Trưởng nhóm Hành Chính Nhân Sự

Mô tả Công việc
TRÁCH NHIỆM CHÍNH
Về Tuyển Dụng (50%): Lập kế hoạch và triển khai hoạt động tuyển dụng.
Về Đào tạo & phát triển, truyền thông nội bộ (20%): Lập kế hoạch và triển khai hoạt động đào tạo, văn hóa nội bộ.
Về Admin (15%): Quản lý, theo dõi hoạt động admin nội bộ.
Về C&B (15%): Quản lý, theo hoạt động C&B theo chính sách công ty.
Nghiên cứu ứng dụng công nghệ vào hoạt động Nhân Sự.
Các nhiệm vụ khác theo điều phối của Ban Giám Đốc.
CƠ HỘI PHÁT TRIỂN
Lộ trình thăng tiến: Trưởng phòng Nhân Sự
Được đào tạo để hiểu chuyên sâu kiến thức tuyển dụng và phát triển con người trong lĩnh vực Kiến Trúc - Nội Thất.
Cơ hội kết nối, networking với chuyên gia trong lĩnh vực.
Cơ hội phát triển năng lực quản trị nguồn nhân lực, đặc biệt mảng tuyển dụng, đào tạo.
Cơ hội phát triển năng lực nghề nghiệp theo hướng hiện đại, ứng dụng công nghệ tăng hiệu suất làm việc.
Được tài trợ các khóa học nâng cao nghiệp vụ Nhân Sự.