Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
* MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1.
Rèn luyện
nề nếp kỉ luật cho học sinh
-
Trực tầng quan sát
theo dõi và phát hiện các hành vi vi phạm kỉ luật => Tiến hành xử lí và điều
chỉnh hành vi theo quy trình
-
Ổn đinh trật tự kỉ
luật trong các giờ sinh hoạt chung như lễ chào cờ, lễ kỉ niệm, giờ chơi,...
- Phối hợp với các phòng ban khác trong việc rèn luyện
nề nếp kỉ luật học sinh
2. Quản lý chuyên cần học sinh
- Điểm danh hàng ngày tình hình chuyên cần của học sinh => báo cáo Quản
lý trực tiếp và Ban Giám hiệu
- Giải quyết các trường hợp đi trễ và về sớm của học
sinh
3. Đảm bảo
an toàn cho học sinh
- Trực tầng quan sát
theo dõi an toàn của học sinh khi học tập và vui chơi, can thiệp và xử lý nếu
phát hiện hành vi mất an toàn
4. Đảm bảo
quyền lợi học tập cho học sinh
- Theo dõi tình hình ra vào lớp của giáo viên để đảm bảo đúng quyền lợi học
tập cho học sinh
- Chuyển phát dụng cụ học tập từ phụ huynh gửi vào
cho học sinh
5.
Các
công việc khác theo sự chỉ đạo của Quản lý trực tiếp và Ban Giám hiệu
* YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
1. Trình độ học vấn,
chuyên môn & kinh nghiệm (Educational
Qualification & Working Experience)
- Tốt nghiệp
Đại học các ngành Sư phạm
2.
Các kỹ năng có liên quan (Relevant
Technical Skills)
-
Kỹ năng tương tác, làm việc nhóm
-
Kỹ năng giao tiếp sư phạm
-
Kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh, chính xác
3.
Phẩm chất & tính cách (Characteristics)
-
Tư duy suy nghĩ tích cực và thích nghi nhanh
-
Chu đáo, cẩn thận, trung thực và chủ động
trong công việc
Địa điểm làm việc: 92 Nguyễn Hữu Cảnh, P22, Q. Bình Thạnh
CV gửi về email: [protected info] với tiêu đề [Wellspring Saigon - 0222] - Quản Nhiệm Tiểu Học - Họ Tên hoặc hotline: [protected info]
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 10/03/2022
- Thu nhập: Thỏa thuận
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.