Talents Acquisition Specialist
Hạn nộp hồ sơ: 18/09/2026 (Còn 8 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Manage the full recruitment cycle, including sourcing, screening, interviewing, offer negotiation, and onboarding coordination.
Partner with hiring managers to understand hiring needs and develop effective recruitment plans.
Source candidates through various channels, including LinkedIn, job portals, social media, referrals, and networking.
Build and maintain a strong talent pipeline for current and future hiring needs.
Conduct interviews and assess candidates' qualifications, skills, and cultural fit.
Coordinate interview schedules and ensure a smooth recruitment process for both candidates and hiring managers.
Develop and execute employer branding initiatives to strengthen the company's presence across recruitment platforms and social media.
Prepare recruitment reports, monitor hiring metrics, and recommend improvements to optimize recruitment efficiency.
Stay updated on recruitment trends, market insights, and talent acquisition best practices.
Support onboarding activities and other HR administrative tasks when required.
Manage the full recruitment cycle, including sourcing, screening, interviewing, offer negotiation, and onboarding coordination.
Partner with hiring managers to understand hiring needs and develop effective recruitment plans.
Source candidates through various channels, including LinkedIn, job portals, social media, referrals, and networking.
Build and maintain a strong talent pipeline for current and future hiring needs.
Conduct interviews and assess candidates' qualifications, skills, and cultural fit.
Coordinate interview schedules and ensure a smooth recruitment process for both candidates and hiring managers.
Develop and execute employer branding initiatives to strengthen the company's presence across recruitment platforms and social media.
Prepare recruitment reports, monitor hiring metrics, and recommend improvements to optimize recruitment efficiency.
Stay updated on recruitment trends, market insights, and talent acquisition best practices.
Support onboarding activities and other HR administrative tasks when required.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
At least 3 years of experience in Talent Acquisition or Recruitment, preferably within a Digital Marketing, E-commerce, Technology, or Agency environment.
Proven experience in hiring for multiple functions and seniority levels.
Strong sourcing skills using LinkedIn Recruiter, job boards, social media, and other recruitment channels.
Excellent interviewing, communication, and stakeholder management skills.
Experience in employer branding or recruitment marketing is an advantage.
Proactive, results-driven, and able to manage multiple hiring projects in a fast-paced environment.
At least 3 years of experience in Talent Acquisition or Recruitment, preferably within a Digital Marketing, E-commerce, Technology, or Agency environment.
Proven experience in hiring for multiple functions and seniority levels.
Strong sourcing skills using LinkedIn Recruiter, job boards, social media, and other recruitment channels.
Excellent interviewing, communication, and stakeholder management skills.
Experience in employer branding or recruitment marketing is an advantage.
Proactive, results-driven, and able to manage multiple hiring projects in a fast-paced environment.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Thu nhập: 12 Tr - 18 Tr VND
Nơi làm việc
- 22-24 Ung Văn Khiêm, Thạnh Mỹ Tây, Hồ Chí Minh
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH DREAM TALENT
Hồ Chí Minh
13 - 15 triệu VND
Công ty chăn nuôi và chế biến thực phẩm Sài Gòn
Hồ Chí Minh
8.081.850 VND
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC AMERICAN STUDY
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Thương lượng
CÔNG TY CỔ PHẦN DKRA VEGA
Hồ Chí Minh
Từ 4 Triệu - Dưới 8 Triệu VNĐ / Tháng
Công ty TNHH Thương Mại Kỹ Thuật Dịch Vụ Orgatech
Hà Nội, Hồ Chí Minh
10 - 15 triệu VND
HALOCOM DIGITAL
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 62A Phạm Ngọc Thạch, P. Võ Thị Sáu, Quận 3, TP. HCM
- Quy mô: Từ 10 - 25 nhân viên
- Lĩnh vực: Marketing / Truyền thông / Quảng cáo, Dịch vụ
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực
CÔNG TY TNHH THỰC PHẨM THÁI SƠN
Hồ Chí Minh
9 triệu - 12 triệu
TUYỂN DỤNG KẾ TOÁN TỔNG HỢP KIÊM THUẾ
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ HOÀNG OANH GROUP
Hồ Chí Minh
20TR - 25TR VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
