Phụ trách tuyển dụng End-to-End các vị trí được phân công, từ tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng đến khi ứng viên hoàn tất nhận việc và onboarding.
Tiếp nhận và làm rõ nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận, thống nhất tiêu chí và số lượng cần tuyển.
Chủ động xây dựng nguồn ứng viên, triển khai sourcing thông qua các kênh tuyển dụng, mạng xã hội, cộng đồng việc làm, referral và các nguồn phù hợp.
Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm, sàng lọc và đánh giá ứng viên theo yêu cầu của từng vị trí.
Chủ động liên hệ, phỏng vấn và đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên.
Phối hợp với Hiring Manager trong quá trình phỏng vấn và ra quyết định tuyển dụng.
Theo sát toàn bộ quá trình từ phỏng vấn, offer, thương lượng thu nhập đến khi ứng viên nhận việc.
Phối hợp thực hiện onboarding và bàn giao nhân sự cho bộ phận tiếp nhận.
Theo dõi tình trạng ứng viên sau tuyển dụng, cập nhật tỷ lệ nhận việc và các chỉ số tuyển dụng liên quan.
Đảm bảo tiến độ và số lượng tuyển dụng theo kế hoạch, đặc biệt đối với các vị trí Mass Recruitment cho hệ thống cửa hàng.
Quản lý dữ liệu ứng viên, duy trì nguồn ứng viên tiềm năng và chủ động xây dựng talent pool cho các nhu cầu tuyển dụng tiếp theo.
Theo dõi, báo cáo kết quả tuyển dụng và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành liên quan đến Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành phù hợp.
Có kinh nghiệm từ 1 năm trong lĩnh vực Tuyển dụng/Talent Acquisition.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Mass Recruitment, đặc biệt trong lĩnh vực Retail, F&B, FMCG, Sales hoặc các ngành có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn.
Có khả năng chủ động sourcing và phát triển nguồn ứng viên, không phụ thuộc hoàn toàn vào nguồn CV có sẵn.
Có khả năng xử lý nhiều vị trí và số lượng ứng viên lớn trong cùng một thời điểm.
Có tư duy mục tiêu, chủ động theo sát tiến độ và chịu được áp lực về chỉ tiêu tuyển dụng.
Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt.
Nhanh nhạy, trách nhiệm, chủ động và có khả năng phối hợp tốt với các bộ phận liên quan.
Thành thạo các nền tảng tuyển dụng và mạng xã hội là một lợi thế.
Thu nhập thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế.
Thưởng tuyển dụng dựa trên kết quả và hiệu suất công việc.
Cơ hội phát triển lên vị trí Recruitment Leader dựa trên năng lực chuyên môn và kết quả tuyển dụng.
Được làm việc trong môi trường bán lẻ có tốc độ phát triển nhanh, quy mô hơn 65 cửa hàng.
Có cơ hội trực tiếp tham gia các dự án tuyển dụng số lượng lớn và phát triển kỹ năng Talent Acquisition.
Được trao quyền chủ động trong việc tìm kiếm, xây dựng nguồn và đề xuất các phương án tuyển dụng hiệu quả.
Các chế độ phúc lợi khác theo chính sách của công ty.
