• Thực hiện hoạt động tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm mạnh trong tuyển dụng và xây dựng kế hoạch đào tạo.
• Thực hiện, triển khai và giám sát các chính sách nhân sự theo quy định của công ty.
• Phụ trách các mảng C&B (chấm công, tính lương, phúc lợi...) và đảm bảo vận hành đúng quy trình.
• Đảm bảo việc tuân thủ quy định pháp luật lao động và an toàn lao động trong công ty.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với nhân viên, thúc đẩy văn hóa nội bộ tích cực.
• Tham gia cải tiến các quy trình nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động.
• Điều phối và giám sát các hoạt động hành chính hỗ trợ cho sản xuất và kinh doanh của nhà máy.
• Tham gia tổ chức các sự kiện nội bộ và sự kiện công ty.
• Hỗ trợ cấp trên trong công tác lập kế hoạch, báo cáo nhân sự và các nhiệm vụ khác khi được giao.
• Có từ 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực HR & GA, ưu tiên ứng viên từng làm tại các công ty sản xuất.
• Có kinh nghiệm chuyên sâu/ưu tiên mạnh về tuyển dụng, đào tạo và C&B.
• Thành thạo Tiếng Anh.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt.
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
• Sử dụng thành thạo Microsoft Office và các phần mềm
quản lý nhân sự.
• Ưu tiên ứng viên tại Hưng Yên.
Phúc lợi công ty
Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6.
Có xe đưa đón từ Hà Nội - Hưng Yên.
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của công ty.