HR Generalist - Marou Chocolate store chain
Hạn nộp hồ sơ: 07/09/2026 (Còn 13 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Role Purpose
The MMV HR Generalist is responsible for day-to-day HR operations for Maison Marou stores in the assigned region, covering recruitment, onboarding, contract management, employee engagement, and HR administrative support.
This role ensures compliance with company and legal requirements, provides timely HR services, and contributes to a positive, engaged, and high-performing store workforce.
Key Responsibilities
Recruitment & Onboarding
- Plan and execute recruitment for store positions, ensuring sufficient headcount and timely fulfillment.
- Source, screen, and coordinate interviews with hiring managers to maintain candidate quality.
- Ensure the onboarding process for new employees runs smoothly, creating a positive experience.
- Support probation evaluation procedures and ensure timely completion of assessments.
Employee Data & Contract Management
- Maintain accurate and up-to-date employee records, including personal data, job details, contract status, and HR documentation.
- Prepare, issue, and collect signatures for all contracts (probationary, labor, renewals, appendices) in a timely and compliant manner.
- Monitor contract expiry dates and work with managers to ensure performance reviews and contract decisions are completed on time.
- Update HRIS and shared databases with personnel movements (new hires, promotions, transfers, resignations).
- Safeguard employee data in compliance with company policies, confidentiality standards, and legal requirements.
- Support audits and compliance checks by providing complete and accurate employee files when required.
C&B Coordination
- Verify and validate monthly attendance data; coordinate with Operations to resolve discrepancies.
- Track personnel movements (hires, transfers, resignations) and ensure accurate data for payroll processing.
- Register approved cash benefits (e.g., marriage, giving birth, hospitalization, bereavement, special allowances) into the HR/payroll system accurately and on time for monthly payroll processing.
Employee Engagement & Support
- Foster a positive, respectful, and motivating work environment aligned with Marou's values and cultural expectations.
- Address employee concerns or issues in a fair, transparent, and timely manner.
- Support store-level engagement initiatives aimed at building connection, recognition, and team spirit.
- Provide clear guidance on HR policies, benefit entitlements, medical insurance plans, and company procedures.
HR Reporting & Projects
- Consolidate HR data and prepare routine reports to support management decision-making and compliance requirements.
- Participate in HR projects related to store operations, performance review cycles, and process improvements.
- Identify opportunities to improve HR processes and employee experience, proposing practical solutions.
Minimum Requirements
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or equivalent.
- Minimum 2 years of experience in HR operations for retail, F&B, hospitality, or similar environments.
- Solid understanding of Vietnam labor law, social insurance procedures, and basic C&B practices.
- Strong communication, interpersonal, and problem-solving skills.
- Conversational English skills.
- High sense of responsibility, integrity, and confidentiality.
- Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment.
- Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) and HRIS systems.
Preferred Qualifications
- Experience in a multi-store retail environment.
- Familiarity with HR best practices in the F&B industry.
- Advanced English proficiency.
- Experience with HR digital transformation initiatives.
Working time: Monday - Friday
Working location: Green Building, 160 Street B2, An Loi Dong Ward, Thu Duc City, HCMC
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Nơi làm việc
- Green Building, 160 Street B2, An Loi Dong Ward, Thu Duc City, HCMC
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ SÀI GÒN GROUP
Hồ Chí Minh
Từ 8 Triệu - Dưới 10 Triệu VNĐ / Tháng
Công ty cổ phần đào tạo Ana Beauty Academy
Hồ Chí Minh
8.000.000-12.000.000 VND
Công ty TNHH Du lịch Saigon Holiday
Hồ Chí Minh, Đà Nẵng
7 - 10 triệu VNĐ
CÔNG TY TNHH EXPEDITORS VIỆT NAM
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN PHẠM VÀ CÁC CỘNG SỰ
Hồ Chí Minh
Thương lượng
Marou Chocolate, Faiseurs de Chocolat
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 120/4 Đường Số 13, Khu Phố 04, Phường Bình Chiểu, Quận Thủ Đức
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
tuyển dụng nhân viên cơ điện tại xí nghiệp
Công ty chăn nuôi và chế biến thực phẩm Sài Gòn
Hồ Chí Minh
9.030.000 VND
Training & Talent Development Specialist (Manufacturing)
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai
Thỏa thuận
PHAM CONSULT TUYỂN DỤNG VỊ TRÍ SENIOR TAX ACCOUNTANT
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN PHẠM VÀ CÁC CỘNG SỰ
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
