HR Senior Staff (L&D)

Mô tả Công việc
1. Quản lý, theo dõi và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu; Tham gia xây dựng chính sách tuyển dụng, mở rộng nguồn ứng viên tiềm năng. / Manage, monitor and deploy recruitment plans as required; Participate in the development of recruitment policies, expand the source of potential candidates.
2. Theo dõi kế hoạch đào tạo của công ty. Lập kế hoạch và tổ chức các hoạt động đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài. / Follow up the company's training plan. Plan and organize internal and external training activities.
3. Tham gia thực hiện các kế hoạch phát triển nhân sự của công ty/ Participate in the implementation of the company's human resource development plan.
4. Tổ chức các chương trình nội bộ: TOGA, Hội nghị người lao động, Dự án chung tay vì cộng đồng / Organize internal programs: TOGA, Employee Conference, Project of joining hands for community...
5. Cập nhật các Quy định Nhân sự liên quan đến Tuyển dụng, Đào tạo
Update Human Resources Regulations related to Recruitment, Training
6. Đối ứng Kiểm tra, Kiểm toán từ phía khách hàng, nhà nước, bên thứ ba, nội bộ
Reciprocal Inspection and Auditing from customers, government, third parties, internal
7. Quản lý kỷ luật lao động; phân tích, đánh giá và đề xuất giải pháp cải thiện tình trạng vi phạm kỷ luật / Labor discipline management; analyze, evaluate and propose solutions to improve the situation of disciplinary violations
8. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Cấp trên
Perform other tasks at the request of superiors