[HN] Công Ty Công Nghệ APPOTA Tuyển Dụng Nhân Viên Pháp Chế/Thiết Kế AI KOL, Chuyên Viên Chính Sách & Phúc Lợi Cấp Cao Full-time 2026

GIỚI THIỆU CÔNG TY
Địa điểm: Hà Nội - Loại hình công ty: Công ty Việt Nam - Lĩnh vực kinh doanh: E-commerce, Thương Mại Điện Tử, Bán Hàng Online; Marketing, Nghiên Cứu Thị Trường, Sự Kiện, Quảng cáo, Truyền Thông, Thiết Kế Đồ Hoạ; Giải trí, Ca Nhạc, Điện Ảnh, Nghệ Thuật, Văn Hoá, .. - Quy mô công ty: Lớn (>= 250 người có BHXH) - Website: [protected info] - Fanpage: [protected info]
Appota is the pioneering company in providing technology solutions and digital entertainment content in Vietnam.Our comprehensive entertainment ecosystem is comprised of over 55 million users. We are among the top three largest game publishers, and the official partner to the Facebook Gaming Creator network in Vietnam. Our strengths reside in: producing and distributing online entertainment content, esports, advertising, gaming creators, online payment, cloud computing, IoT and business management solutions
Chuyên Viên Chính Sách & Phúc Lợi Cấp Cao Full-time
Địa điểm: Hà Nội - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Thỏa thuận
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Quản trị toàn diện hoạt động C&B
Chịu trách nhiệm end-to-end đối với các nghiệp vụ C&B: tiền lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi, BHXH, thuế TNCN, quan hệ lao động...
Kiểm soát và đảm bảo tính chính xác, đầy đủ, đúng hạn của quy trình nghiệp vụ CnB hàng tháng: Onboarding, offboarding, điều chỉnh lương, điều chuyển, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật
Kiểm tra, đối soát và phân tích các biến động nhân sự
Chủ động phát hiện, phân tích và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành C&B; không chỉ dừng ở việc thực hiện theo quy trình có sẵn.
2. Quản trị chi phí và phát triển chính sách C&B
Theo dõi, phân tích và giải thích các biến động headcount, chi phí nhân sự theo tháng/quý/năm.
Tham gia xây dựng và kiểm soát ngân sách nhân sự, dự báo chi phí nhân sự theo kế hoạch kinh doanh
Tham gia xây dựng, rà soát và cải tiến hệ thống đãi ngộ phù hợp với chiến lược nhân sự và đặc thù kinh doanh của Appota.
Tham gia xây dựng và vận hành các cơ chế KPI/OKR/Performance cho các đơn vị/phòng ban.
Đề xuất các giải pháp về Total Rewards nhằm thu hút, giữ chân và tạo động lực cho nhân sự.
3. BHXH, Thuế TNCN & Tuân thủ pháp luật
Chịu trách nhiệm chuyên môn đối với các nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN và Thuế TNCN. Đảm bảo các chính sách và quy trình C&B của Appota được vận hành đúng quy định của pháp luật.
Kiểm soát các nghiệp vụ tăng/giảm BHXH, chốt sổ, chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức và các chế độ khác của người lao động.
Chủ động cập nhật các thay đổi của pháp luật về Lao động, BHXH, Thuế TNCN và tiền lương.
Đánh giá tác động & đề xuất phương án khi có các quy định mới ảnh hưởng tới chính sách, chi phí và hoạt động C&B của Công ty.
4. Quản trị dữ liệu & cải tiến quy trình
Chịu trách nhiệm về tính chính xác và nhất quán của dữ liệu C&B trên hệ thống HRM.
Xây dựng các báo cáo/dashboard C&B phục vụ HRD và Leadership trong việc ra quyết định.
Chủ động tìm hiểu và ứng dụng AI, triển khai các giải pháp automation đối với các nghiệp vụ lặp lại.
Tham gia các dự án nhân sự liên quan đến Performance Management, Workforce Planning, Organization, HR Transformation
Thực hiện các công việc khác theo phân công của HRD.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
1. Kinh nghiệm
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế lao động, Luật, Kinh tế, Tài chính, Kế toán hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 4-6 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B/Payroll, trong đó có kinh nghiệm ở vị trí Senior C&B hoặc tương đương. Độc lập vận hành toàn bộ nghiệp vụ C&B.
Có kinh nghiệm tham gia xây dựng hoặc cải tiến chính sách nhân sự , phân tích dữ liệu nhân sự và chuyển đổi số
2. Chuyên môn
Nắm vững các quy định pháp luật về Lao động, BHXH, Thuế TNCN và tiền lương.
Thành thạo Excel/Google Sheets, có khả năng xử lý và phân tích dữ liệu lớn.
Có khả năng xây dựng báo cáo, dashboard và phân tích dữ liệu C&B.
Có kinh nghiệm sử dụng HRM/HRIS/Payroll system.
Có tư duy về Compensation & Benefits/Total Rewards.
Có khả năng xây dựng, cải tiến và chuẩn hóa quy trình C&B.
3. Năng lực
Tư duy logic, phân tích tốt và rất cẩn trọng với số liệu.
Chủ động, có tinh thần ownership cao và khả năng tự giải quyết vấn đề.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao
Giao tiếp tốt, khéo léo trong xử lý các vấn đề liên quan đến quyền lợi người lao động.
Có tư duy cải tiến, sẵn sàng ứng dụng công nghệ, Automation và AI vào công việc.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
1. Thu nhập & Phúc lợi
Mức lương thỏa thuận, hoàn toàn open range, đánh giá dựa trên năng lực, kinh nghiệm và mức độ phù hợp của ứng viên.
Review lương 2 lần/năm dựa trên hiệu quả công việc và năng lực thực tế.
Thưởng theo kết quả KPI và doanh thu, ghi nhận xứng đáng những đóng góp và hiệu quả của cá nhân/đội nhóm.
Thưởng tháng lương thứ 13 theo chính sách của công ty.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định, với mức đóng BHXH cạnh tranh, đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Hưởng các chế độ nghỉ phép, lễ, Tết và phúc lợi theo chính sách Công ty.
Chính sách khen thưởng theo thành tích, ghi nhận những cá nhân có đóng góp và kết quả nổi bật.
2. Chú trọng phát triển năng lực mỗi cá nhân
Chính sách hỗ trợ khuyến khích học tập, khen thưởng dành cho nhân viên đạt chứng chỉ đào tạo.
Được đào tạo và phát triển theo khung năng lực và lộ trình nghề nghiệp của từng vị trí thông qua các khóa đào tạo miễn phí trên hệ thống đào tạo trực tuyến E-learning Appota, các khóa học hàng đầu của Coursera, Udemy.
Được tham gia các Workshop, Master talk, CEO talk chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm từ các chuyên gia trong và ngoài Công ty.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng. Chính sách luân chuyển công việc linh hoạt và cởi mở, tạo cơ hội khám phá năng lực và thử sức ở những vai trò mới.
3. Văn hóa làm việc độc đáo
Tại Appota, mỗi nhân viên sẽ được "làm việc mình thích, thích việc mình làm" với văn hóa "No Boss Just Leader" cùng 7 giá trị cốt lõi IAPPOTA.
Được trao quyền chủ động trong mọi việc, phát huy các thế mạnh, phá bỏ khuôn mẫu và sáng tạo theo phong cách riêng.
Được dẫn dắt, định hướng bởi đội ngũ BOD có tầm, với tư duy phát triển con người và tinh thần startup mạnh mẽ.
Môi trường trẻ trung, năng động và sáng tạo, nơi mọi ý tưởng mới đều được khuyến khích.
4. Trải nghiệm sự chăm sóc tinh thần tận tâm và chu đáo
Được chăm sóc từ những bữa sáng, bữa chiều miễn phí với ngân sách lên tới 2.000.000/người/tháng , cùng không gian cafe hiện đại dành riêng cho nhân viên.
Tham gia các hoạt động gắn kết đa dạng: Team building, Friday Frenzy, Đại tiệc sinh nhật công ty kết hợp du lịch hàng năm với ngân sách lên tới 10.000.000/người/năm, hội Chợ Tết và các hoạt động thể thao thường niên khác, ...
Thỏa sức tham gia các câu lạc bộ đa sắc màu: Yoga, Bóng đá, Game Esports, Cầu lông, Zumba...
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 30/9/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
Nhân Viên Pháp Chế Full-time
Địa điểm: Hà Nội - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Pháp Chế, Luật Sư - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Thỏa thuận
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Soạn thảo các văn bản pháp lý, nội quy, quy chế, hợp đồng và rà soát, sửa đổi các văn bản. Mảng công việc chính chủ yếu là hợp đồng.
Thẩm định, kiểm soát về mặt pháp lý hồ sơ, văn bản, hợp đồng liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty.
Soạn thảo hồ sơ pháp lý, thực hiện các thủ tục liên quan để đạt được các chấp thuận/giấy phép/văn bản cần thiết phục vụ hoạt động kinh doanh của công ty.
Định kỳ kiểm tra, rà soát các văn bản quản lý nội bộ đã ban hành để đảm bảo mọi hoạt động của công ty tuân thủ quy định của pháp luật.
Hỗ trợ tư vấn pháp lý cho các Bộ phận khác liên quan đến hoạt động kinh doanh, tổ chức của công ty.
Theo dõi, nghiên cứu và cập nhật các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty.
Các nhiệm vụ khác được phân công.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật trở lên, kinh nghiệm từ 01 năm ở vị trí tương đương (nhân viên pháp chế)
Hiểu biết về pháp luật liên quan đến doanh nghiệp, đầu tư, lao động, thương mại, công nghệ thông tin, phát hành trò chơi điện tử
Kỹ năng viết, soạn thảo văn bản, đơn từ, công văn...
Khả năng ngoại ngữ (giao tiếp, dịch và soạn thảo, đọc văn bản) tốt, ưu tiên có khả năng sử dụng tiếng Anh pháp lý.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và ra quyết định tốt.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc, giải quyết vấn đề tốt.
Tinh thần trách nhiệm cao, đạo đức tốt, đáng tin cậy.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
1. Thu nhập & Phúc lợi
Mức lương thỏa thuận, hoàn toàn open range, đánh giá dựa trên năng lực, kinh nghiệm và mức độ phù hợp của ứng viên.
Review lương 2 lần/năm dựa trên hiệu quả công việc và năng lực thực tế.
Thưởng theo kết quả KPI và doanh thu, ghi nhận xứng đáng những đóng góp và hiệu quả của cá nhân/đội nhóm.
Thưởng tháng lương thứ 13 theo chính sách của công ty.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định, với mức đóng BHXH cạnh tranh, đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Hưởng các chế độ nghỉ phép, lễ, Tết và phúc lợi theo chính sách Công ty.
Chính sách khen thưởng theo thành tích, ghi nhận những cá nhân có đóng góp và kết quả nổi bật.
2. Chú trọng phát triển năng lực mỗi cá nhân
Chính sách hỗ trợ khuyến khích học tập, khen thưởng dành cho nhân viên đạt chứng chỉ đào tạo.
Được đào tạo và phát triển theo khung năng lực và lộ trình nghề nghiệp của từng vị trí thông qua các khóa đào tạo miễn phí trên hệ thống đào tạo trực tuyến E-learning Appota, các khóa học hàng đầu của Coursera, Udemy.
Được tham gia các Workshop, Master talk, CEO talk chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm từ các chuyên gia trong và ngoài Công ty.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng. Chính sách luân chuyển công việc linh hoạt và cởi mở, tạo cơ hội khám phá năng lực và thử sức ở những vai trò mới.
3. Văn hóa làm việc độc đáo
Tại Appota, mỗi nhân viên sẽ được "làm việc mình thích, thích việc mình làm" với văn hóa "No Boss Just Leader" cùng 7 giá trị cốt lõi IAPPOTA.
Được trao quyền chủ động trong mọi việc, phát huy các thế mạnh, phá bỏ khuôn mẫu và sáng tạo theo phong cách riêng.
Được dẫn dắt, định hướng bởi đội ngũ BOD có tầm, với tư duy phát triển con người và tinh thần startup mạnh mẽ.
Môi trường trẻ trung, năng động và sáng tạo, nơi mọi ý tưởng mới đều được khuyến khích.
4. Trải nghiệm sự chăm sóc tinh thần tận tâm và chu đáo
Được chăm sóc từ những bữa sáng, bữa chiều miễn phí với ngân sách lên tới 2.000.000/người/tháng , cùng không gian cafe hiện đại dành riêng cho nhân viên.
Tham gia các hoạt động gắn kết đa dạng: Team building, Friday Frenzy, Đại tiệc sinh nhật công ty kết hợp du lịch hàng năm với ngân sách lên tới 10.000.000/người/năm, hội Chợ Tết và các hoạt động thể thao thường niên khác, ...
Thỏa sức tham gia các câu lạc bộ đa sắc màu: Yoga, Bóng đá, Game Esports, Cầu lông, Zumba...
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 30/9/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
Nhân Viên Thiết Kế AI KOL Full-time
Địa điểm: Hà Nội - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Marketing, Truyền Thông, PR - Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo! Chúng tôi sẽ đào tạo bạn từ đầu. Có kinh nghiệm là điểm cộng! - Mức lương: Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Nghiên cứu thị trường, ngách cộng đồng có khả năng khai thác, xây dựng trong tương lai và đề xuất chiến lược xây dựng hệ thống kênh.
Thiết kế và phát triển hình tượng AI KOL và xây dựng câu chuyện thương hiệu (Personal Brand Story) và định vị cho từng AI KOL theo từng nhóm đối tượng người dùng.
Quản lý và sản xuất nội dung nhằm đạt mục tiêu về doanh số cho AI KOL trên đa nền tảng (TikTok, Facebook, YouTube, Instagram).
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Có khả năng xây dựng concept nhân vật, storytelling và phát triển thương hiệu cá nhân.
Thành thạo hoặc có kinh nghiệm sử dụng một số công cụ AI chuyên dụng như Kling, ElevenLabs, Seedance...
Có tư duy thẩm mỹ tốt về hình ảnh, video và xu hướng nội dung mạng xã hội.
Hiểu biết về hành vi người dùng trên các nền tảng mạng xã hội như TikTok, Facebook, YouTube.
Biết chỉnh sửa hình ảnh, video hoặc motion graphic là một lợi thế.
Sáng tạo, chủ động và luôn cập nhật xu hướng công nghệ mới.
Có tinh thần thử nghiệm và sẵn sàng học hỏi các công cụ AI mới.
Yêu thích lĩnh vực Gaming, Entertainment và Creator Economy.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
1. Phúc lợi tài chính minh bạch và toàn diện:
Mức lương offer: 12M net + thưởng doanh thu theo số lượng KOL quản lý ( thu nhập lên tới 30-40M)
Chính sách xét điều chỉnh tăng lương 6 tháng/lần (Đánh giá theo hiệu xuất, kết quả công việc và năng lực)
Ghi nhận sự đóng góp thông qua các khoản thưởng phong phú, hấp dẫn góp phần gia tăng thu nhập của nhân viên: Thưởng các ngày lễ 30/4-[protected info], Tết dương lịch, thưởng dự án, thưởng KPI, hiệu suất công việc hàng tháng, thưởng quý và lương tháng 13...
Được hưởng các mức Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ nhà nước ban hành.
Gói chăm sóc sức khỏe định kỳ hằng năm tại các Bệnh viện Đại học Y Hà Nội và Saigon Healthcare.
2. Chú trọng phát triển năng lực mỗi cá nhân:
Chính sách hỗ trợ khuyến khích học tập, khen thưởng dành cho nhân viên đạt chứng chỉ đào tạo.
Được đào tạo và phát triển theo khung năng lực và lộ trình nghề nghiệp của từng vị trí thông qua các khóa đào tạo miễn phí trên hệ thống đào tạo trực tuyến E-learning Appota, các khóa học hàng đầu của Coursera, Udemy.
Được tham gia các Workshop, Master talk, CEO talk chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm từ các chuyên gia trong và ngoài Công ty.
Có lộ trình thăng tiến rõ ràng. Chính sách luân chuyển công việc linh hoạt và cởi mở nhằm thúc đẩy nhân viên khám phá sức mạnh tiềm năng của bản thân và thử thách với những cơ hội mới.
3. Văn hóa làm việc độc đáo:
Tại Appota, mỗi nhân viên sẽ được làm việc mình thích, thích việc mình làm với văn hóa "No Boss Just Leader" cùng 7 giá trị cốt lõi IAPPOTA.
Mỗi cá nhân được trao quyền chủ động trong mọi việc, phát huy các thế mạnh, phá bỏ khuôn mẫu và sáng tạo theo phong cách riêng.
Được dẫn dắt, định hướng bởi đội ngũ BOD có tầm với kim chỉ nam tập trung vào phát triển giá trị con người và tinh thần startup mạnh mẽ.
Môi trường trẻ trung, năng động và sáng tạo, nơi mọi ý tưởng táo bạo được đón nhận.
4. Trải nghiệm sự chăm sóc tinh thần tận tâm và chu đáo:
Được chăm sóc tỉ mỉ từ những bữa ăn sáng, ăn chiều miễn phí với chi phí 2.000.000/người/tháng và tận hưởng không gian cafe hiện đại dành riêng cho nhân viên.
Được trải nghiệm các hoạt động gắn kết đa dạng: Các hoạt động team building, chương trình Friday Frenzy, Đại tiệc sinh nhật công ty kết hợp du lịch hàng năm lên tới 10.000.000/người/năm, hội Chợ Tết độc lạ và các hoạt động thể thao thường niên khác, ...
Được thỏa sức tham gia các câu lạc bộ đa sắc màu: CLB Yoga, Bóng đá, Game Esports, Cầu lông, Zumba...
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 30/9/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE