HR Executive (Biết Tiếng Nhật)

* Công tác tuyển dụng
- Tuyển dụng nhân viên theo yêu cầu
- Đăng tin tuyển dụng
- Lọc hồ sơ, CV, sắp xếp phỏng vấn
- Phỏng vấn ứng viên vòng 1
- Giữ liên lạc thường xuyên với trường Đại học/ Cao đẳng và các cơ quan chức năng cho hoạt động tuyển dụng để tổ chức Ngày hội việc làm và thu thập các ứng viên tiềm năng
* Đào tạo
- Xây dựng nội dung và thực hiện đào tạo hội nhập nhân viên mới
- Tham gia xây dựng, triển khai, đào tạo về văn hóa công ty
- Hỗ trợ trong việc lập kế hoạch, thực hiện triển khai các hoạt động công ty: sinh nhật nhân viên, Team Building, Company Trip, 20/10,
* Công Tác Hành Chính:
- Quản lý nhân sự
- Quản lý các giấy tờ nhân sự nội bộ (HĐTV, HĐLĐ, ...)
- Theo dõi và đánh giá công việc của nhân sự cùng trưởng các bộ phận
- Thực hiện chấm công và các thủ tục quản lý hành chính lao động
- Nghiên cứu, tham gia xây dựng chính sách, quy trình, quy định quản lý nhân sự phù hợp với định hướng, chiến lược kinh doanh của công ty.
- Xây dựng, giám sát môi trường làm việc tích cực.
- Báo cáo, tư vấn, tham mưu cho CEO ra quyết định về nhân sự thông qua các đánh giá, báo cáo quản trị nhân sự.
- Thực hiện các công tác quản trị nguồn lực, đánh giá chất lượng nhân sự.
- Các công tác hành chính khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc
* Phúc lợi:
- Tính lương, thưởng, bảo hiểm các chế độ cho CBNV trong công ty.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến chế độ chính sách cho người lao động như BHXH, BHYT, BHTN,...