Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Viettel Group tuyển dụng Thực tập sinh Chính sách và tiền lương (C&B Intern)
Headquarters Viettel Group đang tìm kiếm các bạn sinh viên năm 3-4 cho vị trí C&B Intern, làm việc trực tiếp tại Trụ sở Tập đoàn nhằm hỗ trợ đội ngũ C&B trong việc nghiên cứu chính sách đãi ngộ, quản trị dữ liệu lương và xây dựng các chương trình phúc lợi.
Mô tả công việc:
Nghiên cứu các quy định, xu hướng thị trường để phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến chính sách đãi ngộ; từ đó đề xuất các điều chỉnh cần thiết.
Hỗ trợ xây dựng, đề xuất các chương trình phúc lợi và các chế độ khuyến khích đặc biệt nhằm thu hút và giữ chân nhân tài.
Lập các báo cáo và thực hiện các phân tích theo yêu cầu.
Yêu cầu:
Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp các chuyên ngành: Tài chính, Kế toán, Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có thể làm việc trực tiếp tại văn phòng ít nhất 4 ngày/tuần.
Thành thạo tiếng Anh (trình độ tương đương IELTS 7.0 trở lên).
Sử dụng thành thạo bộ công cụ MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
Kỹ năng phân tích và đánh giá số liệu tốt, cẩn thận, tỉ mỉ.
Phúc lợi & Đãi ngộ:
Làm việc trong môi trường cởi mở, năng động
Trực tiếp tham gia vào các dự án chiến lược cấp Tập đoàn tại Trụ sở chính.
Cơ hội học hỏi trực tiếp từ đội ngũ lãnh đạo và các chuyên gia nhân sự cấp cao.
Cơ hội ký hợp đồng học việc 3 tháng với mức lương cố định hàng tháng.
Thông tin khác:
Tổng thời gian thực tập: 6 tháng
Giờ làm việc: 8:00 AM - 12:00 PM, 1:30 PM - 5:30 PM, từ Thứ 2 đến Thứ 6
Địa điểm làm việc: Trụ sở Tập đoàn Viettel, Lô D26, Khu đô thị mới Cầu Giấy, Hà Nội
Hồ sơ ứng tuyển và thắc mắc vui lòng gửi về email: [protected info] [ VIETTEL - 0326] [TTS C&B -HỌ TÊN]
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 16/04/2026
- Thu nhập: Thỏa thuận
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp tập đoàn công nghiệp - viễn thông quân đội (viettel) trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.