Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Thực hiện công tác tuyển dụng cho Tổng Công ty & Các Công ty thành viên theo định biên: Khối Office, LĐPT, Chuyên môn kỹ thuật;
Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới;
Tham gia xây dựng Quy trình tuyển dụng theo hệ thống;
Xây dựng chương trình đào tạo cho Công ty: 5S, an toàn nhà xưởng, Kaizen,....
Tổ chức công tác đào tạo Outsource định kỳ cho Công ty;
Tổ chức cho ứng viên làm các bài test, thu thập, lưu trữ hồ sơ ứng viên;
Phối hợp các phòng ban thực hiện công tác phỏng vấn, báo cáo kết quả cho cấp trên;
Thông tin nhận việc đến ứng viên trúng tuyển, hồi đáp cảm ơn đến ứng viên chưa đạt phỏng vấn;
Các công việc khác trao đổi trong buổi phỏng vấn.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Chuyên môn: Tốt nghiệp từ CĐ ngành Quản trị nhân sự, Xã hội học, Quản trị kinh doanh,...
Kinh nghiệm: Từ 01 năm làm tuyển dụng tại các công ty sản xuất quy mô 500 nhân sự
Sử dụng tin học văn phòng khá
Tuân thủ Quy trình làm việc, giờ giấc, nội quy lao động;
Làm việc cẩn thận, chủ động, có nguyên tắc
Trung thực trong mọi tình huống
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Phụ cấp khác: - Công tác phí theo chế độ của Công ty
Thời gian thử việc: 02 tháng
Cơ hội huấn luyện:
- Kỹ năng Lập Kế Hoạch
- Kỹ năng Quản Lý Thời Gian
- Kỹ năng Chuyên Môn
Độ tuổi:
24 - 30
Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 7: Từ 7h45 Đến 16h
Đồng nghiệp: Chuyên Nghiệp - Thân Thiện
Phúc lợi:
- Lương tháng 13;
- Các chế độ bảo hiểm theo quy định nhà nước;
- Thưởng lễ, tết, sinh nhật, hiếu hỉ,...
- Cơm trưa văn phòng;
- Laptop, Đồng phục
Ngày nghỉ: -Phép năm theo Quy định nhà nước
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: 9 Tr - 12 Tr VND
