Mô tả công việc
Mô tả Công việc
KEY RESPONSIBILITIES
1. Workforce Planning & Organizational Development
Execute workforce planning activities and support manpower strategy development under manager guidance
Support organization development initiatives, including restructuring, role optimization, and workforce efficiency improvement
Participate in job evaluation and job grading framework development
Support workforce cost analysis and productivity optimization
2. HR Systems, Policies & Performance Management
Assist in developing, reviewing, and implementing HR policies and frameworks aligned with company direction
Participate in designing and improving Performance Management systems (e.g., KPI, OKR, appraisal frameworks)
Support the implementation and continuous improvement of talent management and performance evaluation processes
3. HR Projects & Change Management
Support organization transformation and HR projects across functions
Support change management initiatives and facilitate alignment during organizational changes
Collaborate with stakeholders to ensure effective implementation of HR initiatives
4. Data Analysis, Research & Continuous Improvement
Conduct research, benchmarking, and analysis to propose actionable improvements in HR practices and organizational effectiveness
Analyze HR data, develop reports/dashboards, and provide insights to support decision-making
Translate data insights into practical recommendations for continuous improvement
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
REQUIREMENT
Experience
3-5+ years of experience in HR, with strong exposure to HR Planning, Organization Development, or HR Strategy
Experience in MNC or FMCG companies with 500+ employees is preferred
Hands-on involvement in projects related to organization restructuring, HR transformation, or policy development is an advantage
Skills & Competencies
Strong analytical thinking and problem-solving skills
Proficiency in Microsoft Excel (e.g., Pivot Tables, data analysis, reporting)
Familiarity with HR systems and tools (e.g., HRIS, LMS, or workforce management systems)
Ability to research, synthesize information, and translate into practical solutions
Consulting mindset with good stakeholder management skills
Proactive, detail-oriented, and execution-focused
Good command of English
Education
Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related fields
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thông tin chung
Nơi làm việc
- 37 Ton Duc Thang Street, Bến Nghé, Quận 1, Hồ Chí Minh
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 15/05/2026
Rohto Pharmaceutical Co., Ltd là một trong những Tập đoàn Dược phẩm hàng đầu của Nhật Bản chuyên về các sản phẩm chăm sóc sức khoẻ và sắc đẹp với các sản phẩm nổi tiếng như Thuốc nhỏ mắt V.Rohto, Sunplay, Hada Labo, Selsun, Lipice, Lip On Lip, Remos, Blossomy, Acnes...Được ra đời năm 1899 và hiện đã có nhà máy tại nhiều quốc gia trên khắp châu lục, Rohto ngày càng khẳng định được vị thế của mình trong lòng người tiêu dùng trên khắp thế giới.
Tiếp nối sự phát triển của tập đoàn,...
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
