Mô tả công việc
Công việc hỗ trợ vận hành
Phối hợp với các bộ phận khác trong các hoạt động thương mại điện tử của công ty
Hỗ trợ tiếng Trung
Hỗ trợ
phiên dịch tiếng Trung trong trao đổi nội bộ và khi làm việc với đối tác ( không thường xuyên )
Hỗ trợ dịch tin nhắn , tài liệu ngắn liên quan đến công việc khi cần
Yêu cầu
Không yêu cầu kinh nghiệm , được đào tạo từ đầu
Ưu tiên ứng viên biết tiếng Trung cơ bản
Yêu thích thương mại điện tử và mạng xã hội , đặc biệt là TikTok
Kỹ năng giao tiếp và tư duy hợp tác tốt
Chủ động , có trách nghiệm và đảm bảo hoàn thành công việc đúng thời hạn
Quyền lợi
Thu nhập : Thoả thuận khi phỏng vấn
BXHX , BHYT theo quy định của pháp luật
Thưởng Lễ , Tết , Sinh Nhật , ....
Cung cấp các thiết bị hiện đại nhất để
phục vụ cho công việc
Review lương định kỳ
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Chủ nhật (từ 15:00 đến 23:00)
Thứ 2 - Chủ nhật (từ 11:00 đến 19:00)
Thời gian làm việc cụ thể: Off 6 ngày/ tháng. Có thể xoay ca 11h - 19h hoặc 15h - 23h
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: 79 Võ Văn Kiệt, Phường An Lạc (quận Bình Tân cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 10/05/2026
KITA E-commerce and Enterprise Service là một liên doanh giữa KITA Group (Việt Nam) và 58 Enterprise Services (Trung Quốc), chuyên cung cấp các dịch vụ thương mại điện tử xuyên biên giới và dịch vụ doanh nghiệp.
Được thành lập vào năm 2023 nhằm thúc đẩy sự phát triển của ngành thương mại điện tử Việt Nam, Kita-EES đóng vai trò cầu nối đưa thị trường Việt Nam vươn ra quốc tế. Chúng...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần kita e-commerce and enterprise service trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
