HO - Trưởng nhóm Quản trị thương hiệu, Phòng Truyền thông
Ngân hàng OCB Phương Đông
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mô tả công việc
Xây dựng và cải tiến bộ nhận diện thương hiệu. Giám sát việc tuân thủ và đồng bộ hóa hình ảnh nhận diện thương hiệu trên toàn hệ thống, đảm bảo sự thống nhất và nhất quán.
Hướng dẫn các đơn vị thực hiện đúng quy chuẩn Bộ nhận diện thương hiệu và chuẩn hóa Email cho toàn bộ các Khối phòng ban.
Phối hợp với các phòng ban liên quan để triển khai và đồng bộ nhận diện thương hiệu, bao gồm bảng biển và logo tại các Chi Nhánh/Phòng Giao Dịch.
Chịu trách nhiệm các thiết kế phát sinh liên quan đến nhận diện thương hiệu, đáp ứng nhu cầu thay đổi và sáng tạo trong chiến lược truyền thông.
Kiểm soát nội dung truyền thông trước khi phát hành ra ngoài, đảm bảo thông điệp và hình ảnh đúng chuẩn mực thương hiệu.
Quản lý và giám sát GPQC Bảng hiệu, đảm bảo tính pháp lý về hình ảnh thương hiệu tại các CN/PGD.
Phối hợp kiểm soát và thay thế nội dung Poster quảng cáo định kỳ tại các CN/PGD.
Phụ trách triển khai ấn phẩm lịch và quà tặng thương hiệu OCB, bao gồm việc lên ý tưởng và triển khai các quà tặng của OCB vào các dịp đặc biệt.
Triển khai các chiến dịch truyền thông về thương hiệu, nhằm nâng cao sự nhận diện và kết nối với khách hàng.
Theo dõi xu hướng thị trường và phản hồi của khách hàng để liên tục cập nhật và cải tiến bộ nhận diện thương hiệu.
Tổ chức giám sát định kỳ việc tuân thủ hình ảnh thương hiệu trên toàn hệ thống, cũng như trên các phương tiện truyền thông.
2. Các Hoạt Động Khác:
Thực hiện các nhiệm vụ và dự án khác được giao bởi cấp trên, hỗ trợ sự phát triển chung của ngân hàng và tăng cường giá trị thương hiệu.
Yêu cầu
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị và phát triển thương hiệu, marketing, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành ngân hàng hoặc tài chính.
Có kinh nghiệm xây dựng/phát triển các công cụ/nền tảng đánh giá sức khỏe thương hiệu.
Kỹ năng quản lý, điều phối công việc và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Am hiểu về xu hướng thị trường và truyền thông số.
Sáng tạo, tỉ mỉ và có khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng.
Sử dụng thành thạo tiếng Anh.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch thương hiệu.
Ưu tiên Nam.
(*)TẠI SAO BẠN NÊN CHỌN OCB?
1. Tại OCB, văn hóa được chú trọng phát triển:
Văn hóa làm việc cởi mở, tôn trọng sự khác biệt, khuyến khích đưa ra những ý tưởng mới, sáng tạo và được tạo điều kiện để hiện thực hóa.
Đội ngũ đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết, luôn sẵn sàng hỗ trợ nhau.
2. Tại OCB, cơ hội phát triển không giới hạn:
Chương trình đào tạo đa dạng và chuyên biệt theo từng chức danh kèm theo lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Đánh giá hiệu quả công việc hằng quý hoặc 6 tháng với cơ chế minh bạch, công bằng, tạo động lực để bạn phát triển.
(*) ĐẶC QUYỀN OCBERS
- Muôn vàn lương thưởng: Lương tháng 13, Thưởng KPI, Thưởng theo chương trình thi đua, Thưởng thâm niên, Thưởng sinh nhật, Phụ cấp tùy chức danh...
- Bảo vệ toàn diện: BHYT, BHXH, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm tai nạn.
- Trọn vẹn gắn kết: Nghỉ mát hàng năm, Hội thao, Hội diễn văn nghệ
- Ưu đãi đặc biệt: lãi suất cho vay CBNV, thấu chi tài khoản lương, ưu đãi thẻ tín dụng,...
Thông tin khác
Hồ Chí Minh
Cấp Bậc
Trưởng nhóm / Giám sát
Hình Thức
Nhân viên chính thức
Bằng Cấp
Đại học
Kinh Nghiệm
3 - 5 Năm
Mức Lương
Lương thỏa thuận
Ngành nghề
Ngân hàng, Tiếp thị, Truyền hình / Báo chí / Biên tập
Hạn chót nhận hồ Sơ
[protected info]
Thông tin chung
- Thu nhập: thỏa thuận
Cách thức ứng tuyển
Ngân hàng TMCP Phương Đông - Orient Commercial Joint Stock Bank (OCB) được thành lập từ ngày 10/06/1996, trải qua hơn 25 năm hoạt động và phát triển, OCB hiện có hơn 200 đơn vị kinh doanh trải dài tại khắp các tỉnh thành, trung tâm kinh tế trọng điểm trên cả nước. Và được đánh giá là một trong những ngân hàng có tốc độ tăng trưởng tốt và ổn định trong nhiều năm liền
OCB được Ngân hàng Nhà nước công nhận là một trong ba ngân hàng đầu tiên hoàn thành các hạng mục quản trị rủi ro theo tiêu chuẩn quốc tế Basel II vào cuối năm 2018. Moody's Investors Service, một trong 3 tổ chức xếp hạng tín nhiệm uy tín nhất thế giới, tăng bậc xếp hạng đánh giá rủi ro đối tác (CRA) và xếp hạng rủi ro đối tác (CRR) lên mức Ba3 vào tháng 7/2019. Đây là mức xếp hạng thuộc Top cao nhất tại Việt Nam hiện nay.
Giá trị cốt lõi
OCB luôn mong muốn mang lại giá trị, thịnh vượng đến khách hàng, đối tác, cổ đông; từ đó tạo dựng niềm tin vững chắc và sự ủng hộ từ phía khách hàng, đối tác, cổ đông đối với các hoạt động của ngân hàng. OCB thường tuyển thực tập sinh, giao dịch viên, chuyên viên quan hệ khách hàng cá nhân, chuyên viên quan hệ khách hàng doanh nghiệp, lập trình viên, kỹ sư devops,...
Xem thêm danh sách việc làm các doanh nghiệp tương tự:
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.