MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Triển khai đăng tải các post social hàng ngày hoặc theo kế hoạch truyền thông trong các chiến dịch của công ty.
- Đảm bảo số lượng post và đề xuất nội dung để tối ưu fanpage của công ty.
- Chủ động đề xuất các phương án xử lý các vấn đề trong dự án.
- Làm báo cáo công việc, hiệu suất công việc theo định kỳ và trình bày cho cấp trên
- Thực hiện các công việc khác liên quan đến social media theo yêu cầu của cấp trên.
YÊU CẦU:
- Ưu tiên các bạn sinh viên mới tốt nghiệp/đang chờ bằng
- Ưu tiên các chuyên ngành Truyền thông, Marketing, PR, Quảng cáo, Ngôn ngữ.
- Có sáng tạo, khả năng viết tốt, và nhanh chóng nắm bắt các trend trên mạng xã hội
- Có khả năng đọc và phân tích số liệu liên quan đến Social Media
- Có tinh thần tổ chức, làm việc nhóm và chịu áp lực công việc
- Sử dụng tốt tin học văn phòng (Word, Excel,...).
- Có khả năng tổ chức công việc và sắp xếp công việc một cách hợp lý.
- Nhiệt tình, chủ động, sáng tạo, cầu tiến, chịu được áp lực.
- Đã có kinh nghiệm tại các vị trí tương đương hoặc có liên quan là một lợi thế.
QUYỀN LỢI:
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo.
- Có cơ hội thăng tiến và trở thành nhân viên chính thức sau thời gian thử việc.
- Lương thoả thuận tại vòng phỏng vấn theo năng lực và kinh nghiệm
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
- Gửi CV trực tiếp về email: [protected info] - Title: [ST.319-0426] Social Admin - Họ Tên
- Địa điểm làm việc: ST.319 Entertainment, Số 16-18 Đường số 65, Phường Thảo Điền, TP. Hồ Chí Minh
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 25/05/2026
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty giải trí st.319 entertainment trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.