Công ty Cổ phần V Lotus Holdings (Khối F&B) là một trong những công ty trực thuộc Lotus Group. Tính tới thời điểm hiện tại, V Lotus Holdings đang có khoảng hơn 40 nhà hàng trải dài từ Bắc tới Nam với lĩnh vực hoạt động chính là kinh doanh dịch vụ ăn uống với các thương hiệu số một Nhật Bản được nhượng quyền tại Việt Nam như: Marukame Udon, Coco Ichibanya, Yoshinoya, Ussina Snow Aging Beef, Ushi Mania, Conservo và mới nhất là Tenku - Japanese Modern Kaiseki & Bar
Nhằm đáp ứng tốc độ tăng trưởng trong thời gian tới, Lotus Group tìm kiếm ứng viên tài năng cho vị trí
"Marketing Executive" cho Phòng Văn hóa Doanh nghiệp để cùng đồng hành và phát triển với Công ty.
Địa điểm làm việc:
HCM: Lầu 2, 9 - 9A Nơ Trang Long, Phường Gia Định, TP. HCM ( Địa chỉ cũ: 9 - 9A Nơ Trang Long, Phường 07, Quận Bình Thạnh, Hồ Chí Minh)
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 - Thứ 6: 8h30 - 17h30, thứ 7 làm việc cách tuần
TẠI SAO BẠN NÊN CHỌN CHÚNG TÔI?
Cơ hội phát triển:
- Cơ hội làm việc trong Tập đoàn đa ngành với quy mô lớn.
- Cơ hội tiếp cận và hiểu sâu về văn hóa và con người của đất nước Nhật Bản.
- Cơ hội nâng cao và hoàn thiện năng lực thông qua các khóa đào tạo kỹ năng mềm do Tập đoàn thường xuyên tổ chức hoặc các khóa đào tạo chuyên nghiệp bên ngoài do Tập đoàn hỗ trợ kinh phí.
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp rộng mở, đánh giá năng lực 1 lần/ năm.
Phúc lợi:
- Mức lương hấp dẫn và cạnh tranh trên thị trường.
- Lương tháng 13, Thưởng cuối năm theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh.
- Quà tặng/ tiền thưởng và các chương trình, hoạt động vào các dịp Lễ, Tết.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo Luật định. Ngoài ra sẽ được tham gia bảo hiểm tai nạn 24/24 theo chính sách mới của công ty
- Sử dụng các sản phẩm, dịch vụ chất lượng Nhật Bản với giá ưu đãi chỉ dành riêng cho nhân viên nội bộ công ty.
Môi trường làm việc:
- Môi trường làm việc thân thiện, trẻ trung, nhiều cơ hội thử thách và phát
- Thường xuyên tổ chức các hoạt động gắn kết, xây dựng và phát triển văn hóa công ty.
BẠN SẼ LÀM GÌ?
Mục đích, vai trò vị trí công việc:
- Tạo động lực, môi trường làm việc hạnh phúc, thân thiện, kết nối thông qua các hoạt động, chương trình nội bộ.
- Lập kế hoạch và điều phối các hoạt động gắn kết nhân viên, sự kiện nội bộ và CSR của Lotus Group.
- Góp phần lan tỏa giá trị văn hóa Lotus Group và cung cấp các câu chuyện, tư liệu hoạt động để phối hợp với mảng Truyền thông Tập đoàn.
- Phối hợp với các đơn vị, phòng ban và đội ngũ hỗ trợ để triển khai chương trình.
Nhiệm vụ cụ thể:
1. Gắn kết nội bộ & Văn hóa doanh nghiệp
Lập và triển khai kế hoạch gắn kết định kỳ (tháng/quý): sinh nhật, lễ tết, minigame, workshop, vinh danh nhân viên.
Xây dựng concept, thông điệp truyền thông và phương án vận hành chi tiết cho từng hoạt động.
2. Tổ chức sự kiện nội bộ
Lên kịch bản, dự toán ngân sách và điều phối các sự kiện lớn nhỏ của Tập đoàn (sự kiện mùa vụ, ngày hội văn hóa, phát sinh).
Trực tiếp làm việc với nhà cung cấp và giám sát hậu cần, sân khấu, kỹ thuật tại sự kiện.
3. Triển khai hoạt động CSR & Xã hội
4. Điều phối & Kết nối liên phòng ban
- Làm đầu mối phối hợp với các công ty thành viên, phòng ban nội bộ (HCNS, Kế toán, Mua hàng) và đối tác bên ngoài để thống nhất kế hoạch, ngân sách và xử lý phát sinh.
QUYỀN HẠN
- Được quyền trực tiếp yêu cầu các bộ phận có liên quan cung cấp số liệu, chứng từ, báo cáo theo quy định công ty hoặc khi phát sinh nhu cầu.
- Được quyền từ chối các đề nghị không đúng pháp luật, quy định của Công ty và nhiệm vụ được giao.
BẠN LÀ AI?
1.Kinh nghiệm & học vấn
• Từ 1 -2 năm kinh nghiệm trong Truyền thông nội bộ, tổ chức sự kiện hoặc hoạt động gắn kết nhân viên.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học ngành Truyền thông, Marketing, Nhân sự, Tổ chức sự kiện hoặc liên quan.
2.Kỹ năng cần có
• Có khả năng đề xuất ý tưởng, lên kế hoạch và điều phối các hoạt động gắn kết, sự kiện và CSR.
• Giao tiếp và phối hợp tốt với nhiều phòng ban, đơn vị; xử lý công việc linh hoạt.
• Chủ động, có trách nhiệm, tổ chức công việc tốt; sử dụng được các công cụ văn phòng.
3.Ưu tiên
• Từng tham gia triển khai hoạt động CSR, sự kiện hoặc phong trào gắn kết tại doanh nghiệp.
• Có hiểu biết về các kênh truyền thông nội bộ và mạng xã hội là một lợi thế.
• Từng làm việc tại doanh nghiệp nhiều đơn vị, chuỗi bán lẻ hoặc F&B là một lợi thế.