Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Công việc HRM ở Step Up bao gồm những gì?
• Tuyển dụng: Để phục vụ cho tham vọng mở rộng và phát triển lớn mạnh, Step Up cần tuyển dụng nhiều vị trí từ Mass Recruitment cho đến các vị trí cấp cao. HRM sẽ là người xây dựng kế hoạch tuyển dụng và đảm bảo đủ nhân sự về chất lượng & số lượng cho các phòng ban đó. Đối với Step Up nhân tài là tài sản quý giá nhất. Có 5 bạn sale với doanh số mỗi bạn là 100 triệu/tháng thì Step Up sẽ đi tìm 01 bạn mà mang lại doanh số 500 triệu.
• Đào tạo và phát triển nhân tài: Nhân tài mà không có môi trường và không được rèn giũa, tài năng sẽ bị thui chột. HRM sẽ lên kế hoạch và thực thi các chương trình đào tạo để tạo ra những con người talented nhất cho công ty.
•Xây dựng văn hóa: Tại sao những Google, Facebook, Unilever luôn là công ty trong mơ ước của nhiều người? Step Up tin rằng để giữ chân nhân tài, ngoài các chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc & văn hóa công ty cũng là một phần vô cùng quan trọng. Nếu bạn tin rằng mình có thể biến Step Up thành một Google trong ngành giáo dục của Việt Nam, thì bạn hoàn toàn phù hợp với vị trí này rồi đó.
Yêu cầu
Ai sẽ là người phù hợp với công việc này?
- Ứng viên từng làm trong doanh nghiệp headhunting, có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm headhunter các vị trí cấp cao và tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí HR Manager
- Ưu tiên các ứng viên từng làm việc trong môi trường MNCs
- Tiếng Anh tốt, tối thiểu 7.5 IELTS
- Độ tuổi: 29 đến 34 tuổi
- Có tư duy chiến lược tốt & khả năng thực thi công việc cao
- Có tư duy logic, khả năng phân tích & xử lý vấn đề tốt
- Là người không bao giờ hài lòng và luôn muốn học hỏi để phát triển hơn nữa
- Là người có tiêu chuẩn cao trong công việc
- Là người mạnh mẽ, quyết liệt trong công việc nhưng nice và dễ mến ngoài cuộc sống
Bạn được gì ở vị trí này?
- Được challenge sự nghiệp HR của mình ở đỉnh cao nhất. Step Up tin rằng khi đến được vị trí của ngày hôm nay, bạn đã đi qua con đường rất dài trong ngành HR. Nhưng ở vị trí này, bạn được vận dụng hết tất cả bộ kỹ năng mình có để xây dựng và phát triển bộ máy nhân sự cho một công ty start-up với tham vọng đứng đầu thị trường giáo dục. Bạn có thể tưởng tượng được những cơ hội kèm theo những giá trị vô hình thực sự to lớn mà bạn có thể nhận được rồi chứ!
- Đãi ngộ cao. Step Up không tiếc tiền cho người tài. Với vị trí này, Step Up offer mức lương cứng từ 30 - 60 triệu + commission cùng với các chế độ đặc biệt cho nhân sự cấp cao của công ty
- Môi trường làm việc vô cùng trẻ và tiềm năng. Từ sếp đến nhân viên đều là người có tư duy mở, ham học hỏi và cầu tiến. Đây là yếu tố rất lớn giúp bạn phát triển và thực thi các dự án của mình
Quyền lợi
Mức lương cứng từ 30 - 60 triệu + commission cùng với các chế độ đặc biệt cho nhân sự
Được challenge sự nghiệp HR ở đỉnh cao nhất.
Môi trường làm việc trẻ & tiềm năng, sếp và nhân viên đều là người có tư duy mở, cầu tiến
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 20/04/2019
- Thu nhập: 1500 - 3000
