• Thực hiện hoạt động tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm mạnh trong tuyển dụng và xây dựng kế hoạch đào tạo.
• Thực hiện, triển khai và giám sát các chính sách nhân sự theo quy định của công ty.
• Phụ trách các mảng C&B (chấm công, tính lương, phúc lợi...) và đảm bảo vận hành đúng quy trình.
• Đảm bảo việc tuân thủ quy định pháp luật lao động và an toàn lao động trong công ty.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với nhân viên, thúc đẩy văn hóa nội bộ tích cực.
• Tham gia cải tiến các quy trình nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động.
• Điều phối và giám sát các hoạt động hành chính hỗ trợ cho sản xuất và kinh doanh của nhà máy.
• Tham gia tổ chức các sự kiện nội bộ và sự kiện công ty.
• Hỗ trợ cấp trên trong công tác lập kế hoạch, báo cáo nhân sự và các nhiệm vụ khác khi được giao.
• Có từ 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực HR & GA, ưu tiên ứng viên từng làm tại các công ty sản xuất.
• Có kinh nghiệm chuyên sâu/ưu tiên mạnh về tuyển dụng, đào tạo và C&B.
• Thành thạo
Tiếng Anh.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt.
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
• Sử dụng thành thạo Microsoft Office và các phần mềm
quản lý nhân sự.
• Ưu tiên ứng viên tại Hưng Yên.
Phúc lợi công ty
- Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6.
- Có xe đưa đón từ Hà Nội - Hưng Yên.
- Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp.
- Các chế độ phúc lợi theo quy định của công ty.