HR GeneralistCÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ PHẦN MỀM SOFTFUN
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh, Hà Tĩnh
Ngành nghề: In ấn - Xuất bản, Hành chính - Văn phòng, Nhân sự
Lương: 15 - 18 triệu VNĐ
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 17/05/2024
Hạn nộp: 30/06/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Quản lý chấm công, tính lương, thực hiện công tác BHXH cho toàn bộ nhân viên
Quản lý và giải quyết các chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca cho nhân viên.
Lưu trữ, sắp xếp, cập nhật hồ sơ lương, các văn bản đề bạt, tăng lương, kỷ luật, chứng từ liên quan đến lương
Cập nhật quy định của Pháp luật về chế độ, mức lương, chính sách, ... để kịp thời bổ sung, chỉnh sửa cũng như đảm bảo quyền lợi cho người lao động theo đúng pháp luật
Giải đáp tất cả các thắc mắc của nhân viên liên quan đến công, lương, chính sách phúc lợi một cách nhanh chóng, rõ ràng và chính xác nhất
Tổ chức, phối hợp với thành viên trong team thực hiện công tác tuyển dụng khi có yêu cầu
Quản lý, theo dõi và triển khai ký/ tái ký các loại Hợp đồng với nhân viên
Cập nhật và lưu trữ hồ sơ, thông tin nhân viên (file cứng, file mềm)
Quản lý VPP, văn thư lưu trữ, tổ chức các hoạt động, party nhằm tạo sự gắn kết và gắn bó của nhân viên
Xây dựng, cập nhật, tối ưu các quy trình làm việc liên quan
Quản lý bộ phận Nhân sự
Lắng nghe, ghi nhận nguyện vọng của nhân viên
Tham mưu, đề xuất các chính sách khen thưởng, chế độ phúc lợi và các chính sách khác cho BGĐ
Các công việc khác theo yêu cầu:
Đăng ký MST cho nhân viên. Phối hợp với kế toán trong công tác quyết toán thuế TNCN cho nhân viên (cung cấp thông tin bảng lương, hướng dẫn thủ tục cho người lao động, cấp chứng từ quyết toán thuế, ...)
Tư vấn về pháp luật, quyền lợi của công ty trong các hợp đồng dịch vụ, cộng tác với các đối tác
Thực hiện các công việc theo yêu cầu của các cơ quan quản lý nhà nước về lao động
Soạn thảo, ban hành các thông báo, quyết định liên quan đến lao động theo yêu cầu của BGĐ.
Quản lý và giải quyết các chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca cho nhân viên.
Lưu trữ, sắp xếp, cập nhật hồ sơ lương, các văn bản đề bạt, tăng lương, kỷ luật, chứng từ liên quan đến lương
Cập nhật quy định của Pháp luật về chế độ, mức lương, chính sách, ... để kịp thời bổ sung, chỉnh sửa cũng như đảm bảo quyền lợi cho người lao động theo đúng pháp luật
Giải đáp tất cả các thắc mắc của nhân viên liên quan đến công, lương, chính sách phúc lợi một cách nhanh chóng, rõ ràng và chính xác nhất
Tổ chức, phối hợp với thành viên trong team thực hiện công tác tuyển dụng khi có yêu cầu
Quản lý, theo dõi và triển khai ký/ tái ký các loại Hợp đồng với nhân viên
Cập nhật và lưu trữ hồ sơ, thông tin nhân viên (file cứng, file mềm)
Quản lý VPP, văn thư lưu trữ, tổ chức các hoạt động, party nhằm tạo sự gắn kết và gắn bó của nhân viên
Xây dựng, cập nhật, tối ưu các quy trình làm việc liên quan
Quản lý bộ phận Nhân sự
Lắng nghe, ghi nhận nguyện vọng của nhân viên
Tham mưu, đề xuất các chính sách khen thưởng, chế độ phúc lợi và các chính sách khác cho BGĐ
Các công việc khác theo yêu cầu:
Đăng ký MST cho nhân viên. Phối hợp với kế toán trong công tác quyết toán thuế TNCN cho nhân viên (cung cấp thông tin bảng lương, hướng dẫn thủ tục cho người lao động, cấp chứng từ quyết toán thuế, ...)
Tư vấn về pháp luật, quyền lợi của công ty trong các hợp đồng dịch vụ, cộng tác với các đối tác
Thực hiện các công việc theo yêu cầu của các cơ quan quản lý nhà nước về lao động
Soạn thảo, ban hành các thông báo, quyết định liên quan đến lao động theo yêu cầu của BGĐ.
Yêu cầu công việc
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Nắm vững, cập nhật thông tin mới về luật lao động, luật BHXH và các luật liên quan đến doanh nghiệp.
Độ tuổi:8x
Có trách nhiệm và khả năng chịu áp lực với công việc
Kỹ năng giao tiếp tốt
Biết lắng nghe, nhiệt tình, chủ động trong công việc
Nắm vững, cập nhật thông tin mới về luật lao động, luật BHXH và các luật liên quan đến doanh nghiệp.
Độ tuổi:8x
Có trách nhiệm và khả năng chịu áp lực với công việc
Kỹ năng giao tiếp tốt
Biết lắng nghe, nhiệt tình, chủ động trong công việc
Quyền lợi được hưởng
Review lương hằng năm + Lương tháng 13
12 ngày phép năm và nghỉ Lễ, Tết theo quy định
Được trang bị PC/laptop làm việc
Teambuilding/ Company Trip hằng năm
Có phòng ăn, quầy bánh, snack, nước ngọt, cafe, mì tôm, ... sử dụng thoải mái
Các hoạt động, chương trình được tổ chức như YEP, Sinh nhật công ty, 8/3, 20/10, Noel, ...
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN khi lên chính thức
Các chế độ phúc lợi khác theo luật định và chính sách công ty
12 ngày phép năm và nghỉ Lễ, Tết theo quy định
Được trang bị PC/laptop làm việc
Teambuilding/ Company Trip hằng năm
Có phòng ăn, quầy bánh, snack, nước ngọt, cafe, mì tôm, ... sử dụng thoải mái
Các hoạt động, chương trình được tổ chức như YEP, Sinh nhật công ty, 8/3, 20/10, Noel, ...
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN khi lên chính thức
Các chế độ phúc lợi khác theo luật định và chính sách công ty
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ PHẦN MỀM SOFTFUN
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ PHẦN MỀM SOFTFUN việc làm
289 Trường Chinh, Phường Tân Thới Nhất, Quận 12, Thành phố Hồ Chí Minh
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Human Resource Director
Văn Phòng Đại Diện Nam Sài Gòn - Công Ty Cổ Phần Maison Retail Management International
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
10/07/2024
Nhân Viên HRBP
CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG NHẬN VÀ GIÁM ĐỊNH QUỐC TẾ ISOCERT
Cạnh tranh
Hồ Chí Minh
14/07/2024
HCM - Human Resource Director
Công Ty Cổ Phần Maison Retail Management International - Hà Nội
50 Tr - 60 Tr VND
Hồ Chí Minh
10/07/2024
Vị trí HR Generalist do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ PHẦN MỀM SOFTFUN tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Hà Tĩnh, Joboko tự động tổng hợp mức lương 15 - 18 triệu VNĐ, tìm thêm việc làm về HR Generalist hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ PHẦN MỀM SOFTFUN ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ PHẦN MỀM SOFTFUN việc làm
289 Trường Chinh, Phường Tân Thới Nhất, Quận 12, Thành phố Hồ Chí Minh
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên