HR&ADMIN, SUPERVISOR

Mô tả Công việc
o Nhập thông tin nhân sự của Công ty lên hệ thống ERP (chứng minh nhân dân, HĐLĐ, bằng cấp...) và cấp thẻ tên cho nhân viên mới.
o Lập danh sách chi thưởng 01/01, Tết nguyên đán, lương tháng 13 và gửi cho Ms Thanh Quách trước thời điểm chi thưởng 15 ngày..
o Kiểm tra BCC của toàn bộ nhân viên Công ty (khối VP & khối sản xuất): trình ký chậm nhất vào ngày 5 tây tháng kế tiếp.
o Thực hiện các thủ tục tham gia, điều chỉnh, chốt sổ, báo tăng giảm và giải quyết chế độ BHXH, BHYT, BHTN (ốm đau, thai sản, nghỉ việc...) theo quy định.
o Tuyển dụng nhân viên khối văn phòng và khối sản xuất để đáp ứng nhu cầu cần nhân sự của Công ty và đề xuất máy tính cho nhân viên mới khi có yêu cầu từ cấp trên.
o Nhập và theo dõi phép năm nhân viên: dựa vào bảng chấm công và và đơn xin nghỉ phép, gửi phòng kế toán vào ngày 5 tây của tháng kế tiếp (lưu ý đơn nghỉ việc, nghỉ phép của NV phải có xác nhận của TBP). Tổng hợp chi phí phép hàng năm để trả phép cho NV
o Làm danh sách chi tiền: Công đoàn, ốm đau, cưới hỏi, kết hôn, tang chế....và thực các chính sách liên quan đến bảo hiểm & công đoàn.
o Đón tiếp Khách/ Ứng viên khi đến văn phòng Công ty.
o Kiểm tra & đôn đốc công tác vệ sinh & bảo vệ của VP và Nhà máy hằng ngày.
o Thực hiện báo cáo theo yêu cầu và thực hiện các công việc khác do cấp trên yêu cầu.