Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Trách nhiệm
• Phát triển các kế hoạch của công ty cho nhiều vấn đề về nhân sự như tiền lương, phúc lợi, chính sách, sức khỏe và an toàn, v.v.
• Lập các kế hoạch/chương trình tuyển dụng & thu hút & & đào tạo & đánh giá & duy trì: nhân sự & nhân tài cho tổ chức
• Lập các kế hoạch/chương trình động viên/khích lệ nhân sự
• Hành động để hỗ trợ yếu tố con người trong công ty bằng cách đưa ra các chiến lược đánh giá hiệu suất, tuyển dụng, đào tạo và phát triển, v.v.
• Giám sát tất cả các sáng kiến, hệ thống và chiến thuật của nhân sự
• Giám sát công việc của
nhân viên nhân sự và cung cấp hướng dẫn
• Hoạt động như một điểm liên lạc cho quan hệ lao động và giao tiếp với các công đoàn lao động
• Giám sát việc tuân thủ các chính sách nội bộ và tiêu chuẩn pháp lý
• Giải quyết các khiếu nại và vi phạm, đưa ra hành động kỷ luật khi cần thiết
• Dự đoán và giải quyết các rủi ro kiện tụng
• Báo cáo với ban
quản lý cấp cao bằng cách phân tích dữ liệu và sử dụng số liệu nhân sự
• Đánh giá tình hình nhân sự/tổ chức hiện tại của tổ chức và đề xuất giải pháp cải thiện (chi phí hợp lý) để đảm bảo nguồn nhân lực đáp ứng doanh thu/dự án đang triển khai và sắp tới của doanh nghiệp.
• Các nhiệm vụ khác được giao bởi BOD
Yêu cầu
• Kinh nghiệm đã được chứng minh là
Giám đốc nhân sự
• Hiểu đầy đủ về cách một tổ chức hoạt động để đạt được các mục tiêu của mình
• Kiến thức sâu rộng về luật và quy định về việc làm
• Kiến thức sâu rộng về các nguyên tắc và thông lệ quản lý nguồn nhân lực tốt nhất
• Nhạy bén trong kinh doanh kết hợp với sự chú ý đến yếu tố con người
• Kiến thức về phân tích và báo cáo dữ liệu
• Xuất sắc kỹ năng tổ chức và lãnh đạo
• Kỹ năng giao tiếp và quan hệ giữa các cá nhân xuất sắc
• Chăm chỉ và kiên định với các tiêu chuẩn đạo đức cao
• Có kinh nghiệm vị trí HR Director cho doanh nghiệp nước ngoài và doanh nghiệp Bất động sản lớn là một lợi thế
• Bằng Cử nhân Khoa học/Cử nhân quản lý về nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực có liên quan; Bằng MBA về HR Management sẽ là một lợi thế
Quyền lợi
• Mức lương: 50->100 triệu /tháng, tuỳ theo năng lực.
• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và sáng tạo, nhiều cơ hội thăng tiến.
• Hưởng đầy đủ các quyền lợi theo luật Lao động (BHXH, BHYT & BHTN)
• Các chế độ đãi ngộ hấp dẫn: Lương tháng 13, thưởng lễ, tết, tăng lương định kỳ , hỗ trợ cơm trưa, team building....
• Được đào tạo nâng cao về chuyên môn, nghiệp vụ.
Quyền lợi
Thưởng
Mức lương:50->100triệu /tháng, tuỳ theo năng lực
Chăm sóc sức khoẻ
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và sáng tạo, nhiều cơ hội thăng tiến
Đào tạo
Các chế độ đãi ngộ hấp dẫn: Lương tháng 13, thưởng lễ, tết, tăng lương định kỳ , hỗ trợ cơm trưa, team building....
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
13/06/2025
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
HR, Management, Nhân Sự, nhân sự tổng hợp, Quản Lý Nhân Sự
LĨNH VỰC
Kỹ thuật xây dựng/Cơ sở hạ tầng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 13/07/2025
- Thu nhập: 50tr-100tr ₫/tháng
Nơi làm việc
- Số 133 Đường Herman, Phường Hưng Phúc, Thành phố Vinh, Nghệ An
