HR Intern (Part-Time) - Quý 4/2026
Hạn nộp hồ sơ: 22/09/2026 (Còn 28 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Tuyển dụng & Thu hút nhân tài (Recruitment & TA)
Đăng tin tuyển dụng và chủ động mở rộng các kênh tuyển dụng miễn phí/chi phí tối ưu (Group Facebook, LinkedIn, mạng lưới câu lạc bộ/trường Đại học...).
Hỗ trợ xây dựng kênh truyền thông tuyển dụng.
Phối hợp cùng HR Lead chuẩn hóa hệ thống bộ hồ sơ, biểu mẫu tuyển dụng theo quy chuẩn công ty.
2. Văn hóa Doanh nghiệp & Sự kiện (Employer Branding & Engagement)
Triển khai các hoạt động gắn kết thường niên: Tổ chức team building, kỷ niệm nhân sự, mini-event ngày lễ và hỗ trợ duy trì phong trào các CLB thể thao nội bộ.
Phối hợp tổ chức và đánh giá các hoạt động đào tạo nội bộ.
Soạn thảo nội dung và thiết kế hình ảnh/video cơ bản đăng tải trên các kênh truyền thông nội bộ.
3. Hành chính Nhân sự & Quy trình (HR Admin & Operations)
Cập nhật, chuẩn hóa và quản lý hệ thống dữ liệu thông tin nhân sự (database mềm & hồ sơ cứng).
Hỗ trợ số hóa tài liệu, đóng gói bài viết truyền thông để hoàn thiện Cẩm nang Nhân viên (Employee Handbook) và hệ thống quy trình nội bộ.
Phối hợp cùng HR Lead triển khai các hạng mục công việc trong dự án phát triển Quý 4.
Đăng tin tuyển dụng và chủ động mở rộng các kênh tuyển dụng miễn phí/chi phí tối ưu (Group Facebook, LinkedIn, mạng lưới câu lạc bộ/trường Đại học...).
Hỗ trợ xây dựng kênh truyền thông tuyển dụng.
Phối hợp cùng HR Lead chuẩn hóa hệ thống bộ hồ sơ, biểu mẫu tuyển dụng theo quy chuẩn công ty.
2. Văn hóa Doanh nghiệp & Sự kiện (Employer Branding & Engagement)
Triển khai các hoạt động gắn kết thường niên: Tổ chức team building, kỷ niệm nhân sự, mini-event ngày lễ và hỗ trợ duy trì phong trào các CLB thể thao nội bộ.
Phối hợp tổ chức và đánh giá các hoạt động đào tạo nội bộ.
Soạn thảo nội dung và thiết kế hình ảnh/video cơ bản đăng tải trên các kênh truyền thông nội bộ.
3. Hành chính Nhân sự & Quy trình (HR Admin & Operations)
Cập nhật, chuẩn hóa và quản lý hệ thống dữ liệu thông tin nhân sự (database mềm & hồ sơ cứng).
Hỗ trợ số hóa tài liệu, đóng gói bài viết truyền thông để hoàn thiện Cẩm nang Nhân viên (Employee Handbook) và hệ thống quy trình nội bộ.
Phối hợp cùng HR Lead triển khai các hạng mục công việc trong dự án phát triển Quý 4.
Yêu cầu
Đối tượng: Sinh viên Năm 3 hoặc Năm 4 các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Marketing, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.
Thời gian: Cam kết làm việc tối thiểu 3 tháng (từ [protected info] đến 31/12/2026), đáp ứng tối thiểu 6 ca/tuần (tương đương 24h/tuần).
Kỹ năng:
Có khả năng viết lách nội dung truyền thông tốt, thẩm mỹ cơ bản (sử dụng được Canva hoặc phần mềm chỉnh sửa ảnh/video đơn giản là một lợi thế).
Yêu thích công việc tổ chức sự kiện, năng nổ, giao tiếp tự tin và có tinh thần kết nối mọi người.
Cẩn thận, chỉn chu trong công tác quản lý giấy tờ, hồ sơ.
Thái độ: Chủ động, có trách nhiệm với công việc, cam kết hoàn thành dự án đúng hạn.
Thời gian: Cam kết làm việc tối thiểu 3 tháng (từ [protected info] đến 31/12/2026), đáp ứng tối thiểu 6 ca/tuần (tương đương 24h/tuần).
Kỹ năng:
Có khả năng viết lách nội dung truyền thông tốt, thẩm mỹ cơ bản (sử dụng được Canva hoặc phần mềm chỉnh sửa ảnh/video đơn giản là một lợi thế).
Yêu thích công việc tổ chức sự kiện, năng nổ, giao tiếp tự tin và có tinh thần kết nối mọi người.
Cẩn thận, chỉn chu trong công tác quản lý giấy tờ, hồ sơ.
Thái độ: Chủ động, có trách nhiệm với công việc, cam kết hoàn thành dự án đúng hạn.
Quyền lợi
Trợ cấp thực tập: Mức phụ cấp Part-time cạnh tranh cho vị trí Thực tập sinh (500.000 - 1.000.000 VNĐ/tháng tùy theo khung thời gian làm việc).
Hỗ trợ học tập: Cung cấp mộc/con dấu xác nhận thực tập và hỗ trợ nhận xét, đánh giá Báo cáo tốt nghiệp chuẩn chỉnh.
Đào tạo thực chiến: Được HR Lead trực tiếp hướng dẫn 1-1, cọ xát thực tế trọn vẹn quy trình vận hành HR Generalist và đứng tên vận hành dự án sự kiện thực tế.
Các khóa học Hành chính nhân sự, C&B của Học Viện Nhân Sự Việt Nam.
Môi trường làm việc: Trẻ trung, năng động, cởi mở, luôn tạo điều kiện cho ứng viên phát huy sáng kiến cá nhân.
Hỗ trợ học tập: Cung cấp mộc/con dấu xác nhận thực tập và hỗ trợ nhận xét, đánh giá Báo cáo tốt nghiệp chuẩn chỉnh.
Đào tạo thực chiến: Được HR Lead trực tiếp hướng dẫn 1-1, cọ xát thực tế trọn vẹn quy trình vận hành HR Generalist và đứng tên vận hành dự án sự kiện thực tế.
Các khóa học Hành chính nhân sự, C&B của Học Viện Nhân Sự Việt Nam.
Môi trường làm việc: Trẻ trung, năng động, cởi mở, luôn tạo điều kiện cho ứng viên phát huy sáng kiến cá nhân.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Part-time (đăng ký linh hoạt 20 - 24 giờ/tuần)
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Part-time (đăng ký linh hoạt 20 - 24 giờ/tuần)
Thông tin chung
- Thu nhập: 0.5 - 1 triệu
Nơi làm việc
- Đà Nẵng: 91 Thành Thái, Phường Cẩm Lệ (quận Cẩm Lệ cũ)
Việc làm tương tự khác
Công Ty TNHH Truyền Thông SEODO
Đà Nẵng
1 triệu - 5 triệu
Vinpearl - Tập đoàn Vingroup
Toàn Quốc, Đà Nẵng, Thừa Thiên Huế
3.000.000đ - 3.000.000đ
Công Ty Timex Traseco
Đà Nẵng, Khác
Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng
CÔNG TY TNHH TRUYỀN THÔNG VÀ CÔNG NGHỆ GO MEDIA
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: lô 2, thửa B1, khu đô thị FPT, Phường Hoà Hải, Quận Ngũ Hành Sơn, Thành phố Đà Nẵng, Việt Nam
- Quy mô: Từ 10 - 25 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Thực tập sinh
Hình thức làm việc:
Bán thời gian; Thực tập
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
