- Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng cho các vị trí mass trên phạm vi toàn quốc.
- Quản lý và vận hành các kênh tuyển dụng, xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng.
- Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch tuyển dụng mass, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty.
- Thực hiện các thủ tục nhân sự để nhân viên mới có thể onboard một cách hiệu quả và nhanh chóng.
- Theo dõi và báo cáo kết quả tuyển dụng, đề xuất các giải pháp cải thiện quy trình tuyển dụng.
- Tổ chức công việc hiệu quả, phối hợp với các Trưởng bộ phận (TBP) để hiểu rõ nhu cầu tuyển dụng.
- Giao tiếp tốt, đảm bảo thông tin được truyền đạt rõ ràng và chính xác. Đến các đầu mối liên quan
- Tốt nghiệp đại học trở lên, ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành Nhân sự, Tài chính, Ngân hàng hoặc các ngành liên quan là lợi thế lớn.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển mass tại các tổ chức quy mô lớn, các tổ chức bán lẻ, FMCG
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
- Khả năng tổ chức công việc và làm việc với các Trưởng bộ phận (TBP) hiệu quả.
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
- Sử dụng thành thạo các công cụ tuyển dụng và phần mềm
quản lý nhân sự.