Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
*Công ty tư vấn Nhật Bản với mạng lưới toàn cầu chuyên cung cấp dịch vụ hỗ trợ các công ty mở rộng sang các thị trường và quốc gia mới.
*Lương: 15,000,000 - 20,000,000 VND (GROSS)
*Nội dung công việc:
- Kinh doanh các giải pháp Công nghệ thông tin cho các khách sạn 4 sao trở lên và khai thác khách hàng mới
- Làm hợp đồng, bảng báo giá
- Marketing,v.v
*Giờ làm việc: Thứ Hai - Thứ Sáu: 8:00 - 17:00
*Địa điểm làm việc: Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh.
Yêu cầu
*Yêu cầu:
- 23 -29 tuổi
- Tốt nghiệp Đại học
- Tiếng Anh giao tiếp
- Trên 1 năm kinh nghiệm làm trong lĩnh vực khách sạn
*Ưu tiên (Không bắt buộc):
- Kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài
- Biết tiếng Nhật
- Kinh nghiệm kinh doanh tại ngành khách sạn
Quyền lợi
*Phúc lợi:
- Mức lương cao, cạnh tranh.
- Các sự kiện được tổ chức mỗi quý, cơ hội được đào tạo để nâng cao kỹ năng.
- Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm và kiểm tra sức khỏe định kỳ
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: 15 - 20 triệu VNĐ
Quick Việt Nam được thành lập từ năm 2012, là công ty con của Quick - đơn vị có hơn 40 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn nhân sự tổng hợp tại Nhật Bản.
Tại Việt Nam, Quick Việt Nam hoạt động chuyên sâu trong việc cung cấp dịch vụ tư vấn nguồn nhân lực tiếng Nhật và nhân sự cấp cao người Nhật cho các công ty Nhật Bản đang kinh doanh tại Việt Nam.
Với đội ngũ tư vấn giàu kinh nghiệm, từng hợp tác với nhiều tập đoàn lớn tại Nhật Bản, Quick Việt Nam mong muốn trở thành cầu nối uy tín giữa nhà...
Quy mô công ty
Từ 10 - 25 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh quick việt nam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.