GIỚI THIỆU CÔNG TY
Địa điểm: Hà Nội - Loại hình công ty: Công ty Việt Nam - Lĩnh vực kinh doanh: E-commerce, Thương Mại Điện Tử, Bán Hàng Online; Du lịch, Nhà hàng, khách sạn; Marketing, Nghiên Cứu Thị Trường, Sự Kiện, Quảng cáo, Truyền Thông, Thiết Kế Đồ Hoạ; Truyền Hình, Báo Chí; Giải trí, Ca Nhạc, Điện Ảnh, Nghệ Thuật, Văn Hoá, .. - Quy mô công ty: Vừa (50 - 249 người có BHXH) - Website: [protected info] - Fanpage: [protected info]
Với sứ mệnh tìm kiếm, xây dựng và mở rộng mạng lưới các nhà sáng tạo nội dung tài năng ở nhiều lĩnh vực, Vitamin MCN luôn sẵn sàng đồng hành với Content Creator để sáng tạo và phát triển những nội dung chất lượng trên nền tảng TikTok.
Đặc biệt chúng tôi ưu tiên kết nối, chọn lọc các nhãn hàng, thương hiệu tốt nhằm mang đến cho kênh quảng cáo hiệu quả và thu hút người xem.
Hiện tại Vitamin đang quản lý các Content Creator nổi bật như: Tiểu Màn Thầu, Bếp Trưởng Review, Will In Việt Nam,
Gia đình Thảo Dương, Béo mà cháy, Thái Hoà 88, Gia đình Tuấn Nhun ..... .
_______________________________
Vitamin MCN - đối tác chiến lược chính thức của TikTok tại Việt Nam
Hành chính Nhân sự tổng hợp
Địa điểm: Hà Nội - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Thỏa thuận
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Quản lý và thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng từ tiếp nhận yêu cầu, đăng tin, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn đến hoàn tất thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
Xây dựng và duy trì các kênh tuyển dụng hiệu quả, phát triển nguồn ứng viên tiềm năng.
Thực hiện công tác chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho người lao động chính xác, đúng thời hạn.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), các chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động... theo đúng quy định pháp luật.
Quản lý, cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân sự, dữ liệu nhân viên một cách khoa học, bảo mật và tuân thủ quy định.
Tham gia xây dựng, rà soát và hoàn thiện các quy trình, chính sách, quy định nhân sự của công ty nhằm tối ưu hóa hoạt động.
Tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc tích cực.
Giải đáp các thắc mắc của người lao động liên quan đến chính sách, chế độ, quy định nội bộ của công ty.
Lập các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất liên quan đến công tác nhân sự theo yêu cầu của cấp trên và Ban Giám đốc.
Hỗ trợ các công việc hành chính văn phòng khác khi có yêu cầu để đảm bảo hoạt động chung của công ty.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm làm việc 2 năm ở vị trí Nhân sự tổng hợp hoặc tương đương.
Nắm vững và cập nhật thường xuyên các quy định của Bộ Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Công đoàn và các quy định pháp luật liên quan đến nhân sự.
Thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint), đặc biệt là kỹ năng sử dụng Excel để quản lý dữ liệu và tính toán.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt để làm việc với các cấp quản lý, nhân viên và đối tác bên ngoài.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc và giải quyết vấn đề hiệu quả.
Có khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực công việc cao và thích nghi nhanh với môi trường thay đổi.
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao và ý thức bảo mật thông tin tuyệt đối.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm làm việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN, phép năm,...) ngay từ khi ký hợp đồng chính thức.
Thưởng các dịp lễ, Tết, thưởng cuối năm, lương tháng 13 (tùy theo kết quả kinh doanh của công ty).
Chính sách phúc lợi đa dạng: du lịch hàng năm, team building, khám sức khỏe định kỳ, quà sinh nhật,...
