1.
Quản lý vận hành và quy trình pháp lý xử lý nợ
• Tổ chức triển khai, theo dõi và giám sát toàn bộ hoạt động pháp lý trong xử lý nợ, bao gồm nợ có tài sản bảo đảm và nợ đã xử lý rủi ro (Write-off).
• Xây dựng, rà soát và cập nhật các quy trình, quy định, hướng dẫn nội bộ liên quan đến thu giữ, xử lý tài sản bảo đảm và áp dụng biện pháp pháp lý.
• Đề xuất các sáng kiến cải tiến quy trình, mô hình xử lý nợ nhằm nâng cao hiệu quả thu hồi và kiểm soát rủi ro pháp lý.
2. Kiểm soát tuân thủ và quản trị rủi ro pháp lý
• Kiểm soát tính đầy đủ, hợp pháp của hồ sơ xử lý nợ, hồ sơ thu giữ và xử lý tài sản bảo đảm theo quy định pháp luật và quy định nội bộ.
• Nhận diện, đánh giá và cảnh báo kịp thời các rủi ro pháp lý phát sinh trong quá trình xử lý nợ; đề xuất biện pháp phòng ngừa và khắc phục.
• Tham gia giải trình, làm việc với các đơn vị kiểm tra, thanh tra, kiểm toán liên quan đến hoạt động xử lý nợ pháp lý.
3. Triển khai các biện pháp pháp lý và làm việc với cơ quan chức năng
• Tổ chức triển khai các biện pháp xử lý nợ thông qua tố tụng, thi hành án và các biện pháp pháp lý khác theo đúng quy định.
• Đại diện/đầu mối phối hợp làm việc với Tòa án, Cơ quan Thi hành án, Công an, UBND địa phương, Văn phòng công chứng và các bên liên quan trong quá trình xử lý nợ.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả các biện pháp pháp lý đã áp dụng và đề xuất điều chỉnh phù hợp theo từng danh mục nợ.
4. Quản lý danh mục nợ và báo cáo
• Quản lý và theo dõi danh mục nợ pháp lý, đặc biệt là danh mục nợ Write-off và nợ có tài sản bảo đảm.
• Tổng hợp, phân tích dữ liệu và lập các báo cáo định kỳ/đột xuất về tình hình xử lý nợ, kết quả thu hồi và rủi ro pháp lý.
• Tham mưu, đề xuất cho Ban Lãnh đạo các phương án xử lý đối với các khoản nợ lớn, phức tạp hoặc có rủi ro cao.
5. Quản lý và phát triển nhân sự
• Quản lý, phân công công việc và giám sát hiệu quả hoạt động của đội ngũ pháp lý xử lý nợ.
• Đào tạo, hướng dẫn và phát triển năng lực chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ cho nhân sự thuộc quyền quản lý.
• Đánh giá kết quả làm việc, đề xuất kế hoạch đào tạo, phát triển và kế thừa đội ngũ.
6. Các nhiệm vụ khác: Theo phân công của
Cán bộ quản lý1. Trình độ:
• Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Luật, Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế hoặc Quản trị kinh doanh.
• Ưu tiên ứng viên có bằng Cử nhân Luật hoặc chứng chỉ hành nghề
luật sư, am hiểu pháp luật dân sự, tố tụng dân sự và thi hành án.
2. Kinh nghiệm:
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thu hồi nợ, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý tương đương.
• Có kinh nghiệm xử lý nợ có tài sản bảo đảm, thu giữ tài sản, khởi kiện và phối hợp thi hành án.
• Có kinh nghiệm trực tiếp làm việc với các cơ quan chức năng như Tòa án, Cơ quan Thi hành án, Công an, UBND địa phương và Văn phòng công chứng trong quá trình xử lý nợ.
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại ngân hàng, công ty tài chính, AMC hoặc tổ chức tín dụng.
3. Kỹ năng và năng lực chuyên môn:
• Hiểu rõ quy trình thu hồi nợ, nghiệp vụ xử lý tài sản bảo đảm và quy định pháp luật liên quan (BLDS, Luật Thi hành án dân sự, Luật Các tổ chức tín dụng, Nghị quyết 42, v.v.).
• Kỹ năng đàm phán, thương lượng và giải quyết tranh chấp với khách hàng, cơ quan chức năng và đối tác.
• Năng lực quản lý danh mục lớn, phân tích dữ liệu thu hồi và tối ưu hiệu suất làm việc.
• Có khả năng làm việc độc lập và lãnh đạo đội nhóm đa dạng (thu hồi hiện trường, pháp lý, nội bộ và đối tác bên ngoài).