Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Details of the job can be seen as follows:
1. Description:
- Be in charge of staff social, health and unemployment insurance;
- Be in charge of PIT declaration, finalization & dependence registration;
- Handle the employment contract management;
- Administer the employee database and enter/exit procedures;
- Provide timely and professional advice to the manager in aspects of C&B;
- Control attendance record and leaves;
- Do monthly payroll;
- Ensure that the C&B operations remain compliant with the current labor legislation; collecting legal documents and advising the Head of department on the change of relevant regulations when necessary;
- Administer HR procedures & provide guidance to employees when necessary;
- Be in charge of employee relations and administration tasks to ensure a smooth working environment;
- Other tasks requested by HRAD Manager.
2. Benefits:
- 5 working days per week: from Mon to Fri;
- Lunch provided;
- Commutation allowance;
- Incentives (monthly service charge, bonus);
- Annual salary review;
- Company trip and a range of welfare treatment;
Yêu cầu
3. Requirements:
- At least 3 years of working experience in C&B;
- Sound understanding of current HR legislation, policies and practices in Vietnam;
- Being careful, detail-oriented, highly organized, supportive;
- Confidentiality commitment;
- Good organizational skills, resourceful and with ability to multi-tasks;
- Possession of a can-do attitude, independent, active and learning ability;
- Good English skills.
- Having previous working experience in hotel industry is a plus.
Quyền lợi
Incentives (monthly service charge, bonus)
Healthcare plan
Allowance
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: Thỏa thuận
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp dt development trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
