[HN] Công Ty Cổ Phần Thương Mại CARPA Việt Nam Tuyển Dụng Nhân Viên Nhân Sự Đào Tạo Full-time 2025

GIỚI THIỆU CÔNG TY
Địa điểm: Hà Nội - Loại hình công ty: Công ty nước ngoài - Lĩnh vực kinh doanh: Bán lẻ, Hàng tiêu dùng, FMCG; E-commerce, Thương Mại Điện Tử, Bán Hàng Online - Quy mô công ty: Lớn (>= 250 người có BHXH) - Website: [protected info] - Fanpage: [protected info]
Công ty Cổ phần Thương mại Carpa Việt Nam là nhà phân phối độc quyền các thiết bị gia dụng và chăm sóc sức khỏe cao cấp nhập khẩu từ Hàn Quốc, nổi bật với các thương hiệu như Coway, Winix, TokTok. Thành lập từ năm 2010, Carpa có trụ sở tại Hà Nội và chi nhánh tại TP.HCM, Đà Nẵng, Hải Phòng, phân phối sản phẩm trên toàn quốc thông qua hệ thống siêu thị, đại lý và kênh online. Công ty cung cấp dịch vụ hậu mãi chuyên nghiệp như bảo dưỡng TokTokCare và cho thuê thiết bị. Với hơn 300.000 khách hàng cá nhân, Carpa được đánh giá cao về chất lượng sản phẩm, dịch vụ và văn hóa doanh nghiệp. Trụ sở công ty: PeakView Tower 36 Hoàng Cầu - Hà Nội.
Nhân Viên Nhân Sự Đào Tạo
Địa điểm: Hà Nội - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Đào tạo hội nhập, kỹ năng mềm & các lớp chuyên môn cơ bản cho CBNV.
Trực tiếp xây dựng nội dung các quy trình, bài giảng, bài thực hành (cho nhân viên khối cửa hàng, sales,kỹ thuật...) đề phù hợp với cách thức, mục tiêu hoạt động kinh doanh;
Theo dõi quá trình đào tạo của từng cán bộ/ nhân viên qua đó đánh giá chất lượng, hiệu quả công tác đào tạo từng giai đoạn.
Báo cáo tổng kết đào tạo, thu thập phản hồi của nhân viên, đưa ra đánh giá đóng góp ý kiến để cải tiến chương trình Đào tạo tới TGĐ.
Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, lấy tác phong làm việc, thái độ phục vụ của nhân viên đối với khách hàng làm nòng cốt góp phần thúc đẩy doanh nghiệp trở nên chuyên nghiệp,...
Xây dựng lộ trình thăng tiến, quy trình đánh giá năng lực, hiệu quả làm việc chung và riêng đối với từng phòng ban, cửa hàng/chi nhánh, từng vị trí/cá nhân để phục vụ công tác đào tạo nội bộ, phát triển chất lượng nhân lực;
Tham mưu và đề xuất cho Ban Lãnh đạo để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức HCNS, về cơ cấu tổ chức, điều hành Công ty; Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của ban lãnh đạo.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực đào tạo
Kỹ năng thuyết trình dẫn giảng, có khả năng truyền lửa & có kinh nghiệm đào tạo sales.
Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng tin học văn phòng tốt. Đặc biệt: PPT, Excel.
Tư duy sáng tạo, đổi mới.
Trung thực, nhanh nhẹn, xử lý tình huống tốt.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Thu nhập: từ 10.000.000VNĐ trở lên
Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi tham gia đóng BHXH của người lao động theo quy định của Luật lao động và Công ty.
Lương thưởng tháng 13;
Tham gia các hoạt động ngoại khóa của công ty hàng quý, hàng năm (Team building, lễ Tết, du lịch...)
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 20/8/2025
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE