Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
1. Tiếp nhận và xác định nhu cầu tuyển dụng so với định biên được phê duyệt.
2. Tham mưu, phối hợp với ĐVKD xây dựng và rà soát định biên nhân sự trong phạm vị Khu vực phụ trách.
3. Tham mưu, giám sát và thực hiện việc ký, tái ký, đánh giá thay đổi Hợp đồng lao động trong phạm vị Khu vực phụ trách.
4. Tham mưu và thực hiện công tác quản lý nhân sự: sắp xếp, bố trí, điều động, luân chuyển nhân sự đáp ứng các nhu cầu của các đơn vị.
5. Tham mưu và thực hiện các thủ tục công tác bổ nhiệm, miễn nhiệm nhân sự đáp ứng các nhu cầu của các đơn vị.
6. Tham mựu và thực hiện đánh giá hiệu suất làm việc của CBNV trong phạm vị Khu vực phụ trách.
7. Tham mưu, đề xuất các giải quyết mang lại hiệu quả hoạt động của mảng Đối tác nhân sự.
8. Định kỳ thực hiện các công tác lắng nghe nguyện vọng CBNV, các đề xuất từ Đơn vị để tổng hợp cải tiến liên tục đem lại sự hài lòng cao nhất cho đối tượng phụ trách.
9. Thực hiện các báo cáo liên quan đến hoạt động quản lý nhân sự toàn hàng.
10. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Lãnh đạo cấp trên.
Yêu cầu
Trình độ học vấn - Bằng cấp: Tốt nghiệp ĐH trở lên các chuyên ngành có liên quan: Kinh tế Lao động và Quản lý nguồn nhân lực, Quản trị, Luật, Kinh tế và liên quan.
Kinh nghiệm làm việc:
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc về quan hệ lao động, quản lý nhân sự có số lượng từ 500 người trở lên.
Ưu tiên có kinh nghiệm ngân hàng
Am hiểu về Luật Lao động.
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Hình thức: Nhân viên chính thức
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: Cạnh tranh
