A.Tuyển Dụng
1. Tìm kiếm ứng viên (
Lao động phổ thông/
công nhân)
- Xác định, tìm kiếm các ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng (Website, mạng xã hội, quảng cáo, sự kiện tuyển dụng..)
2. Thu thập hồ sơ và phỏng vấn :
- Thu thập hồ sơ, sàng lọc và sơ vấn ứng viên.
- Xác định rõ yêu cầu công việc và đảm bảo sự phù hợp của ứng viên.
3. Điều phối quá trình tuyển dụng:
- Liên lạc với các bộ phận nội bộ để đảm bảo sự hỗ trợ ứng viên trong quá trình tuyển dụng
- Tham gia các cuộc phỏng vấn.
4.Quản lý hồ sơ ứng viên:
- Kiểm soát cơ sở dữ liệu của ứng viên.
- Theo dõi và kiểm tra các tài khoản đăng tin tuyển dụng
- Phối hợp xây dựng, cập nhật mô tả công việc và các tài liệu liên quan.
5.Chăm sóc và hỗ trợ ứng viên trong thời gian thời gian thử việc.
B.Thực hiện chấm công, kiểm soát dữ liệu nhân sự
C. Một số công việc Admin khác theo sự phân công của Trưởng Bộ Phận.
-Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Luật, Nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan khác.
- Kinh nghiệm tối thiểu từ 01 năm trở lên ở lĩnh vực nhân sự tại các công ty sản xuất.
- Chịu được áp lực công việc cao, ưu tiên nhà gần công ty.
- Giao tiếp, tương tác tốt với các bộ phận.