[HN] Chuyên Viên Pháp Chế - Ban Chính sách Hoạt động

THÔNG TIN CHUNG
Công ty Tài chính Tổng hợp cổ phần Điện lực (EVF) là một tổ chức tín dụng phi ngân hàng, hoạt động trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng với chức năng chủ yếu là thu xếp vốn và cung cấp các sản phẩm dịch vụ tài chính cho các doanh nghiệp trong và ngoài ngành điện.
Thời gian làm việc: T2-T6 (Sáng 8h30-12h00, Chiều 13h-17h30)
Địa điểm làm việc: Tòa nhà Thaisquare Caliria, Số 11A Cát Linh, Phường Ô Chợ Dừa, Thành phố Hà Nội.
I. CÁC CÔNG VIỆC CHÍNH
Theo dõi, rà soát, cập nhật nội dung các văn bản quy phạm pháp luật do Chính phủ, Ngân hàng Nhà nước, và các Bộ, Ban ngành quản lý trực tiếp/gián tiếp hoạt động của Công ty;
Phân tích, đánh giá mức độ ảnh hưởng, tác động của các thay đổi pháp lý đối với hệ thống vận hành, quy định nội bộ của Công ty;
Đầu mối soạn thảo, xây dựng các văn bản quy định nội bộ, biểu mẫu hợp đồng của Công ty;
Tổ chức giới thiệu các điểm mới, điểm cần lưu ý của quy định pháp luật, quy định nội bộ; phổ biến, hướng dẫn, tổ chức đào tạo về quy định pháp luật/quy định nội bộ cho các cán bộ, nhân viên trong công ty nhằm nâng cao nhận thức tuân thủ.
Giải đáp, tư vấn cho các cá nhân, đơn vị trong Công ty liên quan đến việc triển khai, áp dụng các văn bản quy định nội bộ.
Quản lý Danh mục văn bản quy định nội bộ và Hệ thống quản lý văn bản quy định nội bộ.
Các công tác khác theo phân công, chỉ đạo của lãnh đạo đơn vị.
II. CÁC YÊU CẦU ĐỐI VỚI VỊ TRÍ CÔNG VIỆC
Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Luật (ưu tiên Đại học Luật Hà Nội/ Đại học Luật Quốc gia), kinh tế, tài chính;
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng ít nhất từ
01 năm trở lên đối với cấp Chuyên viên
,
03 năm trở lên đối với cấp Chuyên viên Chính;
Có kinh nghiệm công tác pháp chế, tuân thủ, xây dựng chính sách trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng;
Am hiểu pháp luật về tài chính, ngân hàng, đặc biệt là Luật Các tổ chức tín dụng và các VBQPPL của Ngân hàng Nhà nước hướng dẫn ban hành;
Có kỹ năng soạn thảo, tư vấn, phân tích các quy định pháp luật, chính sách nội bộ;
Có khả năng thuyết phục, phản biện, tư duy logic;
III. QUYỀN LỢI
Thu nhập cạnh tranh dựa vào năng lực và kinh nghiệm
Thưởng tháng lương thứ 13, Thưởng kinh doanh cuối năm, Thưởng danh hiệu thi đua cuối năm, Khen thưởng khác theo chính sách của Công ty;...
Cơ hội phát triển và lộ trình thăng tiến rõ ràng, khuyến khích CBNV gắn bó lâu dài;
Cung cấp các khóa đào tạo dựa trên khảo sát nhu cầu của CBNV hàng năm và yêu cầu công việc;
Bảo hiểm bắt buộc, Thuế thu nhập cá nhân được đóng đầy đủ theo quy định của pháp luật;
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hệ thống lớn, nhiều cơ hội học hỏi
Chế độ ăn ca 50K/ngày, nghỉ phép 15 ngày/năm
Các chế độ phúc lợi khác bao gồm nhưng không giới hạn những nội dung sau: Hoạt động teambuilding, thưởng/quà tặng các ngày lễ, tết trong năm (Tết dương lịch, Tết nguyên đán, 30/4, 01/5, Ngày sinh nhật Công ty, Ngày Quốc Khánh, Tết Trung thu), Quà tặng ngày sinh nhật, ngày cưới của CBNV, thăm hỏi CBNV và người thân do ốm đau, hiếu hỉ, tri ân Bậc sinh thành của CBNV, khen thưởng con CBNV đạt thành tích tốt trong học tập, quà tặng con CBNV dịp quốc tế thiếu nhi, tết trung thu, quà tặng nữ CBNV nhân ngày quốc tế phụ nữ [protected info]...
Bảo hiểm sức khỏe dành riêng cho CBNV EVF sau khi ký Hợp đồng lao động chính thức.