Mô tả công việc
Support the end-to-end recruitment process, including job posting, interview coordination, candidate communication, and onboarding preparation.
Support the onboarding process for new employees, including document preparation, orientation arrangements, and coordination with related departments.
Manage and maintain HR & Admin documents, employee records, filing systems, and document tracking activities.
Assist with HR operations, including recruitment administration, employee services, and employee engagement activities.
Handle general administrative tasks, including office supplies management, logistics arrangements, vendor coordination, and internal/external correspondence.
Support internal events, meetings, and other HR & Admin initiatives.
Perform other duties as assigned by the Manager.
Yêu cầu
Bachelor in Economics, HR, ...
Experienced in related field is a plus
Proven experience in administrative roles, preferably in a corporate or office environment
English communication skills, both verbal and written, with a high level of professionalism
Proficiency in Microsoft Office applications (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) and office software
Quyền lợi
Xe đưa rước đi làm hàng ngày
Cơm trưa cho khối văn phòng, cơm cho khối đi ca ( 2 bữa / ngày)
Chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
Chương trình đào tạo chuyên sâu và bài bản về chuyên môn, kỹ năng mềm, kỹ năng lãnh đạ[protected info] tất cả các nhân viên công ty.
Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao đa dạng cho người lao động như câu lạc bộ âm nhạc, nhiếp ảnh, bóng đá, cầu lông, leo núi, golf, pickball, câu lạc bộ ngoại ngữ...
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cao đẳng
Kinh nghiệm
1 - 2 năm kinh nghiệm
Giới tính
Nữ
Tuổi
Dưới 30
Ngành nghề
Thư ký / Hành chánh
,
Nhân sự
Thông tin chung
Nơi làm việc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 13/08/2026
