Mô tả công việc:
Hỗ trợ các hoạt động tuyển dụng từ đầu đến cuối bao gồm đăng tin, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ và điều phối phỏng vấn (chủ yếu cho các vị trí thực tập).
Phối hợp với quản lý tuyển dụng và bộ phận Nhân sự để đảm bảo trải nghiệm ứng tuyển tích cực.
Nghiên cứu thị trường và cập nhật các xu hướng tuyển dụng & thương hiệu nhà tuyển dụng.
Hỗ trợ thực hiện các chiến dịch thương hiệu tuyển dụng như:
quản lý fanpage, tổ chức career fair, chương trình hợp tác với các trường đại học,...
Tạo nội dung truyền thông để quảng bá văn hóa, giá trị và cơ hội nghề nghiệp tại HEINEKEN.
Thực hiện các công việc hành chính hoặc theo dự án được giao bởi nhóm Tuyển dụng.
📌 Yêu cầu công việc:
Sinh viên năm 3 hoặc năm 4 chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Marketing, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.
Đam mê với lĩnh vực Nhân sự, Thương hiệu tuyển dụng và phát triển nhân tài.
Thành thạo tiếng Anh ở mức độ sử dụng trong công việc (nghe - nói - đọc - viết).
Sử dụng tốt Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Thành thạo các công cụ thiết kế nội dung như Canva và CapCut (dựng video cơ bản).
Tư duy sáng tạo, tỉ mỉ và có khả năng quản lý nhiều công việc cùng lúc.
Hiểu biết cơ bản về nguyên tắc nhân sự và phát triển tổ chức là một điểm cộng.
📌 Quyền lợi:
Cơ hội học hỏi tại một trong những tập đoàn bia hàng đầu thế giới.
Trải nghiệm thực tế môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, đa văn hóa.
Phát triển kỹ năng tuyển dụng, truyền thông nội bộ và thương hiệu tuyển dụng.
Được hướng dẫn bởi các anh/chị dày dạn kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự.
📩 Thông tin liên hệ:
Ứng viên gửi CV về địa chỉ email: [protected info]
Tiêu đề email (bắt buộc): [HEINEKEN - 07.25] Talent Acquisition & Employer Branding Intern - Họ Tên
