[HN] Tập Đoàn K-GLOBAL Tuyển Dụng Chuyên Viên Tìm Kiếm Nhân Sự Full-time 2026

GIỚI THIỆU CÔNG TY
Địa điểm: Hà Nội - Loại hình công ty: Công ty Việt Nam - Lĩnh vực kinh doanh: Logistics, Xuất Nhập Khẩu, Vận Tải, Chuyển Phát Nhanh; Marketing, Nghiên Cứu Thị Trường, Sự Kiện, Quảng cáo, Truyền Thông, Thiết Kế Đồ Hoạ; E-commerce, Thương Mại Điện Tử, Bán Hàng Online; Bán lẻ, Hàng tiêu dùng, FMCG - Quy mô công ty: Vừa (50 - 249 người có BHXH) - Website: [protected info] - Fanpage: [protected info]
K-Global là tổ chức xuất khẩu các sản phẩm cao cấp từ Việt Nam tới thế giới. Hệ thống K-Global gồm K-Hair, K-Embroidery, 5S Hair,... với mục tiêu xuất khẩu Sản phẩm làm đẹp, sản phẩm Nông sản và Thương mại Quốc tế. Sau hơn 10 năm kinh doanh và thực chiến tại 12 quốc gia khác nhau, Founder quyết định thành lập K-Global vào năm 2018. Trải qua quá trình phát triển trên cơ sở ổn định và tăng trưởng bền vững, đến nay K-Global đã khẳng định được uy tín và thương hiệu trên thị trường thương mại và xuất khẩu B2B quốc tế.
Địa chỉ: Tầng 2, Số 169 & 10A ngõ 171 Nguyễn Ngọc Vũ, Cầu Giấy, HN
Chuyên Viên Tìm Kiếm Nhân Sự
Địa điểm: Hà Nội - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Xây dựng & triển khai kế hoạch tuyển dụng
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, đặc biệt các vị trí Sales B2B, Sales xuất khẩu và thị trường quốc tế.
Phân tích yêu cầu, xây dựng chân dung ứng viên mục tiêu theo kinh nghiệm, năng lực, ngành hàng và thị trường.
Xây dựng JD thu hút, đúng đối tượng; lập Recruitment Plan gồm nguồn ứng viên, funnel, timeline và phương án dự phòng.
Chủ động kết hợp các kênh sourcing: Facebook, LinkedIn, Joboko, jobsite, referral, talent pool, network...
Sourcing & tuyển dụng
Chủ động tìm kiếm, tiếp cận ứng viên tiềm năng, đặc biệt nhóm Sales B2B có kinh nghiệm.
Sàng lọc CV, screening, trực tiếp phỏng vấn và đánh giá mức độ phù hợp.
Quản lý pipeline từ Sourcing → Screening → Interview → Offer → Onboarding, theo sát ứng viên để tăng tỷ lệ nhận việc.
Xây dựng và duy trì Talent Pool phục vụ nhu cầu tuyển dụng dài hạn.
Phân tích & tối ưu hiệu quả
Theo dõi các chỉ số funnel: nguồn ứng viên, tỷ lệ CV đạt, phỏng vấn, pass và nhận việc.
Phân tích nguyên nhân khi không đạt target, đề xuất phương án cải thiện và tối ưu sourcing.
Báo cáo định kỳ về tiến độ, chất lượng nguồn và kết quả tuyển dụng.
Phối hợp với Hiring Manager
Trao đổi, làm rõ yêu cầu và thống nhất tiêu chí đánh giá ứng viên.
Chủ động đặt câu hỏi, phản biện và tư vấn dựa trên thực tế thị trường.
Khi nhận target, cần xác định rõ: Tuyển ai → Tìm ở đâu → Lọc thế nào → Funnel ra sao → Đo lường gì → Tối ưu ở đâu.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng; ưu tiên ứng viên đã từng phụ trách tuyển dụng các vị trí Sales, Vận hành, Sản xuất hoặc các nhóm vị trí tương tự.
Có khả năng tuyển dụng nhiều nhóm vị trí khác nhau hoặc từng có kinh nghiệm triển khai các chiến dịch tuyển dụng số lượng lớn.
Thành thạo trong việc khai thác và sử dụng các kênh tuyển dụng như Facebook, LinkedIn, Joboko, Joboko và các nền tảng phù hợp khác.
Có kỹ năng sourcing, chủ động tìm kiếm và tiếp cận ứng viên; biết xây dựng nguồn ứng viên và theo dõi pipeline tuyển dụng hiệu quả.
Có kinh nghiệm trực tiếp phỏng vấn, đánh giá năng lực và xác định mức độ phù hợp của ứng viên với từng vị trí tuyển dụng.
Giao tiếp tốt, có tinh thần chủ động, khả năng tự tổ chức công việc và sẵn sàng làm việc với áp lực chỉ tiêu tuyển dụng.
Có tinh thần trách nhiệm, tư duy hỗ trợ và quan tâm đến trải nghiệm của ứng viên trong toàn bộ quá trình tuyển dụng.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Thu nhập cạnh tranh từ 10-12 triệu + thưởng KPI + thưởng theo hiệu quả tuyển dụng
Hỗ trợ chi phí gửi xe, ăn trưa và điện thoại phục vụ công việc
Xét tăng lương định kỳ hoặc linh hoạt theo năng lực và kết quả làm việc
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Thưởng các dịp Lễ, Tết và thưởng nóng khi vượt chỉ tiêu tuyển dụng
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, đồng đội hỗ trợ tốt
Lộ trình phát triển rõ ràng lên các vị trí Leader hoặc HRBP
Được đào tạo, nâng cao kỹ năng tuyển dụng và nghiệp vụ nhân sự
Tham gia các hoạt động nội bộ: sinh nhật, team building, du lịch hàng năm
Thời gian làm việc ổn định, văn phòng thoải mái, thân thiện
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 30/9/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE