GIỚI THIỆU CÔNG TY
Địa điểm: Hồ Chí Minh - Loại hình công ty: Công ty Việt Nam - Lĩnh vực kinh doanh: Môi trường, năng lượng, công nghệ sinh học - Quy mô công ty: Vừa (50 - 249 người có BHXH) - Website: [protected info] - Fanpage: [protected info]
Công ty Cổ phần Dịch vụ và Kỹ thuật SMC được thành lập từ năm 2013, là một trong những Doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam nói riêng và đang phát triển mạnh mẽ sánh ngang với các nước bạn Châu Á - Thái Bình Dương về lĩnh vực năng lượng tái tạo. Với lý tưởng sẽ trở thành một trong những doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực xây lắp các dự án lớn về kết cấu, năng lượng tái tạo, vận chuyển siêu trường siêu trọng, cho thuê thiết bị nâng hạ, dịch vụ O&M nhà máy điện gió, mang lại cho khách hàng những dịch vụ tốt nhất trên thị trường. Là doanh nghiệp góp mặt trong top 50 công ty vận chuyển siêu trường siêu trọng lớn nhất thế giới, top 100 Công ty sở hữu cần trục, cẩu trục lớn nhất thế giới, top 500 Công ty phát triển nhanh nhất Việt Nam, hiện nay SMC tự tin trở thành đơn vị cung cấp các dịch vụ và phương tiện kỹ thuật phù hợp với đa dạng nhu cầu của khách hàng và là đối tác chiến lược, tin cậy của các doanh nghiệp trong và ngoài nước.
SMC luôn chú trọng phát triển lấy con người làm trung tâm, sở hữu nguồn nhân lực chất lượng chuyên môn cao, đội ngũ cán bộ, kỹ sư, nhân viên có nhiều năm kinh nghiệm cùng với số lượng trang thiết bị, phương tiện kỹ thuật rất lớn, SMC đã và đang thực hiện các dự án lớn hướng đến lợi ích môi trường, cộng đồng và xã hội: như điện mặt trời, điện gió, ngăn triều, cơ sở hạ tầng, cầu đường... SMC luôn chào đón và trân trọng mỗi ứng viên khi bạn lựa chọn chúng tôi làm nơi phát triển sự nghiệp tiếp theo, cùng nhau đóng góp, phát triển trong hành trình chinh phục những đỉnh cao mới, hướng đến những giá trị tốt đẹp, những thành công mới trong tương lai.
Chuyên Viên Đào Tạo/Truyền Thông Nội Bộ Full-time
Địa điểm: Hồ Chí Minh - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Marketing, Truyền Thông, PR; Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Thỏa thuận
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Trực tiếp thực hiện công tác
quản lý đào tạo của phòng HCNS. Báo cáo định kỳ với Trưởng phòng HCNS về kết quả thực hiện.
Khảo
sát nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo hàng
năm đáp ứng phục vụ chiến lược phát triển của công ty định kỳ và từng giai đoạn
Trực tiếp thực hiện, triển khai kế hoạch đào tạo được duyệt (đào tạo nội bộ,
đào tạo Inhouse, đào tạo bên ngoài).
Quản lý tài liệu đào tạo nội bộ, hồ sơ đào tạo của CBNV, theo dõi thời hạn chứng
chỉ đào tạo của toàn bộ CBNV trong Công ty.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo (thông qua khảo sát, phản hồi, KPI sau đào
tạo).
Báo cáo công tác quản lý đào tạo, tổ chức đào tạo định kỳ hàng quý, hàng năm hoặc
báo cáo đột xuất khi có yêu cầu.
Trực tiếp thực hiện công tác quản lý hoạt động truyền thông nội bộ. Báo cáo
định kỳ với Trưởng phòng HCNS về kết quả thực hiện.
Xây dựng và lập kế hoạch truyền thông nội bộ định kỳ (quý/năm).
Vận hành và triển khai nội dung các kênh truyền thông nội bộ: email, mạng nội bộ,
bảng tin công ty, sự kiện, tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên: team
building, sinh nhật, ngày lễ, giải thưởng,...
Phối hợp với các bộ phận truyền thông thương hiệu xây dựng và phát triển văn
hóa, hình ảnh doanh nghiệp.
Đo lường hiệu quả truyền thông (mức độ tương tác, phản hồi từ nhân viên)
Báo cáo công tác truyền thông nội bộ định kỳ hàng quý, hàng năm hoặc báo cáo đột
xuất khi có yêu cầu.
Một số nhiệm vụ công việc khác trực thuộc chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của
phòng Hành chánh nhân sự.
Xây dựng, điều chỉnh các tài liệu, quy trình, quy định về đào tạo, truyền
thông nội bộ để phù hợp với từng giai đoạn, thời kỳ phát triển của Công ty.
Các công việc nội bộ khác của P.HCNS khi có yêu cầu, hỗ trợ, phối hợp thực hiện.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
• Nam/Nữ (độ tuổi từ 24 đến 35);
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, xã hội học, truyền thông, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan;
• Kinh nghiệm từ 3 năm trở lên ở vị trí tương đương;
• Chứng chỉ ngoại ngữ (Tiếng Anh);
• Chứng chỉ tin học văn phòng;
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán;
• Sử dụng thành thạo MS Office, Outlook, Phần mềm
quản trị nhân sự;
• Có khả năng làm việc độc lập hoặc làm việc nhóm, quản lý thời gian tốt, quản lý công việc hiệu quả;
• Có khả năng viết, phân tích báo cáo, tổng hợp, cập nhật thông tin;
• Ưu
tiên có các chứng chỉ đào tạo, truyền thông nội bộ;
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
• Thu nhập/mức lương thỏa thuận tùy theo năng lực;
• Xét tăng lương định kỳ theo năng lực;
• Khám sức khỏe định kỳ;
• Tham gia du lịch, teambuilding hàng năm;
• Phụ cấp cơm trưa, gửi xe, phụ cấp xăng xe, điện thoại;
• Tham gia bảo hiểm BHXH, BHYT, BHTN;
• Thưởng Lễ, Tết, thưởng theo kết quả kinh doanh, thưởng cuối năm tháng 13,14...;
• Thường xuyên tổ chức các lớp đào tạo nhằm nâng cao năng lực cho CBNV;
• Môi trường làm việc năng động, đồng nghiệp thân
thiện;
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/7/2025
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE