Kỹ sư Quản trị mạng

CMCSoft

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 31/05/2026

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Thu nhập Thương lượng

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

ccna ccnp networking firewall

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Xây dựng kế hoạch công việc: Lập và triển khai kế hoạch chi tiết theo tuần/tháng, đảm bảo tiến độ và chất lượng dịch vụ.
Tiếp nhận và xử lý yêu cầu từ Khách Hàng: Thực hiện ở cấp độ 2 (Level 2), bao gồm khắc phục sự cố, hỗ trợ kỹ thuật nâng cao, và tư vấn giải pháp phù hợp.
Thực hiện công việc thường nhật: Hoàn thành các danh sách tác vụ hàng ngày (Daily Task List), tổng hợp và gửi báo cáo tuần theo yêu cầu.
Cài đặt & Cấu hình hệ thống Network: Router, Switch, Firewall, Load Balancer, VPN, Wireless, v.v.
Kiểm tra, giám sát, đánh giá: Thực hiện theo quy trình Managed Service, bao gồm giám sát, kiểm tra định kỳ, và đánh giá hiệu năng/tuân thủ.
Tuân thủ quy trình: Thực hiện đầy đủ các quy định về ITIL, bảo mật, và quy định nội bộ của Managed Service Team.
Đào tạo & phát triển: Tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài khi được cấp trên giao phó.
Công tác báo cáo: Cập nhật định kỳ tình trạng hệ thống, sự cố, thay đổi, cũng như báo cáo chi tiết các hoạt động đã thực hiện.
Nhiệm vụ khác: Thực hiện các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của cấp trên.

YÊU CẦU:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ Thông tin, Viễn thông hoặc lĩnh vực liên quan.
3+ năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Network Engineer/Level 2 Support hoặc tương đương.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ chuyên môn: CCNP hoặc tương đương.
Hiểu biết sâu về Routing, Switching, các dòng Firewall, Load Balancer, VPN, Wireless.
Có kinh nghiệm với AWS Networking, Azure Networking là lợi thế.
Có kiến thức về ITIL process: Incident, Problem, Change Management.
Có kiến thức về hệ thống bảo mật mạng (Security, IDS/IPS, NAC, v.v.).
Kỹ năng phân tích, xử lý sự cố nhanh chóng và chính xác.
Kỹ năng làm việc nhóm và giao tiếp với khách hàng.
Có khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực cao, xử lý tình huống khẩn cấp.
Sẵn sàng làm việc ngoài giờ/ luân phiên ca khi có yêu cầu từ dự án hoặc khách hàng.

THU NHẬP

Lương thỏa thuận theo năng lực và vị trí công việc.
Thưởng KPIs dựa vào kết quả đánh giá công việc quý/ năm tùy theo vị trí công việc.
Gói phúc lợi tiền mặt 9 triệu/năm vào các dịp Lễ, Tết, Sinh nhật Tập đoàn...
Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm, hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

Đóng BHXH đầy đủ và BH sức khỏe CMC Care ngay khi ký Hợp đồng chính thức.
Nghỉ phép: 12 ngày/ năm + 1 ngày nghỉ hưởng lương vào dịp sinh nhật bản thân.
Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ từ cơ bản đến nâng cao. Tài trợ 100% chi phí tham gia các khóa học, thi chứng chỉ CNTT Quốc tế.
Được trang bị laptop/thiết bị công nghệ trong quá trình làm việc.
Môi trường trẻ, năng động và chuyên nghiệp.
Tham gia Team building và các hoạt động văn hóa đa dạng.
Được vinh danh các giải thưởng năm của Tập đoàn CMC, CMC TS và khen thưởng trên các thành tích xuất sắc (dự án, kinh doanh, quản trị).
Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6.

Thông tin chung

Thu nhập: Thu nhập Thương lượng

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 31/05/2026

Ứng tuyển tại web công ty

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Công ty Giải pháp Phần mềm CMC (CMCSoft) – thành viên của tập đoàn Công nghệ CMC (CMC Corporation), là một trong những công ty phần mềm hàng đầu Việt Nam. Chúng tôi cung cấp các sản phẩm và giải pháp hàng đầu cho các lĩnh vực tài chính, bảo hiểm, chính phủ, giáo dục đào tạo, quản lý nguồn lực...

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp cmcsoft trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: