[HN] Công Ty Nemi Ads Agency Tuyển Dụng Nhân Viên Media Tiktok/Kế Toán Tổng Hợp Mảng Thương Mại Điện Tử (Mạnh Thuế)/Seeding/Marketing Test/Content Marketing Cộng Đồng/Marketing Ads/Booking, Trưởng Nh

GIỚI THIỆU CÔNG TY
Địa điểm: Hà Nội - Loại hình công ty: Công ty Việt Nam - Lĩnh vực kinh doanh: E-commerce, Thương Mại Điện Tử, Bán Hàng Online; Tư Vấn Chiến Lược Quản Trị Kinh Doanh - Quy mô công ty: Vừa (50 - 249 người có BHXH) - Website: [protected info] - Fanpage: [protected info]
NEMI ADS là đơn vị chuyên cung cấp tài khoản quảng cáo Agency uy tín, hỗ trợ khách hàng tối ưu chiến dịch Marketing trên các nền tảng lớn. Chúng tôi đang tìm kiếm những ứng viên nhiệt huyết, mong muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực quảng cáo.
Fanpage: NEMI ADS
Website: NEMI ADS
Kế toán tổng hợp mảng thương mại điện tử ( Mạnh Thuế)
Địa điểm: Hà Nội - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Kế toán, Kiểm toán - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 20 Triệu VNĐ trở lên / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Hướng dẫn, giám sát kế toán phần hành: theo dõi -đối soát đơn hàng, lên báo cáo doanh thu, xuất hóa đơn, khấu hao TSCĐ, công nợ, nghiệp vụ khác.
Lập và nộp báo cáo thuế hàng tháng/quý các sắc thuế chính xác, đúng hạn
Lập tờ khai quyết toán thuế năm, Báo cáo tài chính theo quy định của pháp luật
Làm việc trực tiếp với cơ quan thuế khi có thanh tra, kiểm tra
Tham gia kiểm soát kiểm kê hàng hóa định kỳ
Cung cấp số liệu Ban lãnh đạo hoặc các đơn vị chức năng khi có yêu cầu.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên/ Ban lãnh đạo.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm thực tế ở vị trí tương đương ưu tiên trong mảng thương mại, thương mại điện tử.
Tốt nghiệp CĐ,ĐH chuyên ngành Tài chính, Kế toán...
Nắm vững chế độ kế toán. Hiểu biết về các quy định pháp luật về thuế
Sắp xếp và xây dựng kế hoạch để thực hiện nhiệm vụ được phân công.
Tham gia trực tiếp và chịu trách nhiệm quyết toán thuế tại doanh nghiệp
Là người có trách nhiệm, cần mẫn với công việc, có nguyện vọng gắn bó lâu dài tại Công ty team
Sử dụng thành thạo phần mềm kế toán Misa
Thành thạo tin học văn phòng Word, Excel, Power Query, Power BI, Google Sheet là một lợi thế.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Lương cứng: 20 - 25M + thưởng theo tình hình kinh doanh của công ty
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, có cơ hội thăng tiến.
12 ngày nghỉ phép/ năm, phụ cấp gửi xe
Tham gia các hoạt động tập thể của công ty,
Thưởng lễ Tết, sinh nhật,... lương tháng 13 đầy đủ
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN... và các chế độ khác theo quy định của công ty
Du lịch công ty 2 lần/ năm
Được đào tạo nội bộ, có lộ trình và cơ hội học thêm các kỹ năng về vận hành, quản lý.
ĐỊA ĐIỂM VÀ THỜI GIAN LÀM VIỆC
Địa chỉ - VP HN : 102 Trường Chinh - Kim Liên - Hà Nội
Thời gian làm việc:
Thứ 2 - Thứ 6: [protected info]
Thứ 7: [protected info] ( Happy hour 16:00 - 17:00)
Nghỉ chiều thứ 7 xen kẽ
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/10/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
NHÂN VIÊN MEDIA TIKTOK
Địa điểm: Hà Nội - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Thiết Kế (Đồ Hoạ, Web), Chỉnh Sửa Video (Video Editor) - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 15 Triệu - Dưới 20 Triệu VNĐ / Tháng; Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Lên kế hoạch và tổ chức các buổi quay video: chọn địa điểm, chuẩn bị thiết bị, sắp xếp diễn viên để đảm bảo buổi quay diễn ra hiệu quả và đạt kết quả tốt nhất.
Thực hiện quay video theo kịch bản do team content cung cấp.
Dựng và hoàn thiện video theo định hướng tập trung vào hiệu suất bán hàng, đảm bảo sản phẩm cuối cùng đáp ứng đúng yêu cầu từ team content.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí media hoặc tương đương, thành thạo kỹ thuật quay phim, sắp xếp bối cảnh, ánh sáng.
Sử dụng thành thạo các công cụ dựng video và chỉnh sửa hình ảnh như CapCut, Canva, Photoshop (hoặc các phần mềm tương tự).
Linh hoạt trong công việc, có thể quay bằng thiết bị chuyên dụng hoặc điện thoại thông minh.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tìm kiếm và lựa chọn diễn viên phù hợp.
Ưu tiên ứng viên yêu thích và sẵn sàng tham gia diễn xuất trước ống kính.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Lương cứng: 12-18 triệu (tùy kinh nghiệm và năng lực) + Thưởng % doanh số.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, có cơ hội thăng tiến.
12 ngày nghỉ phép/ năm, phụ cấp gửi xe
Tham gia các hoạt động tập thể của công ty, thưởng lễ Tết, sinh nhật,... Du lịch công ty 2 lần/ năm
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN... và các chế độ khác theo quy định của công ty
Nâng tầm kỹ năng Media, sáng tạo Content đa kênh và tư duy thẩm mỹ hiện đại.
Có lộ trình thăng tiến lên Leader sau 6 tháng tới 1 năm làm việc
ĐỊA ĐIỂM VÀ THỜI GIAN LÀM VIỆC
Địa chỉ - VP HN : Thiên Nam Tower, ngõ 102 Trường Chinh - Kim Liên - Hà Nội
Thời gian làm việc:
Thứ 2 - Thứ 6: [protected info]
Thứ 7: [protected info] ( Happy hour 16:00 - 17:00)
Nghỉ chiều thứ 7 xen kẽ
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/10/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
Trưởng nhóm Seeding
Địa điểm: Hà Nội - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Marketing, Truyền Thông, PR - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Chịu trách nhiệm lập kế hoạch, định hướng nội dung và quản lý đội ngũ seeding của nhãn hàng; đảm bảo hoạt động seeding đạt mục tiêu về độ phủ, tương tác và doanh số.
2.1. Lập kế hoạch và định hướng
Xây dựng kế hoạch seeding theo tháng và theo từng chiến dịch: mục tiêu, nền tảng triển khai, sản lượng, tiến độ và ngân sách.
Định hướng nội dung và thông điệp seeding cho từng nhãn hàng theo từng giai đoạn sản phẩm và chương trình bán hàng.
Xây dựng lộ trình phát triển hệ thống tài khoản, hội nhóm và cộng đồng của nhãn hàng.
Đề xuất công cụ, tool và nguồn lực cần thiết để đạt mục tiêu chiến dịch.
2.2. Quản lý đội nhóm
Phân công công việc, giao chỉ tiêu và theo dõi tiến độ của nhân viên seeding và cộng tác viên.
Đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ và xây dựng quy trình, tài liệu chuẩn cho đội nhóm.
Đánh giá kết quả công việc định kỳ, đề xuất khen thưởng hoặc điều chỉnh nhân sự.
Tuyển chọn và mở rộng đội ngũ cộng tác viên seeding khi cần.
2.3. Kiểm soát chất lượng và triển khai
Duyệt kế hoạch, nội dung và bộ bình luận trước khi đội nhóm triển khai.
Giám sát chất lượng và độ an toàn của hệ thống tài khoản; xử lý sự cố phát sinh.
Trực tiếp triển khai các đầu việc trọng yếu của những chiến dịch lớn.
Phối hợp với các bộ phận Booking KOC, Content, Media và Ads để đồng bộ theo chiến dịch.
2.4. Báo cáo và tối ưu
Báo cáo hiệu quả seeding theo tuần và tháng cho Quản lý trực tiếp.
Phân tích chỉ số và đề xuất phương án tối ưu về nội dung, nền tảng và phân bổ nguồn lực.
Tổng kết chiến dịch và chuẩn hoá cách làm hiệu quả thành quy trình áp dụng cho toàn đội.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Bắt buộc
Tối thiểu 01 - 02 năm kinh nghiệm seeding, trong đó có ít nhất 06 tháng ở vị trí quản lý hoặc điều phối đội nhóm.
Đã xây dựng và triển khai kế hoạch seeding hoàn chỉnh cho ít nhất một chiến dịch; trình bày được mục tiêu, cách làm và kết quả.
Có kinh nghiệm sử dụng tool và các công cụ hỗ trợ để nuôi kênh, quản lý nhiều tài khoản và sản xuất nội dung.
Biết xây dựng quy trình, tài liệu hướng dẫn và giao chỉ tiêu cho nhân sự.
Năng lực lập kế hoạch và định hướng
Xây dựng được kế hoạch theo tháng và theo chiến dịch, phân bổ được nguồn lực và ngân sách.
Định hướng được nội dung theo từng giai đoạn sản phẩm và mục tiêu doanh số.
Đọc và phân tích được các chỉ số để ra quyết định điều chỉnh kịp thời.
Năng lực quản lý
Phân công, theo dõi và đánh giá được công việc của 3 - 5 nhân sự và đội ngũ cộng tác viên.
Đào tạo được nhân viên mới và duy trì chất lượng đầu ra ổn định của cả nhóm.
Xử lý được các tình huống phát sinh: khủng hoảng bình luận, tài khoản bị hạn chế, chiến dịch không đạt mục tiêu.
Ưu tiên
Đã làm ngành hàng Gia dụng, Mỹ phẩm, FMCG hoặc Beauty.
Có sẵn hệ thống tài khoản, hội nhóm hoặc cộng đồng phù hợp ngành hàng.
Có kinh nghiệm xây dựng đội seeding từ đầu.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Thu nhập: 16.000.000 - 18.000.000 VNĐ/tháng (lương cứng 10.000.000 - 13.000.000 VNĐ + KPI), tuỳ năng lực và kinh nghiệm.
Lộ trình phát triển lên Trưởng phòng sau 1 năm tuỳ năng lực và hiệu quả công việc.
Thưởng theo hiệu quả công việc và % doanh số.
Được đào tạo về vận hành sàn thương mại điện tử, quảng cáo TikTok Shop và kỹ năng quản lý đội nhóm.
Môi trường trẻ trung, khuyến khích sáng tạo và thử nghiệm cách làm mới.
12 ngày phép/năm, phụ cấp gửi xe, thưởng lễ Tết và sinh nhật.
Du lịch công ty 2 lần/năm và các hoạt động tập thể.
Đóng BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Công ty.
ĐỊA ĐIỂM VÀ THỜI GIAN LÀM VIỆC
Địa điểm: Thiên Nam Tower, ngõ 102 Trường Chinh, Kim Liên, Hà Nội.
Thứ 2 - Thứ 6: [protected info]. Thứ 7: [protected info] (Happy Hour 16:00 - 17:00), nghỉ chiều Thứ 7 xen kẽ.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/10/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
Nhân viên Seeding
Địa điểm: Hà Nội - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Marketing, Truyền Thông, PR - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Phụ trách nuôi kênh và triển khai hoạt động seeding của nhãn hàng trên mạng xã hội và sàn thương mại điện tử: xây dựng hệ thống tài khoản, lên ý tưởng và dùng tool sản xuất nội dung, phân phối đa nền tảng và báo cáo hiệu quả.
2.1. Xây dựng và nuôi hệ thống tài khoản
Xây dựng, nuôi và quản lý hệ thống tài khoản seeding: tài khoản cá nhân, fanpage, hội nhóm của từng nhãn hàng.
Duy trì tài khoản hoạt động ổn định, tương tác tự nhiên và đúng chính sách nền tảng.
Mở rộng độ phủ tài khoản, hội nhóm và cộng đồng theo yêu cầu của từng chiến dịch.
2.2. Lên ý tưởng và sản xuất nội dung seeding
Lên kế hoạch seeding cho từng chiến dịch: nền tảng triển khai, số lượng bài, tần suất và tiến độ.
Lên ý tưởng nội dung seeding theo định hướng nhãn hàng: dạng bài, angle, hook và bộ bình luận mẫu.
Sử dụng tool và các công cụ hỗ trợ để sản xuất nội dung từ nguồn có sẵn: cắt ghép video, tạo bài đăng, viết caption phù hợp từng nền tảng.
Kiểm tra chất lượng nội dung đầu ra của tool trước khi đăng, đảm bảo đúng thông điệp và hình ảnh thương hiệu.
2.3. Phân phối nội dung và seeding tương tác
Đăng và phân phối nội dung trên TikTok, Facebook, Reels, Threads, Shopee Video và các hội nhóm.
Seeding bình luận, tương tác và xử lý phản hồi tiêu cực dưới video, livestream.
Reup và làm mới nội dung cũ để kéo dài vòng đời bài đăng.
Phối hợp seeding cùng các hoạt động booking KOC, livestream và chương trình khuyến mại của sàn.
2.4. Đo lường và báo cáo
Cập nhật số lượng bài đăng, lượt xem và tương tác theo ngày.
Báo cáo hiệu quả seeding theo tuần và phản hồi các vấn đề phát sinh của tài khoản.
Tổng kết chiến dịch, chuẩn hoá cách làm hiệu quả thành quy trình cho các chiến dịch sau.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Bắt buộc
Tối thiểu 06 tháng kinh nghiệm seeding hoặc vận hành, nuôi tài khoản mạng xã hội.
Biết cách xây dựng và duy trì hệ thống tài khoản seeding hoạt động ổn định.
Có kinh nghiệm sử dụng tool và các công cụ hỗ trợ để nuôi kênh, quản lý nhiều tài khoản và sản xuất nội dung.
Lên được ý tưởng nội dung seeding: dạng bài, angle, hook và bình luận theo định hướng nhãn hàng.
Nắm cách vận hành của TikTok, Facebook, Threads và các sàn thương mại điện tử.
Tư duy và thái độ
Hiểu người dùng: nắm được khách hàng mục tiêu quan tâm điều gì và nói chuyện theo cách nào, để viết bình luận seeding tự nhiên.
Cẩn thận, làm việc có kỷ luật với khối lượng công việc lặp lại hàng ngày.
Chủ động cập nhật trend và phản hồi nhanh khi tài khoản hoặc nội dung gặp vấn đề.
Ưu tiên
Có sẵn hệ thống tài khoản, hội nhóm hoặc cộng đồng phù hợp ngành hàng.
Đã làm ngành hàng Gia dụng, Mỹ phẩm, FMCG hoặc Beauty.
Có kinh nghiệm điều phối cộng tác viên seeding.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
QUYỀN LỢI
Lương cứng: 8.000.000 - 10.000.000 VNĐ/tháng + KPI theo hiệu quả seeding, tuỳ năng lực và kinh nghiệm.
Lộ trình phát triển lên Leader Seeding sau 6 tháng - 1 năm tuỳ năng lực và hiệu quả công việc.
Thưởng theo hiệu quả công việc và % doanh số.
Được đào tạo về vận hành sàn thương mại điện tử và cách triển khai seeding bài bản.
Môi trường trẻ trung, khuyến khích sáng tạo và thử nghiệm cách làm mới.
12 ngày phép/năm, phụ cấp gửi xe, thưởng lễ Tết và sinh nhật.
Du lịch công ty 2 lần/năm và các hoạt động tập thể.
Đóng BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Công ty.
ĐỊA ĐIỂM VÀ THỜI GIAN LÀM VIỆC
Địa điểm: Thiên Nam Tower, ngõ 102 Trường Chinh, Kim Liên, Hà Nội.
Thứ 2 - Thứ 6: [protected info]. Thứ 7: [protected info] (Happy Hour 16:00 - 17:00), nghỉ chiều Thứ 7 xen kẽ.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/10/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
Giám đốc vận hành - COO
Địa điểm: Hà Nội - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Dịch vụ khách hàng/ Vận hành - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 20 Triệu VNĐ trở lên / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
A. Organization & Governance
Đánh giá và thiết kế lại cơ cấu quản trị toàn Group.
Bao gồm:
Organization Structure.
Reporting Line.
Span of Control.
Job Accountability.
Decision Rights.
Delegation of Authority.
RACI.
BU Charter.
Shared Services model.
Đảm bảo mỗi vị trí quản lý đều rõ:
Tôi chịu trách nhiệm cho outcome nào?
Tôi có quyền quyết định điều gì?
Khi nào phải escalate?
B. Business Performance Management
Phối hợp cùng CEO, Finance và các BU Lead xây dựng hệ thống KPI cho toàn Group.
Thiết lập:
Group KPI.
BU KPI.
Functional KPI.
Management Dashboard.
Weekly/Monthly/Quarterly Performance Review.
Theo dõi các chỉ số quan trọng như:
Revenue.
Gross Profit.
Contribution Margin.
Net Profit.
Cost.
Productivity/head.
Revenue/head.
Profit/head.
Marketing efficiency.
Inventory.
Warehouse productivity.
Working capital.
Headcount efficiency.
Chủ động phát hiện:
Performance deterioration.
Cost inefficiency.
Resource inefficiency.
Operational bottleneck.
Organizational problems.
Không chỉ báo cáo số liệu mà phải:
Identify → Diagnose → Assign → Follow up → Close.
C. CEO Execution Office
Chuyển các priority của CEO thành chương trình hành động cụ thể.
Ví dụ:
CEO đưa ra mục tiêu:
"Giảm 15% overhead."
"Chuẩn hóa quản trị toàn Group."
"Tăng productivity/head 20%."
"Restructure warehouse."
Operations Director chịu trách nhiệm:
Breakdown mục tiêu.
Xây project plan.
Xác định owner.
Xác định KPI.
Deadline.
Theo dõi execution.
Xử lý blocker.
Escalate khi cần thiết.
Báo cáo kết quả cho CEO.
CEO không trực tiếp project-manage các initiative này.
D. Management Operating System
Thiết kế và điều hành management cadence:
Weekly Business Review
Theo dõi:
KPI.
Variance.
Red flags.
Root cause.
Corrective actions.
Monthly Business Review
Review sâu:
Business performance.
Financial performance.
Productivity.
Forecast.
Risks.
Resource requirements.
Quarterly Business Review
Phối hợp CEO review:
Strategy.
Capital allocation.
Organization.
Leadership.
Portfolio performance.
Đảm bảo meeting tạo ra:
Decision + Owner + Deadline
thay vì chỉ trao đổi thông tin.
E. Cross-functional Operations
Điều phối hoạt động giữa:
Business Units.
HR.
Finance.
Warehouse.
Ads.
Procurement/Sourcing.
E-commerce.
Administrative Operations.
Phát hiện và giải quyết các vấn đề nằm giữa nhiều phòng ban mà không có một owner rõ ràng.
F. Operational Excellence
Liên tục đánh giá:
Process.
Cost.
Productivity.
Manpower.
Automation.
Resource allocation.
Đề xuất và triển khai các chương trình cải thiện hiệu suất.
Nguyên tắc:
Không tăng headcount nếu vấn đề có thể giải quyết bằng process, technology hoặc organization design.
G. Leadership Accountability
Thiết lập accountability đối với đội ngũ manager/BU Lead.
Khi KPI không đạt:
Xác định variance.
Yêu cầu root-cause analysis.
Thống nhất corrective action.
Chỉ định owner.
Deadline.
Follow-up.
Escalate nếu không thực hiện.
Operations Director không làm thay manager nhưng chịu trách nhiệm đảm bảo manager xử lý vấn đề đến cùng.
H. Internal Control & Risk
Phối hợp Finance/HR xây dựng các control quan trọng:
Expense approval.
Procurement.
Inventory.
Payroll.
Advertising accounts.
Contract.
Payment.
Cash management.
Employee compliance.
Data/reporting.
Chủ động phát hiện operational risk và đề xuất biện pháp kiểm soát.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
4. KPI:
Không đánh giá COO bằng "hoàn thành công việc".
Organization
% vị trí quản lý có accountability/KPI rõ ràng.
% BU vận hành đúng management cadence.
% action items hoàn thành đúng deadline.
Performance
Productivity/head.
Profit/head.
Overhead/Revenue.
Operational cost.
Performance variance.
Execution
% CEO strategic initiatives đạt deadline.
% red flags được xử lý đúng SLA.
Average issue resolution time.
Management
Reporting accuracy.
Reporting timeliness.
Forecast accuracy.
Management discipline.
CEO Dependency
Giảm số lượng operational decisions cần CEO trực tiếp tham gia.
5. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:
Ưu tiên ứng viên:
6-10+ năm kinh nghiệm.
Tối thiểu 3-5 năm ở vị trí Head/Director/COO/Deputy COO tương đương.
Đã trực tiếp quản trị organization từ 150-500+ nhân sự.
Có kinh nghiệm xây management system từ giai đoạn chưa hoàn thiện.
Có năng lực P&L và financial analysis tốt.
Có kinh nghiệm KPI/OKR/Performance Management.
Có kinh nghiệm restructuring.
Có khả năng làm việc trực tiếp với Founder/CEO.
Strong analytical thinking.
Strong execution.
Strong stakeholder management.
Ưu tiên background:
E-commerce, Retail, FMCG, Distribution, Technology, Logistics, Startup/Scale-up hoặc mô hình multi-BU.
6. KHÔNG PHÙ HỢP NẾU :
Ứng viên chủ yếu mạnh:
Administration.
Office management.
ISO/process documentation.
Logistics đơn thuần.
Reporting.
Project coordination.
nhưng thiếu:
P&L thinking + Data + Organization + Execution + Leadership.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Lương cứng: 60-80tr Gross Fixed + 15-30% annual performance bonus
ESOP sau 12 tháng
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, có cơ hội thăng tiến.
12 ngày nghỉ phép/ năm, phụ cấp gửi xe
Tham gia các hoạt động tập thể của công ty,
Thưởng lễ Tết, sinh nhật,... lương tháng 13 đầy đủ
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN... và các chế độ khác theo quy định của công ty
Du lịch công ty 2 lần/ năm
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/10/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
Marketing Test
Địa điểm: Hà Nội - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Thiết Kế (Đồ Hoạ, Web), Chỉnh Sửa Video (Video Editor) - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
[70%] Làm nội dung (text, ảnh, video), chỉnh sửa Landing page (trên nền tảng Ladipage) cho quảng cáo Facebook
[20%] Lên chiến dịch quảng cáo Facebook bán sản phẩm "ngành hàng Đồ gia dụng, hàng trend. Chạy chuyển đổi
[10%] Các công việc khác theo sự phân công của Leader.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Có kinh nghiệm làm content quảng cáo bán hàng.
Có khả năng sử dụng các phần mềm chỉnh sửa video, chỉnh sửa hình ảnh. Biết làm landing page
Có kiến thức và kỹ năng chạy quảng cáo Facebook cơ bản ( chạy chuyển đổi)
Có laptop cá nhân
Có khả năng sáng tạo, bắt trend tốt.
Nam/ Nữ. Độ tuổi : 20 - 35 tuổi.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Thu nhập cạnh tranh: 12 - 60 triệu / tháng
=> Lương cứng 10 triệu + kpi win ( 3tr/ sp win) + thưởng
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, có cơ hội thăng tiến.
12 ngày nghỉ phép/ năm, phụ cấp gửi xe
Tham gia các hoạt động tập thể của công ty,
Thưởng lễ Tết, sinh nhật,... lương tháng 13 đầy đủ
Du lịch công ty 2 lần/ năm
Được đào tạo nội bộ, có lộ trình và cơ hội học thêm các kỹ năng về Ads, vận hành, quản lý.
Có lộ trình thăng tiến lên Leader sau 6 tháng tới 1 năm làm việc
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/10/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
Content Marketing Cộng Đồng
Địa điểm: Hà Nội - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Marketing, Truyền Thông, PR - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Xây dựng và phát triển hệ thống kênh, cộng đồng của nhãn hàng trên mạng xã hội: lập chiến lược, trực tiếp sản xuất nội dung, triển khai seeding và chuyển đổi cộng đồng thành khách hàng.
2.1. Chiến lược kênh và cộng đồng
Xây dựng chiến lược phát triển cộng đồng cho từng nhãn hàng: mục tiêu, chân dung thành viên, định vị nội dung và lộ trình tăng trưởng theo giai đoạn.
Thiết kế kịch bản seeding: thông điệp, angle nội dung, cách phân bổ tài khoản và tuyến bình luận dẫn dắt thảo luận.
Đề xuất nền tảng, sản lượng và nguồn lực triển khai: tài khoản, tool và cộng tác viên.
2.2. Nuôi kênh và phát triển cộng đồng
Xây dựng và vận hành hệ thống kênh của nhãn hàng: fanpage, hội nhóm Facebook, TikTok, Threads và các tài khoản seeding.
Nuôi kênh theo lộ trình: tạo nền, tăng trưởng thành viên, duy trì tương tác ổn định và đảm bảo an toàn tài khoản.
2.3. Sản xuất và phân phối nội dung
Xây dựng lịch nội dung theo tuần và tháng, bám định vị thương hiệu và mục tiêu bán hàng của từng giai đoạn.
Trực tiếp lên ý tưởng và viết nội dung: chia sẻ kinh nghiệm, review, mẹo vặt, minigame, chủ đề thảo luận và bài PR gắn sản phẩm.
Tự sản xuất hình ảnh và video ngắn cho cộng đồng; sử dụng tool để hỗ trợ nhân bản, biên tập nội dung từ nguồn có sẵn khi cần tăng sản lượng.
Phân phối nội dung đa nền tảng, seeding bình luận dẫn dắt thảo luận và xử lý phản hồi tiêu cực.
Phối hợp cùng các hoạt động booking KOC, livestream và chương trình khuyến mại của sàn.
2.4. Đo lường và tối ưu
Theo dõi tăng trưởng thành viên, mức độ tương tác và tỷ lệ chuyển đổi từ cộng đồng.
Báo cáo theo tuần, phân tích chỉ số và đề xuất hướng nội dung cho giai đoạn tiếp theo.
Chuẩn hoá các mẫu nội dung hiệu quả thành thư viện dùng lại cho nhãn hàng.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Bắt buộc
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm content marketing, community hoặc seeding cho mạng xã hội, thương mại điện tử.
Đã tự xây chiến lược và phát triển ít nhất một kênh, hội nhóm hoặc cộng đồng từ đầu; trình bày được cách làm và kết quả tăng trưởng.
Viết được nhiều dạng nội dung: chia sẻ, review, mẹo vặt, PR và kịch bản video ngắn.
Tự sản xuất được nội dung: viết bài, dựng ảnh và video ngắn bằng CapCut, Canva hoặc công cụ tương đương.
Sử dụng được tool hỗ trợ nuôi kênh và quản lý nhiều tài khoản.
Tư duy marketing và chuyên môn seeding
Hiểu người dùng: nắm được khách hàng mục tiêu quan tâm điều gì và nói chuyện theo cách nào.
Tư duy chiến lược nội dung: đặt nội dung vào mục tiêu marketing của từng giai đoạn - tạo nhận biết, xây niềm tin hay thúc đẩy chuyển đổi.
Nuôi kênh bài bản: biết đăng gì và tương tác thế nào ở từng giai đoạn để kênh phát triển ổn định, không bị hạn chế.
Tư duy seeding: thiết kế được tuyến bình luận nhiều lớp và phân bổ tài khoản để thảo luận diễn ra tự nhiên.
Đọc và phân tích được các chỉ số nội dung để tối ưu.
Ưu tiên
Có nền tảng đào tạo về Marketing, Truyền thông hoặc Quan hệ công chúng.
Có sẵn hội nhóm hoặc cộng đồng đang vận hành phù hợp ngành hàng.
Đã làm ngành hàng Gia dụng, Mỹ phẩm, FMCG hoặc Beauty.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Lương cứng: 10.000.000 - 12.000.000 VNĐ/tháng + KPI theo hiệu quả nội dung và tăng trưởng cộng đồng, tuỳ năng lực và kinh nghiệm.
Lộ trình phát triển lên Trưởng nhóm sau 6 tháng - 1 năm tuỳ năng lực và hiệu quả công việc.
Thưởng theo hiệu quả công việc và % doanh số.
Được đào tạo về vận hành sàn thương mại điện tử, quảng cáo TikTok Shop và quản lý đội nhóm.
Môi trường trẻ trung, khuyến khích sáng tạo và thử nghiệm cách làm mới.
12 ngày phép/năm, phụ cấp gửi xe, thưởng lễ Tết và sinh nhật.
Du lịch công ty 2 lần/năm và các hoạt động tập thể.
Đóng BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Công ty.
ĐỊA ĐIỂM VÀ THỜI GIAN LÀM VIỆC
Địa điểm: Thiên Nam Tower, ngõ 102 Trường Chinh, Kim Liên, Hà Nội.
Thứ 2 - Thứ 6: [protected info]. Thứ 7: [protected info] (Happy Hour 16:00 - 17:00), nghỉ chiều Thứ 7 xen kẽ.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/10/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
Nhân viên Booking
Địa điểm: Hà Nội - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Marketing, Truyền Thông, PR - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Phát triển & Mở rộng mạng lưới KOL/KOC:
Tìm kiếm, phân tích và lựa chọn các KOL/KOC/Reviewer phù hợp với tệp khách hàng của từng ngành hàng (Hóa mỹ phẩm, Chăm sóc sức khỏe sắc đẹp...) qua TikTok, Agency hoặc Kalodata.
Chủ động liên hệ, đàm phán chi phí, chính sách hoa hồng và trực tiếp ký kết hợp đồng hợp tác.
Nghiên cứu xu hướng thị trường, đề xuất các mô hình hợp tác mới (Affiliate, Livestream, Video tài trợ...) để tối ưu chi phí và hiệu quả.
Quản lý & Tối ưu hiệu quả chiến dịch:
Làm việc sát sao với mạng lưới KOC/KOL chiến lược, đảm bảo tiến độ lên bài và số lượng video đầu ra theo đúng kế hoạch.
Theo dõi sát sao các chỉ số chuyển đổi, đặc biệt tập trung vào việc đẩy mạnh GMV mang lại từ các kênh KOC/KOL.
Cung cấp thông tin sản phẩm, định hướng nội dung và hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh (về mẫu mã, thanh toán, bản quyền...) trong quá trình hợp tác.
Cập nhật liên tục các chính sách, thuật toán mới của Tik Tok Shop để điều chỉnh chiến lược kịp thời.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Có kinh nghiệm tối thiểu 1-2 năm ở vị trí tương tự
Có mối quan hệ rộng với các networking là lợi thế
Kỹ năng: Giao tiếp và đàm phán Win - Win xuất sắc.
Có tư duy phân tích dữ liệu, biết sử dụng các công cụ đo lường hiệu quả kênh TikTok.
Am hiểu sâu sắc hệ sinh thái TikTok, thuật toán phân phối nội dung và tâm lý người dùng mạng xã hội.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Lương cứng 12 - 15tr + kpi ( thu nhập 20-50M)
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, có cơ hội thăng tiến.
12 ngày nghỉ phép/ năm, phụ cấp gửi xe
Tham gia các hoạt động tập thể của công ty,
Thưởng lễ Tết, sinh nhật,... lương tháng 13 đầy đủ
Du lịch công ty 2 lần/ năm
Được đào tạo nội bộ, có lộ trình và cơ hội học thêm các kỹ năng về Ads, vận hành, quản lý.
Có lộ trình thăng tiến lên Leader sau 6 tháng tới 1 năm làm việc
ĐỊA ĐIỂM VÀ THỜI GIAN LÀM VIỆC
Địa chỉ - VP HN : Ngõ 102 Trường Chinh - Kim Liên - Hà Nội
Thời gian làm việc: [protected info] ( nghỉ trưa 1,5h), từ thứ 2 - thứ 7 hàng tuần.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/10/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
Leader Brand
Địa điểm: Hà Nội - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Marketing, Truyền Thông, PR - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 20 Triệu VNĐ trở lên / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Phát triển sản phẩm: Có tư duy về phát triển sản phẩm, quen thuộc với các mô hình ODM, OEM.
Xây dựng kế hoạch bán hàng trên sàn TMĐT bao gồm: định hướng concept, launching sản phẩm, campaign.
Quản trị hiệu suất: tối ưu P&L, quản trị đội ngũ nhân sự, báo cáo phân tích dữ liệu hàng tuần
Đã có sẵn team + các phòng ban đầy đủ: Booking, Media, Ecom, Vận hành sàn,... quy mô - 15 người
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Nam/ Nữ: 95-2000
Ít nhất 5 năm trong ngành và 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự (mỹ phẩm, gia dụng) hoặc Brand Manager, Ecom project leader
Có kinh nghiệm và kỹ năng quản trị mục tiêu, lên kế hoạch, đo lường và giám sát
Ưu tiên các ứng viên có thể mạnh thế Branding
Có tư duy tổng quan về marketing và chiến lược rõ ràng
Bản thân là người kỷ luật, làm đến cùng, có khả năng dẫn dắt đội nhóm và làm việc hết mình.
Tinh thần: đồng hành, không ngại việc khó và dám cam kết.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Lương cứng 25 - 35 triệu + KPI ( thu nhập 40 - 60M)
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, có cơ hội thăng tiến.
12 ngày nghỉ phép/ năm, phụ cấp gửi xe
Tham gia các hoạt động tập thể của công ty, thưởng lễ Tết, sinh nhật,... Du lịch công ty 2 lần/ năm
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN... và các chế độ khác theo quy định của công ty
Được đào tạo nội bộ, có lộ trình và cơ hội học thêm các kỹ năng về Ads, vận hành, quản lý.
ĐỊA ĐIỂM VÀ THỜI GIAN LÀM VIỆC
Địa chỉ VP HN : Ngõ 102 Trường Chinh Kim Liên Hà Nội
Thời gian làm việc:
Thứ 2 Thứ 6: [protected info]
Thứ 7: [protected info] ( Happy hour 16:00 17:00)
Nghỉ chiều thứ 7 xen kẽ
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/10/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
Marketing Ads
Địa điểm: Hà Nội - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Marketing, Truyền Thông, PR - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
[70%] Lên chiến dịch quảng cáo Facebook bán sản phẩm "ngành hàng Đồ gia dụng, hàng trend. Chạy chuyển đổi
[20%] Làm nội dung (text, ảnh, video), chỉnh sửa Landing page (trên nền tảng Ladipage) cho quảng cáo Facebook
[10%] Các công việc khác theo sự phân công của Leader.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Có kinh nghiệm làm content quảng cáo bán hàng.
Có khả năng sử dụng các phần mềm chỉnh sửa video, chỉnh sửa hình ảnh cơ bản.
Có kiến thức và kỹ năng chạy quảng cáo Facebook cơ bản ( chạy chuyển đổi)
Có kinh nghiệm tối thiểu 06 tháng chạy chuyển đổi
Có khả năng sáng tạo, bắt trend tốt.
Sinh năm 1997-2004
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Thu nhập ổn định: 15 - 50 triệu / tháng
Lương cứng 10 triệu + Thưởng + %hh.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, có cơ hội thăng tiến.
12 ngày nghỉ phép/ năm, phụ cấp gửi xe
Tham gia các hoạt động tập thể của công ty,
Thưởng lễ Tết, sinh nhật,... lương tháng 13 đầy đủ
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN... và các chế độ khác theo quy định của công ty
Du lịch công ty 2 lần/ năm
Được đào tạo nội bộ, có lộ trình và cơ hội học thêm các kỹ năng về Ads, vận hành, quản lý.
Có lộ trình thăng tiến lên Leader sau 6 tháng tới 1 năm làm việc
ĐỊA ĐIỂM VÀ THỜI GIAN LÀM VIỆC
Địa chỉ - VP HN : Thiên Nam Tower, ngõ 102 Trường Chinh - Kim Liên - Hà Nội
Thời gian làm việc:
Thứ 2 - Thứ 6: [protected info]
Thứ 7: [protected info] ( Happy hour 16:00 - 17:00)
Nghỉ chiều thứ 7 xen kẽ
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/10/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE