Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
- Tuyển dụng/Recruitment
• Đăng thông tin tuyển dụng, liên hệ với các công ty tuyển dụng, trung tâm giới thiệu việc làm để tìm nguồn ứng viên tuyển dụng / Post recruitment information, contact recruitment companies to find candidates.
• Liên hệ ứng viên và phỏng vấn sơ bộ trước khi chuyển ứng viên đến bộ phận để phỏng vấn chuyên môn / Contact candidates and conduct first interview before transfer to Departments for specialized interview.
• Chủ động phát triển các sáng kiến cho hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng/ Develop initiatives for employer branding activities
- Đào tạo / training & talent development:
• Thực hiện các chương trình đào tạo cho nhân viên: chương trình thiết kế & tài liệu, tổ chức đào tạo/ Conduct training programs: design program & document, organize training
• Theo dõi và đánh giá hiệu quả chương trình đào tạo/ Monitor and evaluate training program's effectiveness
• Quản lý tài liệu đào tạo theo quy trình đào tạo của công ty/ Manage training document follow company training procedures
- Gắn kết nhân viên/ Employee Engagement:
• Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các sự kiện nội bộ: tiệc cuối năm, hoạt động thể thao, sự kiện công ty... /Make plan and execute internal events: year end party, sport activities, company events...
• Quan hệ nhân viên/ Employee relation: Đề xuất và thực hiện các chương trình tạo động lực và giữ chân nhân viên, thực hiện các khảo sát thu thập ý kiến, đánh giá độ hài lòng của nhân viên, đối thoại nhân viên, phỏng vấn thôi việc/ Suggest and conduct employee motivation and retention programs, do employee survey, conduct regular employees' opinion, exit interview...
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng HCNS / Other tasks may be assigned by HR & Admin Manager.
*Có xe đưa đón từ HCM
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
- Kiến thức tốt về quản trị nhân sự, am hiểu pháp luật lao động Việt Nam
- Có kinh nghiệm 3-5 năm làm nhân sự, trong đó ít nhất 2 năm tuyển dụng
- Kỹ năng:
+ Kỹ năng phỏng vấn ứng viên
+ Giao tiếp và thương lượng;
+ Có kỹ năng lên kế hoạch, tổ chức công việc
+ Làm việc nhóm.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Phúc lợi:
• Ngày phép
• Đóng các khoản BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
• Tiền điện thoại hàng tháng
• Xe đưa đón tại khu vực HCM
• Trong thời gian dịch bệnh: có thể làm tại văn phòng hoặc tại nhà theo sự sắp xếp của công ty, thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 6
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 30/03/2022
- Thu nhập: Cạnh tranh
Công ty Behn Meyer được thành lập vào năm 1840 bởi ông Theodor August Behn và Valentin Lorenz Meyer, hoạt động trong các lĩnh vực:
AgriCare: Phân bón
Ingredients: Phụ gia cho thức ăn chăn nuôi, thức phẩm
Performance Chemicals: Hóa chất cho ngành dệt nhuộm..v.v
Polymers : Chế biến mủ Cao Su, Nhựa plastic
Paper & Board: Hóa chất cho ngành chế biến giấy và gỗ
Hiện tại, chúng tôi đang hoạt động tại 14 quốc gia, với 28 chi nhánh, 38 nhà kho, nhà máy ở Châu Á, Châu Âu, Châu Mỹ.
Năm 2017 nhà máy,...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
