Hr Executive (In Charge Recruitment)

Pullman Saigon Centre

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 23/06/2022

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

1- Administration responsibilities:

Supervise, ensuring compliance with all hotel policies and procedures; and local and government regulations pertaining to employment practices.
Coordinates with requisitioning departments in the recruitment of connector following established standards, policies and procedures.
Analyze hotel manpower requirements and recommends selections and development activities to meet those requirements.
Coordinates and executes connector's social, athletic and recreational activities.
Administration of all contract labor
Community initiatives programs - organizing and participation
Regular updating of communication channels
Preparing and submitting all relevant HR letters/documents/certificates as per the requirement of employees in consultation with the management

2- Talent and Culture Responsibilities

Tracking and follow up due date of probation, labor contract, visa, work permit, etc.
Make sure all registration for new confirmed connector
Supervise all issues related to connector benefit
Ensure that all report are submitted on time to local authority
Organize hotel connector activities monthly/ quarterly

3- Technical Responsibilities

Checking connector personal file
Control connector's information in HR system

4- Recruitment

Responsible in interviewing and hiring of employees with the appropriate skills, as needed.
Establishes and maintains contact with external recruitment sources.
Oversees/monitors candidate identification and selection process.
Provides subject matter expertise to heads of department regarding selection procedures.
Partners with vendor partners to ensure effective advertisement efforts are being utilized for open positions in appropriate venues to attract a diverse candidate pool.
Oversees the selection/non-selection and offers processes to ensure proper procedures are followed (e.g., valid reasons for selection/non-selection and applicants receive status notifications).
Reviewing job descriptions for all positions at regular intervals and updating them in consultation with the respective managers

5- Learning and Development

Supports a departmental induction program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job.
Ensures coordination and facilitation of new hire orientation program to generate a positive first impression for employees and emphasize the importance of guest service in company culture.

Yêu cầu

Experience in hospitality industry and/ or Human Resources is a plus
Strong administration, organizational and filling skill
Computer skill: Excel, Word, Outlook and PowerPoint
Languages: fluent in Vietnamese and English language (both spoken and written)

Quyền lợi

Professional working environment
Attractive benefits that will be discuss directly during the interview

Thông tin khác

Địa điểm làm việc
➢ Quận 1 - TP HCM (Hồ Chí Minh)

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 23/06/2022
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Khách sạn 5 sao sang trọng, là điểm đến lý tưởng để khám phá vẻ đẹp của thành phố Hồ Chí Minh sống động. Tọa lạc tại trung tâm Quận 1 sôi động, Pullman Saigon Centre mở ra cánh cửa khám phá thành phố ngay trong tầm tay. Chỉ mất 5 phút để dạo bước đến khu phố Phạm Ngũ Lão nhộn nhịp và 10 phút tản bộ đến chợ Bến Thành lừng danh. Trung tâm Hội chợ và Triển lãm Sài Gòn (SECC) chỉ cách 30 phút di chuyển, đây chính là điểm đến lý tưởng cho cả du khách nghỉ dưỡng và doanh nhân.

Trải nghiệm sự sang...

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp pullman saigon centre trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: