- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: Thỏa thuận
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 4 năm
Mô tả công việc
1. Khách hàng - Phát triển thương hiệu
- Quản lý hoạch định chiến lược và xây dựng các kế hoạch hoạt động theo tháng/quý/năm của Phòng Marketing.
- Lập kế hoạch, triển khai các kế hoạch phát triển thương hiệu và chiến dịch truyền thông quảng cáo nhằm kích thích khả năng bán hàng, mức độ nhận biết thương hiệu và đảm bảo hình ảnh nhận diện hệ thống cửa hàng theo Brand Guideline.
- Phân tích kết quả và đo lường hiệu quả của các giải pháp truyền thông, đảm bảo các chương trình đem lại lợi ích kinh doanh lớn nhất.
- Theo dõi và phân tích kết quả kinh doanh để đề xuất, triển khai các chương trình thúc đẩy bán hàng đa kênh (Offline và Online) phục vụ mục tiêu tăng trưởng doanh thu, thu hút khách hàng mới và gia tăng khách hàng trung thành.
- Theo dõi xu hướng thị trường, đặc thù ngành hàng, thực hiện các nghiên cứu khảo sát khách hang để đề xuất các kế hoạch tiếp thị thương hiệu phù hợp.
- Phối hợp với các Đơn vị liên quan trong Công ty (Phòng R&D, Kế Toán, Vận Hành..) xây dựng, triển khai chiến lược giá bán và sản phẩm, quản lý menu bán hàng tại hệ thống cửa hàng của Công ty.
Xử lý khủng hoảng truyền thông theo phân cấp thẩm quyền của Công ty, đưa ra hướng giải quyết hợp lý và phù hợp.
- Phối hợp với các phòng ban liên quan xây dựng, triển khai kế hoạch Quản lý trải nghiệm khách hàng và chăm sóc khách hàng qua các kênh truyền thông/tổng đài hotline của Công ty.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.
2. Tài Chính - Phát Triển Đội Ngũ
- Xây dựng kế hoạch, quản lý ngân sách marketing của toàn hệ thống hàng năm, hàng tháng phù hợp với mục tiêu, kế hoạch kinh doanh của Công ty.
- Xây dựng, đề xuất định biên, kế hoạch tuyển dụng, đào tạo nhân sự của Phòng; thiết kế và phát triển cơ cấu tổ chức của Phòng (CCTC, CNNV, MTCV).
- Quản lý, đánh giá thực hiện công việc (KPIs) của Phòng Marketing; đảm bảo nhân sự Phòng hiểu rõ chức năng, nhiệm vụ và tạo cơ hội cho đội ngũ được học hỏi và phát triển bản thân.
- Xây dựng môi trường làm việc của Phòng Marketing; thiết lập mối quan hệ đoàn kết, có tinh thần, trách nhiệm cao trong đội ngũ cùng hoạt động vì mục đích chung.
- Xây dựng, cập nhật, quản lý mạng lưới đối tác (tổ chức, doanh nghiệp,..) phục vụ hoạt động Marketing (các thương hiệu).
Xây dựng, triển khai và cải tiến tài liệu quản lý (quy định, quy trình, hướng dẫn công việc ,...) thuộc trách nhiệm của Phòng Marketing.
- Quản lý hoạch định chiến lược và xây dựng các kế hoạch hoạt động theo tháng/quý/năm của Phòng Marketing.
- Lập kế hoạch, triển khai các kế hoạch phát triển thương hiệu và chiến dịch truyền thông quảng cáo nhằm kích thích khả năng bán hàng, mức độ nhận biết thương hiệu và đảm bảo hình ảnh nhận diện hệ thống cửa hàng theo Brand Guideline.
- Phân tích kết quả và đo lường hiệu quả của các giải pháp truyền thông, đảm bảo các chương trình đem lại lợi ích kinh doanh lớn nhất.
- Theo dõi và phân tích kết quả kinh doanh để đề xuất, triển khai các chương trình thúc đẩy bán hàng đa kênh (Offline và Online) phục vụ mục tiêu tăng trưởng doanh thu, thu hút khách hàng mới và gia tăng khách hàng trung thành.
- Theo dõi xu hướng thị trường, đặc thù ngành hàng, thực hiện các nghiên cứu khảo sát khách hang để đề xuất các kế hoạch tiếp thị thương hiệu phù hợp.
- Phối hợp với các Đơn vị liên quan trong Công ty (Phòng R&D, Kế Toán, Vận Hành..) xây dựng, triển khai chiến lược giá bán và sản phẩm, quản lý menu bán hàng tại hệ thống cửa hàng của Công ty.
Xử lý khủng hoảng truyền thông theo phân cấp thẩm quyền của Công ty, đưa ra hướng giải quyết hợp lý và phù hợp.
- Phối hợp với các phòng ban liên quan xây dựng, triển khai kế hoạch Quản lý trải nghiệm khách hàng và chăm sóc khách hàng qua các kênh truyền thông/tổng đài hotline của Công ty.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.
2. Tài Chính - Phát Triển Đội Ngũ
- Xây dựng kế hoạch, quản lý ngân sách marketing của toàn hệ thống hàng năm, hàng tháng phù hợp với mục tiêu, kế hoạch kinh doanh của Công ty.
- Xây dựng, đề xuất định biên, kế hoạch tuyển dụng, đào tạo nhân sự của Phòng; thiết kế và phát triển cơ cấu tổ chức của Phòng (CCTC, CNNV, MTCV).
- Quản lý, đánh giá thực hiện công việc (KPIs) của Phòng Marketing; đảm bảo nhân sự Phòng hiểu rõ chức năng, nhiệm vụ và tạo cơ hội cho đội ngũ được học hỏi và phát triển bản thân.
- Xây dựng môi trường làm việc của Phòng Marketing; thiết lập mối quan hệ đoàn kết, có tinh thần, trách nhiệm cao trong đội ngũ cùng hoạt động vì mục đích chung.
- Xây dựng, cập nhật, quản lý mạng lưới đối tác (tổ chức, doanh nghiệp,..) phục vụ hoạt động Marketing (các thương hiệu).
Xây dựng, triển khai và cải tiến tài liệu quản lý (quy định, quy trình, hướng dẫn công việc ,...) thuộc trách nhiệm của Phòng Marketing.
Yêu cầu
- Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Marketing,Trưởng phòng Tiếp thị Thương mại, Head of Marketing, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành F&B, FMCG, Retail.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Ngoại Thương, Kinh Tế, QTKD
- Kỹ năng giao tiếp tiếng Anh tốt;
- Có khả năng quản lý, tổ chức, làm việc dưới áp lực cao và đúng thời hạn.
- Có khả năng nắm bắt xu thế phát triển của thị trường và người tiêu dùng.
- Có kỹ năng giao tiếp, khả năng đàm phán và lãnh đạo đội nhóm tốt
- Kỹ năng phân tích, lập kế hoạch chi tiết, triển khai thực hiện, kiểm tra theo dõi và đánh giá.
- Chủ động, sáng tạo, cầu tiến.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Ngoại Thương, Kinh Tế, QTKD
- Kỹ năng giao tiếp tiếng Anh tốt;
- Có khả năng quản lý, tổ chức, làm việc dưới áp lực cao và đúng thời hạn.
- Có khả năng nắm bắt xu thế phát triển của thị trường và người tiêu dùng.
- Có kỹ năng giao tiếp, khả năng đàm phán và lãnh đạo đội nhóm tốt
- Kỹ năng phân tích, lập kế hoạch chi tiết, triển khai thực hiện, kiểm tra theo dõi và đánh giá.
- Chủ động, sáng tạo, cầu tiến.
Quyền lợi
Khác
o Voucher nhân ngày sinh nhật
o Nghỉ phép có lương: 12 ngày/năm
o Ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ của hệ thống VietArt F&B
o Hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
o Voucher nhân ngày sinh nhật
o Nghỉ phép có lương: 12 ngày/năm
o Ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ của hệ thống VietArt F&B
o Hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
28/10/2024
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Tiếp Thị, Quảng Cáo/Truyền Thông > Quản Lý Thương Hiệu
KỸ NĂNG
Marketing
LĨNH VỰC
Truyền thông/Báo chí/Quảng cáo
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Việt
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
4
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
28/10/2024
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Tiếp Thị, Quảng Cáo/Truyền Thông > Quản Lý Thương Hiệu
KỸ NĂNG
Marketing
LĨNH VỰC
Truyền thông/Báo chí/Quảng cáo
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Việt
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
4
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 28/11/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
VietArt F&B là một công ty tiên phong trong lĩnh vực ẩm thực và đồ uống tại Đà Nẵng, sở hữu và vận hành các thương hiệu nổi tiếng như The Cups Coffee và B&B Bakery. Với sự phát triển không ngừng, VietArt F&B đang chuẩn bị ra mắt các chuỗi nhà hàng và tổ hợp F&B đẳng cấp, mang đến những trải nghiệm ...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY TNHH WORLDCARE VIỆT NAM
Trên 15 triệu
01/12/2024
Đà Nẵng
Công Ty TNHH Quảng Cáo - Nội Thất Phúc Lợi Việt
thu nhập hấp dẫn 8.000.000
15/12/2024
Đà Nẵng
Công Ty TNHH Truyền Thông DAPAS
12-15 triệu
30/11/2024
Hồ Chí Minh, Đà Nẵng
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.