- Quản lý toàn bộ hoạt động Nhân sự: Tuyển dụng, C&B, Quan hệ lao động, đào tạo & phát triển
- Thiết lập và triển khai hệ thống KPI - OKR, đảm bảo bám sát mục tiêu kinh doanh
- Xây dựng và tối ưu chính sách, quy trình nhân sự (lương thưởng, đánh giá hiệu suất, quy định nội bộ...)
- Làm việc trực tiếp với quản lý/đối tác Trung Quốc, hỗ trợ giao tiếp & triển khai chính sách
- Tư vấn cho Ban lãnh đạo về chiến lược nhân sự & phát triển tổ chức
- Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và kiểm soát rủi ro nhân sự
- Thu nhập cạnh tranh: 30 - 40 triệu + thưởng tháng 13 - Thưởng cuối năm theo tình hình kinh doanh của công ty - Voucher sinh nhật, tiền mừng cưới, thăm hỏi sức khoẻ, sinh con (cho nữ),... các hoạt động nội bộ (20/10, Trung thu, YEP,...) - Mua hàng công ty giá ưu đãi (điện thoại, máy lọc không khí,...) - Cam kết BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật - Môi trường làm việc năng động, có yếu tố quốc tế (làm việc với team Trung Quốc) - Cơ hội xây dựng hệ thống từ đầu, tham gia vào quyết định chiến lược - Lộ trình phát triển rõ ràng lên
HR Manager/HRBP