[HN] SAP LOG Team Leader

CMCSoft

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 31/07/2026

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Thu nhập Thương lượng

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 7 - 10 năm

sap team leader distribution sự kiện

1. Mô tả công việc:

Tư vấn giải pháp & Presales (Solution & Presales)

Tham gia hoạt động presales cho các giải pháp Logistics trên SAP: tư vấn, định hình giải pháp (solutioning) cho khách hàng tiềm năng dựa trên các module MM (Materials Management), SD (Sales & Distribution), PP (Production Planning) và mở rộng sang WM/EWM, QM, LE/Shipping, TM.
Phân tích yêu cầu sơ bộ của khách hàng, ánh xạ vào quy trình chuẩn (best practices) của SAP và đề xuất giải pháp phù hợp.
Xây dựng và trình bày demo giải pháp, proof-of-concept, kịch bản nghiệp vụ end-to-end (Procure-to-Pay, Order-to-Cash, Plan-to-Produce...).
Phối hợp với đội Sale/Account để chuẩn bị đề xuất giải pháp (proposal), hồ sơ thầu, ước lượng khối lượng và nguồn lực (effort & resource estimation), hỗ trợ định giá.
Tham gia hội thảo, sự kiện, các buổi tư vấn cùng SAP và khách hàng nhằm phát triển cơhội kinh doanh.

Triển khai (Delivery)

Dẫn dắt hoặc tham gia các dự án triển khai SAP với vai trò chuyên gia/trưởng nhóm Logistics, từ giai đoạn khảo sát (Blueprint/Explore), thiết kế, cấu hình (configuration), kiểm thử (testing), đào tạo, go-live đến vận hành (AMS/Support).
Thực hiện phân tích fit-gap, soạn tài liệu đặc tả nghiệp vụ & chức năng (functional specification), phối hợp với đội kỹ thuật (ABAP/Basis) cho các phát triển tùy chỉnh.
Ðảm bảo tính tích hợp giữa các module Logistics (MM-SD-PP) và với các phân hệ khác (FI/CO, QM, PM...).
Áp dụng phương pháp luận SAP Activate và các thực hành tốt nhất trên nền tảng S/4HANA.
Ðảm bảo chất lượng giải pháp bàn giao, kiểm soát tiến độ, rủi ro và phạm vi công việc của mảng Logistics trong dự án.

Quản lý & Phát triển đội ngũ (Team Leadership)

Quản lý, dẫn dắt và điều phối team tư vấn Logistics (MM/SD/PP/WM...): phân bổ công việc, theo dõi năng suất và chất lượng.
Ðào tạo, kèm cặp (mentoring/coaching) và phát triển năng lực chuyên môn cho các thành viên, đặc biệt là tư vấn viên trẻ (junior/fresher).
Tham gia tuyển dụng, đánh giá hiệu suất, xây dựng lộ trình phát triển và kế hoạch kế thừa cho đội ngũ.
Xây dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp, gắn kết và định hướng kết quả.

Xây dựng năng lực giải pháp (Competency Building)

Xây dựng và chuẩn hóa kho giải pháp, tài liệu, accelerator, template cho mảng Logistics nhằm rút ngắn thời gian triển khai.
Cập nhật xu hướng & công nghệ mới của SAP (S/4HANA, Cloud, AI/RPA trong Logistics & Supply Chain) và phổ biến cho đội ngũ.
Ðóng góp vào việc nâng cao năng lực cạnh tranh và uy tín của mảng Logistics của công ty.

2. Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Ðại học trở lên các ngành: CNTT, Hệ thống thông tin, Kinh tế, Quản trị chuỗi cung ứng/Logistics hoặc tương đương.
Tối thiểu 7-10 năm kinh nghiệm làm tư vấn SAP, trong đó có kinh nghiệm chuyên sâu về mảng Logistics.
Thành thạo cấu hình & nghiệp vụ ít nhất 2 trong 3 module MM / SD / PP; hiểu rõ điểm tích hợp với các module còn lại.
Ðã tham gia tối thiểu 3-5 dự án triển khai SAP full-cycle (ưu tiên có dự án S/4HANA).
Nắm vững quy trình chuỗi cung ứng (Supply Chain): mua hàng, bán hàng, kho, sản xuất, giao vận.
Có kinh nghiệm presales / solutioning: xây dựng demo, proposal, ước lượng nỗ lực triển khai.
Có kinh nghiệm quản lý/dẫn dắt nhóm tư vấn (team lead, mentor).
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và quản lý quan hệ khách hàng tốt.
Tiếng Anh tốt (đọc - viết - giao tiếp) phục vụ tài liệu và dự án quốc tế.
Ưu tiên (Nice to have)
Có chứng chỉ SAP (Certified Application Associate/Professional) module MM/SD/PP hoặc S/4HANA.
Kinh nghiệm với EWM/WM, QM, LE/TM hoặc các giải pháp kho thông minh (Smart Warehouse/LES).
Kinh nghiệm triển khai theo phương pháp SAP Activate / Agile.
Hiểu biết về AI, RPA, tích hợp dữ liệu trong lĩnh vực Logistics.
Kinh nghiệm làm việc trong môi trường quốc tế/đa quốc gia.

3. Năng lực & Tố chất

Tư duy giải pháp, định hướng nghiệp vụ và khả năng kết nối nghiệp vụ - công nghệ.
Khả năng lãnh đạo, tạo ảnh hưởng và phát triển con người.
Chủ động, chịu được áp lực, quản lý nhiều việc song song (presales + delivery + team).
Tinh thần học hỏi và cập nhật công nghệ liên tục

4. Quyền lợi:

THU NHẬP

Mức lương: upto 75M gross (thỏa thuận theo năng lực ứng viên)
Gói thu nhập 15 tháng lương/năm (chưa bao gồm gói thưởng lễ Tết lên đến 14M/ năm)
Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc.

CHẾ ĐỘ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN

Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và ôn thi các chứng chỉ CNTT Quốc tế miễn phí tại công ty.
Được tham gia các chương trình đào tạo trước khi bắt đầu công việc và trong quá trình làm việc theo yêu cầu công việc.
Chính sách phát triển, thăng tiến theo Career Path có lộ trình với từng vị trí, từng phòng ban. Có cơ hội tiếp cận với các công nghệ mới nhất: Cloud, Big data...

BẢO HIỂM VÀ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ nhà nước ban hành.
Nghỉ phép: 12 ngày/ năm + 1 ngày nghỉ hưởng lương vào ngày sinh nhật
Chế độ bảo hiểm nâng cao: CMC Care
Chế độ đãi ngộ nâng cao cho phụ nữ mang thai
Du lịch hàng năm 1 tuần, teambuilding/dã ngoại định kì 2 lần/nămTrợ cấp thai sản dành cho nhân viên nữ.
Tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, chạy bộ Tiếng Anh,...
Được trang bị laptop, các thiết bị công nghệ hiện đại trong quá trình làm việc.
Môi trường làm việc hiện đại, năng động, khuyến khích tối đa sự sáng tạo của nhân viên...

Thông tin chung

Thu nhập: Thu nhập Thương lượng

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 31/07/2026

Ứng tuyển tại web công ty

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Công ty Giải pháp Phần mềm CMC (CMCSoft) – thành viên của tập đoàn Công nghệ CMC (CMC Corporation), là một trong những công ty phần mềm hàng đầu Việt Nam. Chúng tôi cung cấp các sản phẩm và giải pháp hàng đầu cho các lĩnh vực tài chính, bảo hiểm, chính phủ, giáo dục đào tạo, quản lý nguồn lực...

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp cmcsoft trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: