Mô tả công việc
- Tạo nguồn & thu hút ứng viên: Đăng tin, tìm kiếm ứng viên từ đa kênh (MXH, CV online, refer...). Chủ động mở rộng nguồn mới nhằm đáp ứng chỉ tiêu hàng tuần.
- Thực hiện tuyển dụng đầu vào: Lọc CV, liên hệ ứng viên, tư vấn vị trí và duy trì tỷ lệ chuyển đổi.
- Phỏng vấn: Gọi điện, sắp xếp lịch, gửi thư mời, nhắc lịch và trực tiếp phỏng vấn.
- Giải đáp thắc mắc, hướng dẫn hồ sơ/ onboarding, cập nhật tình trạng ứng viên đầy đủ - kịp thời.
- Báo cáo & cải tiến: Tổng hợp kết quả tuyển dụng, đưa ra đề xuất để tăng hiệu quả tuyển mass.
- Tham gia dự án nhân sự: Hỗ trợ các chương trình xây dựng thương hiệu tuyển dụng và hoạt động nội bộ của phòng.
Yêu cầu
- Kinh nghiệm: Dưới 1 năm; ưu tiên có kinh nghiệm tuyển mass, tuyển khu công nghiệp
- Thời gian làm việc: Cam kết tối thiểu 8 tháng, full-time.
- Quyết liệt trong hành động, không ngại thử - không ngại khó.
- Đeo bám mục tiêu đến cùng, xử lý nhanh - gọn - rõ.
- Thông minh, chủ động, có khả năng tự tìm giải pháp khi gặp khó khăn.
- Kỹ năng: Giao tiếp tốt, lắng nghe, làm việc độc lập - teamwork ổn.
- Có laptop cá nhân
phục vụ công việc.
Thời gian, địa điểm làm việc:
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6, 8:00 - 17:00
- Địa điểm làm việc:
+ VP YODY Hà Nội: Số 3 Nguyễn Văn Lộc, Hà Đông
+ VP YODY TP Hồ Chí Minh: Số 495 Nguyễn Thị Thập, Quận 7
Quyền lợi
- Môi trường làm việc năng động, cởi mở; tôn trọng sự khác biệt, thúc đẩy văn hóa học tập
- Sự tin tưởng và trao quyền để bạn có thể học hỏi và sáng tạo
- Tích lũy kinh nghiệm, kiến thức thực tế về Thu hút nhân tài, sourcing, tuyển dụng, phỏng vấn....
- Làm việc cùng đội ngũ Gen - Z nhiệt huyết, sáng tạo, sẵn lòng hỗ trợ
- Cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau khi kết thúc kỳ thực tập
APPLY HERE
