Mô tả Công việc
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các cửa hàng; tổng hợp và xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý, năm.
Triển khai tuyển dụng nhân sự cho khối cửa hàng với các vị trí:
Cửa hàng trưởng, Cửa hàng phó,
Nhân viên bán hàng,...
Tìm kiếm, đánh giá và đề xuất các kênh/nguồn tuyển dụng phù hợp với từng vị trí.
Thực hiện đầy đủ quy trình tuyển dụng: đăng tin, tìm kiếm - sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, phỏng vấn, đánh giá nhân sự.
Thương lượng chế độ và gửi thư mời nhận việc cho ứng viên trúng tuyển.
Phụ trách tiếp nhận và hỗ trợ hội nhập cho nhân sự mới.
Hỗ trợ một số công việc hành chính - chấm công, xử lý chế độ và lên lịch đào tạo theo phân công.
Quyền lợi
Thu nhập: 12 - 16 triệu đồng/tháng.
Xét tăng lương định kỳ hàng năm; thưởng tháng lương 13++ tùy theo kết quả kinh doanh.
Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ Lễ/Tết theo quy định của Luật Lao động.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT và các chế độ theo quy định của Nhà nước.
Hưởng các chính sách phúc lợi của Công ty: thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ,...
Tham gia các hoạt động nội bộ: sự kiện, du lịch, nghỉ mát, team building, du xuân,...
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn hóa doanh nghiệp ổn định với hơn 20 năm phát triển.
Thời gian & Địa điểm làm việc
Thời gian: 8h00 - 17h00 (Thứ 2 đến sáng Thứ 7).
Địa điểm: Tòa Center Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P8, Q.Phú Nhuận, HCM.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, kế toán, hoặc các ngành liên quan đến nhân sự....
- Kinh nghiệm từ 02 năm chuyên tuyển dụng Mass tại quy mô nhân sự từ 200 nhân sự.
- Ngoại hình sáng, kỹ năng giao tiếp tốt.
- Có kinh nghiệm trực tiếp tham gia phỏng vấn các vị trí
Quản lý cửa hàng, Nhân viên bán hàng, thu ngân, tư vấn,...
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành bán lẻ; Yêu thích làm việc trong lĩnh vực thời trang.