Mô tả công việc
• Manage payroll, PIT, and insurance processes accurately and on time
• Administer employee benefits and ensure compliance with labor laws and regulations
• Handle full-cycle recruitment, including sourcing, screening, interviewing, and offer management
• Support onboarding, employee records management, and daily HR operations
• Prepare and maintain HR reports (payroll, headcount, recruitment)
• Participate in HR projects (e.g., HRIS implementation, policy updates, cost optimization)
• Support audits and ensure compliance with internal policies and legal requirements
Yêu cầu
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
- 3+ years of experience in HR function, ideally in manufacturing or industrial settings
- Good command in English
Quyền lợi
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Nghỉ phép năm
Đồng phục
Tăng lương
Chế độ thưởng
Đào tạo
Công tác phí
Chăm sóc sức khoẻ
Salary: Negotiable based on qualifications and experience
Full participation in social, health, and unemployment insurance in accordance with regulations
Bonuses on public holidays, Tet, and 13th-month salary (subject to company business performance)
Stable working environment with opportunities to develop expertise in Compensation & Benefits (C&B)
Opportunities for training and professional development in HR
Thông tin khác
Yêu cầu hồ sơ
- CV
- Định danh mức 2
Thông tin liên hệ
Người liên hệ: Phòng nhân sự
Địa chỉ: Thửa đất số 128 tờ bản đồ số 4, tổ 3, ấp An Hương 1, xã Mỹ An, huyện Mang Thít, tỉnh Vĩnh Long
Số điện thoại: [protected info]
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Thửa đất số 128 tờ bản đồ số 4, tổ 3, ấp An Hương 1, xã Mỹ An, huyện Mang Thít, tỉnh Vĩnh Long
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/05/2026
