CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG (Talent Acquisition Specialist)

HERAMO - Công ty công nghệ tiên phong cách mạng hóa trải nghiệm giặt ủi và vệ sinh cho hàng triệu người. Chúng tôi là thương hiệu số 1 tại Thành phố Hồ Chí Minh, phục vụ hơn 162.000 khách hàng thông qua 9 cửa hàng và các nền tảng trực tuyến đang phát triển nhanh chóng.
Khi tham gia HERAMO, bạn sẽ có cơ hội làm việc cùng các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực công nghệ, chuyển đổi số, dịch vụ khách hàng. Nếu bạn tài năng, tham vọng và mong muốn tạo ra tác động lớn, chúng tôi mời bạn tham gia vào hành trình thú vị này.
Linkedin Heramo : [protected info]
Facebook Heramo: [protected info]
Website: [protected info]
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Công ty HERAMO đang tìm kiếm 01 bạn trẻ xuất sắc, nhiệt huyết, đam mê việc tuyển dụng và xây dựng tổ chức, đã có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng thực chiến để gia nhập công ty ở vị trí Chuyên Viên Nhân Sự (Tuyển Dụng). Với nhiệm vụ thực thi các hoạt động hoạch định và xây dựng nguồn nhân lực cho HERAMO và các công ty thành viên đang thành lập (Nhượng quyền - Công nghệ - Đào tạo).
Công việc cụ thể
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng (Full-time / Part-time) từ các phòng ban, lập kế hoạch tuyển dụng hằng tháng / tuần
Định kỳ phân tích & hoạch định nguồn nhân lực, các phương án nhân sự đảm bảo luôn sẵn sàng về con người
Trực tiếp tuyển dụng: đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá, đề xuất offer & offer
Báo cáo hiệu suất tuyển dụng hằng tuần / tháng; báo cáo tổng thể nguồn nhân lực hằng tháng với BGĐ
Dẫn dắt việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng, tham gia tích cực vào quá trình xây dựng văn hoá doanh nghiệp & gắn kết nhân sự
Các công việc khác khi được yêu cầu
THỜI GIAN LÀM VIỆC & MỨC LƯƠNG
Lương: Thỏa thuận tuỳ năng lực & kinh nghiệm
Thời gian làm việc: 09h00- 18h00 (Thứ 2 - sáng Thứ 7)
Thử việc : 2 tháng - Full lương
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng thực chiến cho doanh nghiệp > 50 nhân sự;
Có kinh nghiệm, hoặc khả năng xử lý được nhu cầu tuyển dụng từ 10 - 20 vị trí (FTE/PTE) mỗi tháng
Có "good sense of people - nhạy bén về con người"
Giao tiếp (viết - nói) khéo léo là yêu cầu bắt buộc
Nhanh nhẹn, tháo vát, tích cực, vui vẻ & hoà đồng
Chi tiết, cẩn thận, tỉ mỉ, chu đáo
Kỹ năng tổ chức tốt, quản lý thời gian tốt
Đáng tin cậy, chăm chỉ, chịu được áp lực cao - nói được làm được
Sử dụng thành thạo các công cụ AI trong việc lập kế hoạch, giải quyết vấn đề, viết lá[protected info]
Có kinh nghiệm quản lý nhân sự / đội ngũ là một lợi thế
QUYỀN LỢI
Làm việc & học hỏi trực tiếp từ đội ngũ sáng lập & ban quản trị dày dặn kinh nghiệm của công ty
Có không gian & được hỗ trợ để học, làm, thử nghiệm mọi thứ mới nhất mà không sợ sai
Công việc ổn định lâu dài, ký hợp đồng lao động và tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
Nghỉ phép năm và ngày Lễ Tết theo theo quy định của Luật lao động. Cứ mỗi năm làm việc với Công ty sẽ có thêm 1 ngày phép, tối đa 15 ngày phép/ năm
Xem xét điều chỉnh lương ít nhất 1 lần / năm.
Được tham gia chương trình chia sẻ lợi nhuận của công ty
Có lộ trình thăng tiến nghề nghiệp rõ ràng. Được tài trợ tham gia các khóa đào tạo kỹ năng làm việc, kỹ năng mềm trong và ngoài Công ty
Làm việc trong môi trường công ty trẻ, năng động và chuyên nghiệp. Được thể hiện ý kiến cá nhân một cách chuyên nghiệp, trình bày, đề xuất các ý tưởng và hiện thực hóa các ý tưởng, đề xuất
Tiệc hàng quý, company outing, đồ ăn nhẹ và các lợi ích khác.
Các bạn apply trực tiếp tại trang LinkedIn này nhé.