs and prepare hiring reports.
Yêu cầu
At least 2 years of experience as a Recruitment Leader (or similar role).
Experience managing and developing recruitment teams.
Proficient in Chinese or English.
Proactive, responsible, and able to work under KPI-driven environments.
Quyền lợi
100% probation salary (2 months).
Full SI, HI & UI, with social insurance from the probation period.
13th-month salary and 12 annual leave days.
Company-provided working equipment.
Opportunity to work with leading FDI clients, top electronics manufacturers, and international companies.
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info])
Thông tin chung
- Thu nhập: 15 - 25 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- 23 Tân Cảng, phường Thạnh Mỹ Tây, Hồ Chí Minh
- (Trước sáp nhập: Bình Thạnh, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Thạnh Mỹ Tây, Hồ Chí Minh)
- 1. 23 Tân Cảng, phường Thạnh Mỹ Tây
- (Trước sáp nhập: Bình Thạnh, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Thạnh Mỹ Tây, Hồ Chí Minh)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 19/08/2026
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh dịch vụ renrui việt nam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
