1. Tư vấn &
Chăm sóc khách hàng:
Nhận thông tin khách hàng tiềm năng từ bộ phận Marketing cung cấp.
Chủ động liên hệ với khách hàng tiềm năng để tư vấn về các giải pháp thuê văn phòng phù hợp với nhu cầu, tài chính, và vị trí mong muốn của khách hàng.
Thực hiện khảo sát, đánh giá các tòa nhà, văn phòng để đưa ra thông tin chi tiết và chính xác nhất cho khách hàng.
Sắp xếp và
hỗ trợ khách hàng đến xem địa điểm văn phòng cho thuê tại các tòa nhà.
Hỗ trợ khách hàng trong quá trình đàm phán giá thuê, điều khoản hợp đồng, và các thủ tục pháp lý liên quan.
2. Tìm kiếm & Khai thác khách hàng tiềm năng:
Tìm kiếm, phát triển khách hàng tiềm năng của cá nhân.
Chăm sóc chốt giao dịch, hưởng tỷ lệ hoa hồng cao hơn khách hàng nhận từ marketing.
3. Quản lý danh mục bất động sản:
Liên hệ tòa nhà qua số điện thoại để lấy thông tin văn phòng trống, chính sách cho thuê phục vụ quá trình tư vấn, chăm sóc chốt giao dịch.
Cập nhật và quản lý danh mục các văn phòng cho thuê vào phần mềm CRM, duy trì mối quan hệ với chủ đầu tư.
Thu nhập = Lương cứng 7.500.000 - 10.000.000 đ/tháng + % hoa hồng + Thưởng (Tổng thu nhập trên 20 triệu/tháng)
Hoa hồng: 26% - 40% theo kết quả doanh số hàng quý
Hưởng các chế độ phúc lợi như thưởng, lễ Tết, BHXH, BHYT, BHTN
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp
Có nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc
Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Teambuilding, du lịch nghỉ dưỡng hàng năm
Phát triển nghề nghiệp và gia tăng thu nhập:
Vị trí chuyên viên chưa có hoặc ít kinh nghiệm trong lĩnh vực thuê văn phòng, sẽ được đào tạo để nhanh chóng nắm bắt được nghề.
Vị trí chuyên viên chính đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản, có năng lực chốt khách sẽ được giao các các khách lớn, doanh thu cao.
Vị trí chuyên viên chính có khả năng, có mong muốn phát triển thành trưởng phòng,
giám đốc kinh doanh sẽ được đào tạo, trao cơ hội để phát triển nghề nghiệp.