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, khuyến khích sự chủ động và sáng tạo.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân thông qua các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài, lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Được cung cấp đầy đủ các trang thiết bị làm việc cần thiết.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 8/11/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
Nhân viên Hành chính Nhân sự
Địa điểm: Hà Nội - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Thỏa thuận
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Công tác hành chính
- Tổng hợp, mua VPP
- Phối hợp kiểm kê tài sản định kỳ (nếu cần)
- Quản lý con dấu, đăng ký kinh doanh, hồ sơ pháp lý
- Quản lý công văn đến, đi, Quyết định, Thông báo
- Đảm bảm việc
quản lý nhân sự dọn vệ sinh công ty, đảm bảo công tác vệ sinh
- Đảm bảo hương hoa cho ban thờ ngày rằm, mùng 1
- Tiếp đón khách khi tới văn phòng, chuẩn bị trà nước và công cụ hỗ trợ
- Chịu trách nhiệm làm thư chuyển phát
- Phụ trách đăng bài trong group nội bộ, chuẩn bị quà sinh nhật, lễ tết cho CBNV
- Hỗ trợ công tác hậu cần cho các sự kiện nội bộ tại công ty
2. Công tác nhân sự
- Lấy dấu vân tay cho nhân viên mới
- Đề xuất, soạn thảo thông báo/quyết định điều động động, bổ nhiệm, nâng bậc lương ...
- Soạn, lưu trữ HĐLĐ và hồ sơ CBNV. Soạn các QĐ chấm dứt HĐLĐ
- Báo cáo data nhân sự quản lý định kỳ, Quản lý hồ sơ CB, nhập lưu trữ data nhân viên ...
3. Công tác tuyển dụng
a. Triển khai kế hoạch tuyển dụng:
- Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng.
- Tiếp nhận, rà soát, sàng lọc hồ sơ ứng viên.
- Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, vị trí công việc, người phỏng vấn...)
- Liên hệ với quản lý bộ phận để xác nhận lịch phỏng vấn, tổ chức phỏng vấn.
- Phối hợp cùng quản lý bộ phận thương lượng, đàm phán về mức đãi ngộ, điều kiện làm việc với ứng viên trúng tuyển.
- Phân tích đề xuất cải thiện các ý kiến cải thiện chính sách tuyển dụng.
- Duy trì và phát triển database về ứng viên tiềm năng
b. Tiếp nhận nhân viên mới:
- Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục thử việc.
- Chuẩn bị điều kiện cơ sở vật chất, vị trí làm việc cho nhân viên mới.
- Phối hợp đào tạo nhân viên mới về quy định làm việc, quyền lợi, nghĩa vụ, văn hóa công ty...
- Tiếp nhận từ Trưởng BP phụ trách đánh giá ứng viên sau thời gian thử việc có đạt/ không đạt yêu cầu để có quyết định tiếp tục tuyển dụng hay dừng tuyển dụng.
4. Các công việc khác theo yêu cầu từ Trưởng bộ phận
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
1.Kiến thức
• Đã có kinh nghiệm ở vị trí tương đương là lợi thế
• Ưu tiên tốt nghiệp các chuyên ngành Luật, Văn thư lưu trữ.
Quản trị nhân sự....
• Thành thạo tin học văn phòng
• Trung thực, nhanh nhẹn, biết sắp xếp kế hoạch hợp lý.
2. Thái độ
• Tâm huyết với công ty
• Luôn duy trì thái độ tích cực trong mọi tình huống, trong mọi hoàn cảnh.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm làm việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN, phép năm,...) ngay từ khi ký hợp đồng chính thức.
Thưởng các dịp lễ, Tết, thưởng cuối năm, lương tháng 13 (tùy theo kết quả kinh doanh của công ty).
Chính sách phúc lợi đa dạng: du lịch hàng năm, team building, khám sức khỏe định kỳ, quà sinh nhật,...
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, khuyến khích sự chủ động và sáng tạo.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân thông qua các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài, lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Được cung cấp đầy đủ các trang thiết bị làm việc cần thiết.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 8/11/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE